Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 154 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 3 sao (239 review)
Review công ty NashTech (499 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Theo nguyên tắc chọn lọc tự nhiên, chộn giống. Thì tất nhiên con cái, con gái sẽ thik những con đực khỏe mạnh, thông minh. Sẽ cố gắng dạng chân quan hệ để giúp nhân giống bảo quản nguồn gen tốt. Nếu bạn là kẻ thua cuộc trong tranh giành con cái thì đành chịu chứ biết sao. Or nấp trong tủ ùi chờ nó ngủ tắt đèn lao ra thịit nó.
apply intern ntn vậy mn
Không biết dạo này NashTech còn tổ chức chương trình The Rookies nữa hay k, nhưng với tư cách là một người đã 2 lần drop sau 1 tháng tham gia (1 lần vào .NET, 1 lần vào Java), em xin chia sẻ cảm nghĩ về chương trình như sau:- Thời lượng tương đối ít nếu không muốn nói là quá ngắn, chỉ có 3 tháng (từng nghe 1 anh mentor chia sẻ là rút từ 1 năm xuống còn 3 tháng), với thời gian ngắn ngủi như vậy mà để đào tạo ra được 1 thế hệ nhân viên mới cho công ty, đương nhiên là phải dồn ép nhiều thứ. Ví dụ như HTML/CSS/JavaScript các trung tâm đào tạo bên ngoài dạy mỗi thứ trong 15 buổi thì chương trình gói vỏn vẹn trong vòng 1 buổi. Làm assignment đầu tiên trong vòng 1,5 tháng mà phải học về web/.Net/csdl/react để làm, thì chỉ có những bạn đã học trước rồi mời có thể làm nổi. Chính vì việc dồn ép đã tạo ra không khí học tập căng thẳng, ngột ngạt thật sự.- Mentor không quan tâm kĩ đến người học, do đào tạo rút ngắn nên học viên không thể theo kịp do đó không hiểu gì.- Bài kiểm tra đầu vào gồm code và tiếng Anh, phần code thì tương đối dễ, chỉ liên quan tí đến kĩ năng lập trình. Do vậy nếu với thời lượng rút ngắn, đào tạo theo kiểu người học đã biết nhiều thì tiêu chuẩn bài test đầu vào thật sự không phù hợp. Phải test ứng viên kiến thức cơ bản về những mục có trong chương trình đào tạo, để đảm bảo chắc rằng ứng viên có nền tảng vững để theo kịp những cái khó hơn trong chương trình, không bỏ ngang giữa chừng.- Số lượng người tham gia khá đông, do đó phụ cấp ít, chỉ 1 triệu đồng, không hỗ trợ xăng xe ăn uống.- Một số anh chị bên phòng nhân sự chưa thật sự thân thiện lắm với ứng viên trong quá đào tạo.
Sắp tới Dũng Lê aka TA quèn sẽ có buổi sharing với Thắng Chung + Phương Lê. Sau những cmt đá xoáy trước kia thì họ sẽ nhìn mặt nhau ntn đây? Chúng ta hãy cùng đón xem.
Công ty thuê 1 tầng hầm của bãi xe làm office. Rất là ko nên. Nên làm thấy yếu đi. Khách hàng qua thăm thấy công ty dưới tầng hầm bãi xe nên chạy mất dép. Sợ bị công ty lừa . Vì vậy mà ko có khách nhieu. Chỉ có ae dev chung ta chịu cuc khổ ngồi đó. Quan to thì ngồi đỉnh etown. Nói chung phong thuy ko hop. Tốt nghiep Đh nước ngoài về làm dưới tần trệt bãi xe ai mà chịu
www. facebook. com/100064815183503/posts/pfbid02qvsbsRgWB5pjfrp17ZDcs793jv87Xn6gmCoWwqWEWmAH1Gjy1YjytqSWaerScMtsl/?mibextid=Nif5ozHôm nay ghé qua cty cũ xem có gì hot thì thấy anh Bùi Thanh Sơn ký cái gì đó. Cho em hỏi đây là anh Sơn đẹp trai 2 năm trước *** dạo trong nashtech đúng không ạ. 2 năm mà anh lên đến delivery manager thì anh cũng phải nỗ lực nhiều lắm anh nhỉ.
Trong hợp đồng lao động có mục là nếu 1 bên muốn chấp dứt hợp đồng trước hạn thì phải báo cho bên kia biết trước 30, 45 ngày nha. Vì vậy giảm 50% lương tứ là bỏ hợp đồng cũ ký hợp đồng mới. Hoặc ký phụ lục lương mới cho hợp đồng cũ. Hoặc ko chịu thì chấm dứt hợp đồng trước hạn. Ko vi phạm pháp luật nha. Điều khoản chấm dứt hợp đồng cũng là 1 phần của hợp đồng.Nói vậy thôi chứ mình cũng ko biết vụ 50% là thế nào phong phanh
Cuối cùng thì thằng C Hó TRƯƠNG HẠNH PHÚC cũng rời khỏi NT, dm đệ tử ruột thằng DL. Đúng là sếp nào lính đó, chỉ biết ba hoa xỏ lá nói xạo xạo, tối ngày khoe khoang có mấy cái máy ảnh quèn đi làm chụp choẹt cho vui chứ không vì lương, moẹ nói nghe mắc *a ghê :v
Có bác nào làm data rater không em thấy tuyển suốt mà không biết range lương ntn
Ẩn danh đã 1 năm trước
Nhảm. Mình cũng từ rookie x vào cty, lúc vào còn không biết html, css, js, biết tí về c#. Có thể hơi khó khăn nhưng nếu bạn tốt bạn vẫn hơn nhiều người khác có knghiem. Vấn đề kỹ năng -.-