Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 154 reviews
-
2 sao 32 reviews
-
3 sao 239 reviews
-
4 sao 30 reviews
-
5 sao 44 reviews
Đang lọc theo 1 sao (154 review)
Review công ty NashTech (499 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thằng Cường Frontend manager muốn làm cha làm mẹ thiên hạ hay gì
Thằng cường front end manager muốn làm cha làm mẹ thiên hạ hay gì
Thằ** B*** Thanh Sơn chim chuộ* với gái sao bằng tui được, tui đẹp trai vô đối là phó chủ tịch tập đoàn giáo dục đa quốc gia, anh Sơn tuổi gì haha
Xin chào quý zị lại là tui đây. Hôm nay cuối tuần free task xíu lại lên hầu chuyện anh em. Ái chà tui đọc từng comments thấy xuất hiện kha khá anh em LMs của devs đã lên tiếng xem ra vai trò Line manager ít ra có tác dụng gớm nhở? Mấy anh dạo này phải chạy task cho đủ KPI còn đi lên đây bao che , cũng tốt đấy. Nhưng mà sao mấy anh lại ko lên tiếng nói cho anh em under line của mấy anh khi bị ép lương thấp? Bị ép bởi dự án? Hả anh H, C, Hb? Chắc mấy anh cũng nhận ra rằng vì tài các anh quá rộng nên members nghỉ nhiều mấy anh bị áp lực và giờ mấy anh mới sắn tay ao vào. Nhưng từng là LM tôi phải nói muộn rồi, lẽ ra mấy anh phải raise lên/protect members treat họ để họ cảm thấy còn yêu công ty dù đồng lương thấp. Đàng này đánh giá phiến diện khiến họ ko ngóc len được. 1 senior giỏi nằm 6 năm ko lên level qua chỗ khác là TA/manager. Là do trình bên ngoài thấp hay NT giỏi? Sai NTer ko giỏi SA của NT ra ngoài chắc gì ngang được pse bên ngoài? Chém gió bằng mấy cái course training tự tin mình có chứng chỉ MVP này kia, nhưng vào dự án coding or guide proposal ra gì toàn nói phét xong để đám dev ở lại hốt shit. Thôi trình mấy anh tôi chửi cho mấy em mới sáng mắt chứ anh em cũ quá rành. Nay tôi nghe đâu NT đang khủng hoảng về dự án mới mang về khá ít và các dự án trong NT đang bị ramdown release người các kiểu. Vậy nên tôi dự đoán rằng sắp tới tuyển rookies sẽ giảm về lượng vì hiện giờ đã bổ sung được phần lớn cho vị tri người đi. Mấy anh em level 4 và level 3 sub 3 có khả năng sẽ phải làm 2 dự án cùng lúc. Với hình thức gọi là support để run dự án đang thiếu người có kinh nghiệm. Mô hình này ở AMS đc vận dụng rất nhiều. Còn về tin đồn NT sẽ bị bán tôi tin là có, vì Uk đang họp và phân tích khả năng của NT. Hi vọng khi NT bị bán lần này ko đi vào vết xe đổ bị bán của DXC. Anh em ở lại chuẩn bị sẽ có thời điểm ko tăng lương or ít để chuẩn bị nhé
PV chỗ HITC bị cho leo cây gần chục phút. Từ lúc vào cửa cho đến văn phòng có mấy đám túm 5 tụm 3 nói cười hô hố mãi không hết chuyện. Cuối cùng là tạch PV sẽ không có mail thông báo
một công ty chẳng ra gì sẽ đào tạo ra những con người chả ra sao. Đi phỏng vấn cty khác thái độ lòi lõm, kiến thức thì thua đứa fresher nhưng lại deal lương như ông bà tổ tiên tụi nó. Công ty nát tét cần xem lại nhân viên của mình, khỏi phải cảm ơn
Lại là tui đây quý zị. Mấy nay bận task nên ko cập nhật tình hình cho mọi người. Nghe đâu NT đang rầm rộ pr company trip dữ lắm. Nào là reunion 3 miền gì đó nào là event ngon nhất từ xưa giờ. Tui xin lỗi tui phải cười 1 tiếng. Tầm cty top IT của Việt Nam mà 2 năm ko tổ chức company trip mà gom vào 1 event . Xin lỗi chứ budget cho năm nghỉ dịch đâu? 3 miền thì tiền được cấp cho năm nay chứ có phải gom 2 năm đâu? Nói vậy ai ai cũng hiểu hen. Rồi tình hình 1k7 người chen chúc lên Dalat, không rõ BTC hay anh Thành có tính đến kẹt xe, tai nạn rồi chen chúc tổ chức ra sao không? Chắc nếu có chuyện gì sẽ phủi tay cho vendor chịu trách nhiệm . Mấy bạn trẻ sẽ háo hức chứ tui tin mấy bạn cựu sẽ chán vì Dalat có gì đâu mà chơi. Bàn tới sự thật việc đi company trip. Giờ tới tình hình công ty sắp tới mà tui hóng được. Sắp tới NT sẽ tối ưu và tách ra 1 or nhiều công ty, các bộ phận ảnh hưởng sẽ là mấy bác LMs . Còn PMs sẽ bị apply KPI nhiều hơn. Công ty sẽ tăng fresher lên 70% và cái chương trình rookie sẽ tiếp tục pr tuyển vào nhiều nữa. 30% còn lại tháng 8 này adhoc tăng thì xác định cuối năm tăng ít , vì quy luật rồi. Chưa kể business của NT đang down. Các dự án ramdown là chính, dự án mới bid ko win được vì cost chào giá cao. Kì này NT sẽ gắng gượng 1 lần 1 là thành công 2 là thất bại thì xác định. Buồn 1 cái khi công ty như vậy nhiều tay boss lại chẳng quan tâm chỉ thu vén và lo mình như Thành đen, Thi Mai. Sắp tới tui đi công tác hi vọng lúc back về thông tin tui nhận được không bi đát quá.
Đệch con mẹ nó công ty thối vl mà suốt ngày cứ chửi nhân viên là thế đéo nào nhỉ?
cái DM chó HR gọi tao, khoe mẽ các kiểu xong hỏi mưc expect tao nói xong. nó đưa tao mức hơn hẳn công ty cũ 1tr mà phải pvan tốt cơ. T không chịu quay sang nói trách nói móc cái dmmmmm
Công ty BẮT BUỘC BỎ RA 1 NGÀY PHÉP để được đi Company Trip ?