Công ty NashTech (499)

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Hehe lại là tui đây quý dị. Thật sự dạo này bận task quá nên ko update thêm thông tin được. Nhưng cây muốn lặng mà gió chẳng ngừng, giờ vẫn phải ngoi lên để bóc rõ bộ mặt 1 anh PM ở 1 dự án A. Quý dị có biết rằng NT không chỉ có drama về kỹ thuật, mà cả drama về tình ái còn cả 1 đàn. Ngoài mấy việc tui đưa ra bữa giờ, giờ thêm 1 anh V PM mới chớm lên ở dựa án tên A chưa được assign dự án chính thức nào, nghe đâu anh này hất tay trên của anh em, lấy danh nghĩa gán ghép anh em với 1 em BA fresher non trẻ ở công ty, rồi sau cùng là dứt luôn ẻm trước ánh mắt ngỡ ngàng của các anh em. Dạo này PM học sang mấy anh LM rồi đúng ko mấy anh hay tiếp bước ở HN để HCM ko chịu thua?Tạm thời update nhiêu đó, rồi h mình lặn tiếp đây

Lại là tui đây quý dị ,gần 1,2 tuần bên này busy task ,tui lại không lên mạng được.Chà thấy cũng có vài bạn giả danh tui dùng nick name tui de share bài.Mà không sao tui tin rằng mọi người đọc vào ai cũng hiểu ai là chính chủ.Tuy nhiên thông tin mấy bạn đó share có vẻ cá nhân ân oán với ai đó mà thôi.Hôm nay tui lên bài mới chủ yếu có 1 vài tin mới nói chung không có gì vui vẻ cho mấy bạn ở NT đâu .Như 1 bạn nào đó share NT sẽ layoff ,điều này theo tui biết là thật .Con số tuy nhiên ko đến mức 30% như bạn nói vi bạn nói vậy chắc chắn người ta sẽ phản bác rồi vì nếu là 30% là con số rất lớn với tổng nhân viên gần 2k mấy hiện nay của NT.Con số thực su theo tôi biết là chi tầm 100 cả tập đoàn tu Hà Nội - Đã nang - HCM bao gồm mấy bạn idle ,hết contract ,pad performance .Nói đến đây là các bạn hiểu danh sách se gom ai là ai rồi nhỉ?Danh sách sẽ phủ hết ko chừa 1 bên nào ,à ko có lẽ bên AMS của bạn Long DM ổn vì năm nay bên đó on target.Bên HR bác Thành black cũng xung phong đi đầu giảm 1 số resource under bác ấy để lấy le với UK ,có lẽ talent team , EB…bị đầu tiên .Thứ 2 mới là điều đáng sợ ,mấy bạn comment nào là thông tin layoff sao tui ko biết gi do?Bạn đó tuổi gì để biết nhỉ?Cỡ tầm manager (LMs và có khi PMs cũng ko rõ thì bạn biết ở đâu?Như đợt NT âm thầm layoff trong mùa dịch bạn làm sao biết).Còn quay lại sẽ hỏi sao tui biết vì tui là TA và quen biết của tui rất rộng nói vậy vì trước giờ những tin tui đưa ra có uy tín ở mức độ công ty và cá nhân. Ah quay lại mục thứ 2 vì sao tui nói có sự đáng sợ là vì nghe 100 người hơn ko nhiều vì với con số total 2000 mấy của NT chỉ là 1/20 vẫn chấp nhận.Tuy nhiên tui dùng từ tuy nhiên vì con số này và làn sóng này sẽ không dừng lại nếu theo của tui thì tầm đến tháng 4 or 5 sẽ có 1 đợt nữa vì hiện tại các deliveries đang bị thua lỗ, dự án mới ko có và dự án cũ ramdown.Và dĩ nhiên bonus của mọi người sẽ giảm và giảm khá nhiều .Quay lại đây thì rõ ràng rất nhiều bạn trẻ đang xúm vô chửi tui,nhưng mấy bạn chính là đối tượng thiệt thòi lớn nhất đợt này .Ngoài ra NT bị impact cùng với vài công ty khác .Do boss bên NT nhất là a Thành black và ong C đã quản lý yếu kém đến mực khô back up được kế hoạch rủi ro xảy ra trong đot suy thoái đợt này . Còn như Bosch thì hoàn toàn ko có layoff dù cho thừa nhận 1 vài bộ phận tăng lương sẽ iít hơn mọi năm.Nhưng nhìn diện rộng việc bóp khen thưởng vẫn keep đội hình còn tốt hơn lay off .Một vài thông tin bổ ích cho mấy bạn cứ lao nhao chửi tui ,hi vọng mấy bạn gặp LM phát letter đợt này đừng hối tiếc vì sao ko tin tui som hơn .Thân chào !

Vụ Nguyễn Ngọc Thắng lừa đảo anh em trong công ty chìm hẳn rồi mọi người ạ. Ai bị nó dụ thì không còn cách nào lấy lại dc hết. Công ty cũng ko xử lý luôn. Chán công ty thật sự.

Lại là tui đây quý zị. Lâu qua ko có lên là do phải set up công việc bên này nhiều quá. Nhớ thời gian ở NT ngồi không đọc báo, cầm máy ảnh đi dạo Thiệt thư thái. Tuy nhiên nếu nói phải tiếc thì tui không tiếc mà cảm thấy phí phạm thanh xuân ở NT. Thôi ko lải nhải nữa để có gì hay share cho anh em đây. Tình hình chung là chắc ai đó cũng thấy NT đang mất máu mất rất nhiều, nhưng họ ko action gì cả vì giờ solution của họ chính xác là mấy em rookies. Họ tự tin rằng với việc tuyển dụng làn sóng xanh họ chấp nhận mất máu mấy ae có kinh nghiệm nghỉ hết cũng ko sao. Uh thì đúng họ lương mười mấy ngàn họ quan tâm gì chỉ cần công ty lớn có người làm để báo cáo với UK. Tuy nhiên, năm nay sẽ giáng đòn mạnh vào kế hoạch này do thị trường bết bát, dự án mới về trên da đầu ngón tay. Cứ ép rookie vào dự án bảo đảm sẽ có chuyện. Mà như tui từng nói trước đây, NT sẽ tách công ty nhỏ. Tuy nhiên mới gần đây kế hoạch này đã bị bác bỏ bởi phía UK vì kế hoạch bên techteam trình bày không khả thi và không có tính cạnh tranh với các đối thủ. Không so sánh với nước ngoài chỉ với FPT là không bằng. Sau việc đổ bể kế hoạch này phía UK sẽ siết chặt hầu bao cho NT VN. Và việc đầu tiên sẽ là trả văn phòng một số Offices và kế hoạch này được đề nghị của anh director nhân sự dzui tánh nhằm tâng bốc sau 1 loạt chỉ trích anh ta. Anh này thì sau chuyến đi DL đã dớp 1 em nhân sự, nghe đâu e gái này bên training. Em nay thì ngon lắm bề ngoài dễ thương nhưng trong thì vân vân và mây mây haha. Mọi người đừng nghĩ đến em Y *** *** nhé, ko phải đâu. Em Y chỉ thich trai trẻ thôi quen gu vậy rồi, mà dạo nảy mấy bạn nữ trẻ NT đổi style quen nam phi công , còn nữ lớn hơn xíu 8x, 9x thì bắt cặp với mấy anh TA già. Loạn nhỉ? Nhưng với nhiều bạn thì môi trường này vẫn ổn chỉ có cái như tui nói trên letter qua Tết nó sẽ không vui vẻ như tháng 8 đâu :))

Lại là tui đây quý dị. Chà sau khi post bài tui nhận ra có nhiều anh em LMs lại săn sái có việc làm đi phản đối. Ok sẵn bữa nay rảnh thôi thì phản biện anh em, nhìn lời văn tui có thề đoán được anh em nào. Không phải những anh em LMs nay có trách nhiệm với công ty hay với nhân viên gì đâu. Toàn đạo đức giả cả như tôi từng kể ngày xưa đó là các tay như Hải pánh, Cường Lý,PL, H và Hiển những tay này đều yếu về kỹ thuật.Toàn chém gió, hoặc thậm chí ép members làm này làm kia thành quả thì họ lấy như Cường Lý. Ngoài ra lùm xùm về gái gú thì Hải p là nhân vật số 1 rồi, thằng ku này chả có gì ngoài việc nói chuyện ngọt ngào dụ gái, còn task thì mỗi cái training opswap . Vụ lùm xùm e Th 1 thời nếu không phải vì vừa cưới con vk giàu gia lai. Được cho tiền mua chung cư và mua con xe thì đâu có nỡ bỏ e Th vì sợ con vợ đánh ghen. Ngoài ra còn 1 nv mà tui đã có úp mở từ mấy bài trước đó là anh LM tên H. Người này thì rất kín tiếng lúc nào cũng cười cười thân tình với anh em. Nói chuyện tâm đắc về cuộc sống, còn ngày xưa FB thì post chửi nhà nước. Tuy là bề ngoài luôn tỏ vẻ cao thượng chung thủy với vợ cũng đang làm công ty. Nhưng ít ai biết rằng tình trường của anh này trong bóng tối với nhân viên nữ trong line và ngoài lind cũng quá trời. Tui chỉ nói vậy thôi còn bà con tự đánh giá đừng vì nghe ngọt mà làm trà xanh. Còn 1 ông LM bên QC cũng vậy , khắt khe với nhân viên . Ai là lính ruột thì ổng bảo vệ đấu tranh cho lên level lên lương. Nhưng mà mấy người đó bắt phải đạt được này kia để cho ổng có điểm show với công ty. Nên tính ra những lính ruột của ông LM này nghe đâu nghỉ rất nhiều toàn người giỏi. Vậy đó do tui đọc và thấy anh em LM sốt ruột phản bác thì tui hồi âm anh em vậy. Tình hình NT bung bét phần lớn cũng tại mấy người vừa tham quyền ở lâu ép nhân viên. Tui ko đánh giá mấy em trẻ ntn thế kia cũng như tui ko nói tại tình hình kt bi quan. Tất cả câu chuyện tui nói đây là những vấn đề yếu kém và đời tư như shit của ai đó làm ảnh hưởng. Ngoài ra đừng ấu trĩ đến mức đi bôi xấu cty đối thủ Borsch,PTC lương đang cao hơn NT 10-40% tùy vị trí chưa kể benefit. Đừng nói là xạo thực tế seniors bỏ NT đi đến đâu thì biết liền. Thân ái và quyết thắng anh em nhá

Lại là tui đây quý dị. Bài viết trước của tui xem ra có nhiều anh em LMs tốn công sức thanh minh quá. Nhưng mà hơi ngu xuẩn là rất tào lao đi bôi xấu Bosch. Cty người ta tiềm lực gần 2 NT chưa kể còn mảng products làm với các đối tác hàng đầu TG như Mercedes và Vin. Trong khi NT có được gì mảng SAP không tự trồng được còn phải qua nhờ Bosch. Nào là MVP nào là LMs hàng đầu giới IT tại sao ko nhục nhã khi nhờ người khác. Nhả miếng bánh cho người khác? Trong khi Bosch năm nay tăng ~20% lương và vẫn tuyển dụng mở rộng thì NT có gì ngoài tuyển dụng rookie's? Ah hay là các anh LMs lại đi tán gái hoặc đi xóa dấu vết ăn vụng hả 2 anh H. 2 anh đã có vợ con mà đánh trống bỏi. Làm cho nhân viên cũ của mình có bầu và đi giải quyết hậu quả. Tui nói đây 2 anh sẽ ẩn danh vào chửi bới tiếp. Tuy nhiên 2 anh coi lại lương tâm mình đi nếu ko có lửa thì sao có khói và nhiều người xầm xì , đến tai tui? Đặc biệt anh H đạo đức giả anh sống chỉ có cái miệng thôi. Anh còn đáng khinh hơn anh H kia nhiều, mà thôi rồi một ngày chị vợ anh phát hiện ra. Chúc anh vui hahaTình hình năm nay căng thẳng 2 anh ráng giữ ghế như mấy tay kia nhé. Ráng phò chị L bà chị ấy sẽ take care đám tech bất tài các anh.

Hehe lại là tui đây quý dzị. Chậc thấy giọng nói của mình giống bà Hằng quá, mà không sao giống thiệt. Tại tui bốc phốt công ty quá đúng mà. Nên anh em nào cũng thấy những thằng bờm line có H và H panh và nhiều ae vô comment bên dưới hỏi danh tính của tui. Mấy anh em à, thật sự mấy anh em cũng biết tui ngoài đời khi từng làm chung nên đừng cố đoán mò chi và cũng đừng đổ thừa cho HR cho Thành đen xử đám nhỏ tội nghiệp.Nhìn cách comment của mấy chú tui biết ai và ai luôn đó, phải công nhận chị Loan già cả dung túng nuôi đám quân ăn hại ghê. Ngoài việc đi lấy chứng chỉ xạo xạo với đám UK ra mấy chú vô dự án có làm ăn ra hồn chưa? Mang tiếng swat team nhưng vào dự án các PMs đều chê sợ nát. Làm hồi đó nhục chung, thôi mấy anh em liệu hồn từng thằng tui lôi ra hết đó chẳng thằng nào thơm thảo gì đâu từ già đến nhỏ. Nay tôi lại bốc phốt tiếp chẳng là bữa tui có nói tiền bạc công ty cạn mà nhiều thằng bảo tôi xạo thì nay sáng mắt rồi chưa. Tiền mua giải 100 cty mà đứng bét , chi ít thì phải đứng bét thôi. YEP thì dời sang NEP vì giờ làm cut gì có tiền nếu nói sợ dịch thi gửi li xì cho anh em đi, tiền companytrip đâu? Dím hết? Hay xài vô tội vạ thâm thủng hết? Giờ kêu gọi đóng góp từ thiện cho công ty. Nhưng công ty đi từ thiện như thế nào chi xài ra sao? Ai sao kê, ai kiểm chứng? Cũng mấy trăm triệu và nhiều hơn thế! Còn 2 điểm anh em quan tâm là lương và bonus năm sau. Năm nay có thông tin xì ra từ Thi Mai là con số ngon lắm.Sắp tới luncheon sẽ cho ae PM biết, kaka nhưng tui xin phép cười vì đó con số bên VN tính thôi còn chờ UK Jame và Phil review nhiều bước nữa. Qua hay ko khi bên đó họ đang lỗ nè chờ xem đi. Còn 1 cái về tiền lương thì năm nay cũng cỡ như năm ngoái tăng chả bao giờ gọi lại ngon cả. Chốt lại tui bốc phốt nhiêu thôi nhé, nay bên HR công ty tôi báo đã nhận email landing của nhiều anh em ben NT . Mừng anh em đã quit khi thị trường chào đón ở lại NT chi bị ép rồi lương lại thấp, kì sau tui sẽ lật mặt vài tình sử và phốt của DMs nha quý dzị keke.

lúc interview này nọ hay lắm. Xong chốt deal đang chờ offer thì gọi lại báo vị trí đang tuyển đã được lấp đầy. Giờ chỉ còn assciciate chịu không và lương hụt đi 200$ :)))Đương nhiên bố mày không chịu và từ đó ghét nash, thấy nash gọi là bảo ko ưa liền

NashTech (xin được gọi là Nát) càng ngày càng nát. Thật khó hiểu! Adam's Day thì ai tham gia đóng quỹ công đoàn mới được tham gia chơi rút thăm may mắn, ai ko tham gia công đoàn thì khỏi tham gia event đó.Nay thì quà tết là 6 hộp hạt cỡ trên 100g/hộp, đóng gói rất đẹp, nhưng có điều là nhân viên phải tự chịu tiền ship. Và các bạn chắc ko tin nổi đâu, tiền ship cao nhất có thể lên đến 700k!!! Vậy thôi, công ty đừng bày trò, phát tiền cho nhân viên đi, để nhân viên tự ra siêu thị mua đồ Tết còn rẻ, ngon hơn.Rất nhiều nhân viên đã đăng ký hủy ship, thậm chí hủy nhận quà luôn, phen này anh Thành Đen (HRD) lái xe lên chở về mà ăn cho hết nhé :D