Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 154 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 2 sao (32 review)
Review công ty NashTech (499 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Anh sơn là ai mà ghê gớm thế
Bữa mình nói NT delay bonus mà có người chửi mình nay thì sáng mắt chưa. Sắp tới theo tin mật mình biết còn có tin động trời nữa nè. Đó là sẽ giảm 10% resouce anh chị nào idle cẩn thận . Vì sắp tới BPS sát nhập SD sẽ phải giảm chi phí thui. Mọi người cẩn thận nha, tình hình NT giờ bi đát lắm mọi người nên apply qua borsch or Orients nhé. Chế độ 2 bên đó cạnh tranh hơn NT nhiều em đã rời NT rồi nên em khuyên anh chị ở lại thật lòng.
Nay nghe bác Cường nói vênh váo trên báo thiệt cười ỉa.Bác thật không biết rằng bác nổ banh nhà lầu khi so sánh với FPT software sao?Trong khi thực tế NT đang bị mất máu khi nghỉ việc gần 20 tới 30% nhân lực .Ngay cả bác Vũ Đỗ ,Tuan Luong, Hằng Đặng ...và loạt dàn Managers và senior tầm trung khác sắp dứt áo ra đi .Bác Cường nói mà bác không muốn cho thiên hạ biết tình hình Nát như thế nào à?Công ty ở việt nam đang nợ 1 số tiền 5 triệu bảng cho nên mấy bác đang giả mạo bùa phép để qua mặt các sếp bên UK còn tình hình dự án thì toàn dự án nhỏ .Bác còn bảo khi nhảy ra công ty khác thì bị thụt lùi kĩ năng xin lỗi em xin cười vào bộ mặt giả dối của bác nhé mức lương vẫn mang lại lợi ích cho chúng em còn việc cơ hội nâng cao xin thưa anh em ở NT này không bao giờ được học hỏi gì hay được lên level trong công ty một cách dễ dàng cả.Bác điêu cũng vừa thôi chứ,chỉ có mấy anh em nào nịnh bợ a dua với bác như Sơn HN hay Minh và Thi ở TPHCM mới có cơ cấu sắp xếp lên cao thôi. Còn về văn hoá tốt đẹp ư?từ hồi chị Trân và chị Hà nghỉ công ty này làm gì còn văn hoá ,nói thẳng ra tay Thành HR phá nát bét hết thì làm gì truyền cảm hứng cho mọi người.Còn anh em technical team ư?nói thẳng ra toàn mấy tay chém gió lấy chứng chỉ này nọ bên ngoài PR cho bản thân.CHứ có giỏi giang gì tầm senior solution achiterture mà vào dự án còn fixed bug không nổi, còn hỏi 1 senior làm sao utilize được performance thì ....Line manager về dev một tay cò kè members bán bơ bán này nọ xin ly trà sữa nhưng tán gái thì số 1 dù đã có vợ con đề huề ,còn 1 LM thì tối ngay cứ hỏi chú mày có phải *** không rồi share ba cái tin phản động.Còn về QC ư?1 nữ line manager tối ngày như chị đại bạn nào nữ QC thì ưu ái còn nam QC thì mơ đi đì suốt khỏi lên sub level nhé.Còn có 1 ông QC già tối ngày nói văn hoá kêu làm từ thiện thật chất là ép mọi người phải bỏ ra ,còn lại năm này tháng nọ có thấy nói hỏi thăm member trong line gì đâu có issue thì cho tự bơi hỏi sao anh em không nản lòng.Bác Cường nếu bác muốn giữ nhân viên thì bác nên coi lại đội ngũ manager tầm trung của mình nhé.Nếu em nói không sai thì việc bác thiếu tiền không tăng lương trong cuối năm nay sẽ không sợ bằng việc mọi người chán vì cái văn hoá hiện giờ và việc làm của manager hiện giờ thì anh em sẽ nghĩ sạch sẽ cho bác thấy.Chúc bác cân nhắc chào quyết thắng!
Một công ty lớn như NashTech, Hà Nội có PM Bùi Thanh Sơn và Linh Nhi thì Hồ Chí Minh có Hôm nay chị Hằng lại mơ thấy BA nữ tên **** sinh năm 1998 đến từ Núi Thành Quận Tân Bình là sugar baby cho một daddy role TA tên L** ( đã có vợ ) mặc dù sugar baby đã biết daddy đã có vợ nhưng vẫn lẳng lơ cả 2 đến từ đội Achilles.Sugar baby rất chăm chỉ nên thường xuyên nhận thêm việc ngoài giờ cùng daddy ở các địa diểm du lịch và công tác khuya riêng đặc biệt là sugar baby thường mời daddy về nhà mình ở Núi Thành để thảo luận requirement khi mẹ vắng nhà do nhà cả 2 chỉ cách nhau 1km.Sugar baby tốt bụng sợ daddy có bug nên luôn quản lý và ghen giúp vợ daddy khi daddy đi học thạc sĩ trước đó daddy học Hutech sợ daddy đi học gặp mấy em khác vui quá quên lối về nhà.Không chỉ ở NashTech sugar baby đã từng có daddy ( Dev, Technical Business Analyst , ... ) ở các công ty khác để giúp ích cho công việc của mình từ lúc làm khoá luận đến lúc đi làm , Hằng đã có đủ thông tin bí mật , tin nhắn ,... của sugar baby này với tất cả daddy còn nóng hơn đã có thông tin liên lạc với vợ của daddy. Nếu Sugar baby trong sạch thì hãy sao kê bằng chứng còn không thì phần tiếp theo mọi thông tin sự thật sẽ được công bố
NT không ngon như ngày xưa, người giỏi đã đi hết, chỉ còn vài người. Chán nhất đội BA, toàn mấy em trẻ non kinh nghiệm.
Tình hình công ty còn cắt giảm tiếp không vậy. Thấy ngồi bench nhiều quá.
Trước thời còn tên Harvey Nash đội BA cực khủng. PBA có anh Thắng, anh Bảo, chị Hà,... nhưng bị cái người thì nghỉ, người thì im hơi lặng tiếng quá, người thì dc book vào project làm vài năm không thấy đầu ra. Giờ những anh chị siêu giỏi đó cũng nghỉ gần hết, người senior còn ở lại thì toàn hữu danh vô thực đi chém gió kiếm project thì giỏi, chứ lúc vào làm development là lòi ngay chuyên môn toàn gió máy.Dàn dưới senior dù không được xem là senior nhưng vẫn cực kỳ cứng, làm process đâu ra đó hiểu ý khách hàng và nghiệp vụ giỏi. Thậm chí, khi gặp những khách hàng có requirement vô lý hoặc thủng, team BA dưới senior này đủ khả năng tranh luận và consult ngược cho khách hàng để bảo vệ team nhà. Còn hiện tại? Dàn BA toàn tuyển 94-95 vừa non kinh nghiệm (Mới 1-2 năm ra trường), khả năng xử lý lẫn soft skill đều kém, quy trình nghiệp vụ thì để PM lấn hết, mặt kỹ thuật thì TA/SA nói một hồi là bẻ ngược luôn requirement cũng được. Có cảm giác như ngoài tiếng Anh và biết viết document ra dàn BA hiện tại ở Nash chỉ để charge tiền client, hoặc chỉ tuyển các em xinh xinh để vuốt mấy tay dev già mê gái thì phải? Chắc vài năm nữa đội TA hay dev ở Nash ôm luôn nhiệm vụ làm requirement cho BA luôn, BA chỉ việc lên report task và viết doc cho client là đủ.Quá chán!
Tuyển dụng & phỏng vấn lòng vòng, rất mất thời gian và công sức của 2 bên nhưng cuối cùng vào làm vài ngày rồi nghỉ.Tuyển Senior/PM rất quan trọng, mà deal lương thì như đi mua rau ngoài chợ, cò kè trả giá 5 lần 7 lượt, thêm bớt vài $ trong hợp đồng. Vào thế bí cần việc phải nhận tạm, nên chưa qua probation thì lực lượng nghỉ khá nhiều.
Mẹ QAM tên ly gì đó pv nói tiếng anh dở vãi ra , nói ngập ngừng còn chưa biết hết từ vựng mà chê người khác. Mình đi pv bên Nakivo chị nhân sự nói tiếng anh hay vãi
Không biết bên BA công ty mình có ai nói accent nghe gần như nước ngoài không mấy chú , minh là dev , đang muốn kiếm BA de hoc hỏi vu English