Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 72 reviews
-
2 sao 6 reviews
-
3 sao 17 reviews
-
4 sao 4 reviews
-
5 sao 25 reviews
Đang lọc theo 1 sao (72 review)
Review công ty NewSaigonSoft (NSS) (124 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Giờ đang dịch công ty vẫn trả chậm lương gần 4 tháng (8,9,10,11) liên tục và trước đại dịch cũng trả chậm lương, nợ truy thu anh em đã nghỉ không môt lời hỏi thăm thiện chí trả, ai có nhu cầu vào học hỏi tầm 6 tháng thì ok chứ vào làm luôn không nên vào
8, 9, 10, 11 không có lương, tình hình dịch căng thẳng nên hiện tại đa phần làm ở nhà, nhân sự thì nghỉ cơ bản là sắp hết rồi, từ cty trung bình thành công ty bé xíu rồi, Chú Trung đã quay trở lại lãnh đạo (Tình hình chắc lại đi xuống tiếp). Tóm tắt cho anh em nào quan tâm
Vẫn câu chuyện nợ lương. Tháng t13 cũng nợ . Ai vô né gấp. Đề nghị cơ quan thẩm quyền bảo vệ người lao động.
Lãnh đạo toàn nói là hay, công ty khó thành công với đội ngũ lãnh đạo với tư duy kiểu cũ:- GĐ kỹ thuật: rất giỏi kỹ thuật nhưng khó trao đổi - tiếp xúc, luôn cho mình là đúng, không quan tâm đến cảm xúc hay ý kiến của nhân viên khi tiếp xúc => kiểu người đàn ông gia trưởng trong phim hồi xưa á.- GĐ điều hành: là bình phông của boss cuối, có tiếng ko có miếng, chả thấy tham gia điều hành, toàn làm hồ sơ nghiệm thu, toàn bộ việc điều hành công ty điều thông qua boss => có tâm nhưng chưa đủ tầm.- Boss cuối: + Nguyễn Thái Luyện 10đ thì Boss chắc cũng tầm 9,5đ.+ Nói thì hay mà làm không như nói, khi nghe những người tâm huyết góp ý thì cũng gật gù cho qua, cuối cùng vẫn làm theo ý của mình.+ Khả năng thuyết trình siêu hạng, thứ hai đầu tuần hoặc những lúc lương về trễ sẽ bắt đầu nói về một viễn cảnh như mơ của công ty, mục đích cho các anh/chị/em làm việc với tinh thần hăng say mặc dù bụng đói cồn cào. ==> Vẫn rất khâm phục khả năng thuyết trình của boss, nếu không có boss chắc công ty sẽ không trụ được đến ngày hôm nay, mong boss thay đổi tư duy để công ty có thể phát triển và trả nợ cho chúng em.- Anh/chị/em công ty: hòa đồng nhưng không phải ai cũng thân thiện, OT có ký giấy nhưng $ thì đưa vào công nợ (nợ thì khỏi nói tới, tiêu chí công ty "nợ dai chứ không quỵt ai").Túm cái váy, các anh/chị/em nào muốn trải nghiệm hoặc học hỏi thì có thể liều mạng vào đây, còn ai muốn kiếm $ như bao nhiêu người lao động khác thì bỏ đi nha nha.
Thôi ai có ý định vào thì nên cân nhâc.Cty này lời hứa chỉ để nói thôi, thực hiện thì chả biết khi nào. muốn nhân viên tận lực thì trước tiên hãy tôn trọng nhân tí đi :)
Mấy thằng lãnh đạo đầu bò của NSS tỉnh ra đi, còn cái thằng cha già tưởng mình giỏi cứ đi rao giảng hoài, không ai tin đâu. Một công ty mà phát ngôn "Việc trễ lương là bình thường" thì đừng có bắt nhân viên của mình phải cố gắng vì công ty nữa, mọi người bỏ công sức cho cty này rất nhiều rồi cty mới là bên cần phải tôn trọng công sức của mọi người. Ông Huỳnh Ngọc Trung bớt to mồm đi, đáng ra trễ lương thì phải cảm thấy xấu hổ chứ không phải tuyên bố như vậy. Xem đi rồi làm https://vietnamnet.vn/vn/kinh-doanh/tu-van-tai-chinh/tu-thang-4-cham-tra-luong-se-bi-phat-nang-629498.html
Chào cả nhà, thấy mọi người xôn xao về cty quá định không viết nhưng nghĩ lại cũng cần có những cái nhìn khách quan nên xin viết đôi lời. Mình xin khẳng định những gì các bạn chia sẻ ở dưới hoàn toàn đúng, và cũng có cái đã là quá khứ nữa. Tóm cái váy lại là tình hình công ty hiện tại như sau:- Tất cả lãnh đạo có tâm huyết, giỏi chuyên môn và cũng nhiệt tình là có thiệt, nhưng không biết làm kinh doanh, cũng như hay nói nhiều mà toàn nói những điều vượt quá khả năng hay là ở một tương lai xa nào đó.- Tất cả những người gắn bó lâu nhất, tâm huyết nhất từ những ngày đầu đã ra đi tương đối gần hết, những người ở lại giờ thành cổ động (vì nợ nhiều quá nên chuyển thành cổ phần) có tiếng có chức vụ mà không có miếng, cty hiện tại đa phần là thực tập sinh.- Đường lối cũng như định hướng cỗ hủ, tưởng như mới nhưng đi ngược xu hướng phát triển chung (cũng dễ hiểu vì không có kinh phí nên tìm cách ít chi phí) nên đôi khi các bạn vào làm sẽ hơi ức chế tí.- Nói thêm về định hướng, thì có vẻ dân chủ nhưng chỉ dựa vào quyết định và áp đặt của 1 cá nhân, mà cá nhân đó thì trình độ có nhưng khả năng quản lý và kế hoạch trung và dài hạn không hề có. phúc mỗi người này ở khả năng xoay sở và thuyết trình chém gió kêu gọi nhân dân (dù người này có tư tưởng không coi trọng chính quyền và đất nước hay còn gọi là tự nhục dân tộc).- Cơ sơ vật chất thì sau thời gian định chuyển chỗ vì bị chủ nhà ép thì đã ổn thỏa cải thiện nhiều và ổn hơn rất nhiều, cơm vẫn nấu 2 bữa và đã rất ngon.- Lương thì tăng 2 lần 1 năm nhưng có vẻ cty kham không nổi và vì đã lỡ hứa thì làm, tăng bằng chung, đánh giá KPI chỉ mang tính hình thức.- Lương trả đúng hạn được vài tháng (ai cũng vui) nhưng tình hình này thì như cũ lương tháng 3 thì cuối tháng 4 mới nhận mà không biết ngày nào.- Chính sách với nhân viên đa phần là trên giấy, lãnh đạo quản lý từ cấp cao đến nhóm toàn ghi nhận và ghi nhận, các lãnh đạo khác chỉ là bù nhìn cho 1 người duy nhất.p/s: Đôi lời gửi các bạn có nhu cầu tham gia công ty, ai cũng có quyền lựa chọn cho mình nơi làm việc tốt nhất theo nhu cầu, hy vọng các bạn sẽ có sự lựa chọn theo trái tim nhé.
Em gửi chú, hôm nay ngày 19 rồi mà chúng em chưa thấy lương đâu. Theo điều 96 bộ luật lao động 2012 & điều 24 NĐ 05/2015 NĐ-CP về việc đền bù trả lương chậm không biết chú nghĩ sao về điều này ?
Đi làm kiếm tiền lo cuộc sống, đằng này đi làm lo due công việc, lo những khoản chi ngòai xã hội, lo mượn tiền, lo trả nợ. Vẫn điệp khúc không còn việc nợ lương, và vẫn điệp khúc nợ. Vậy mà vẫn cứ muốn giống Nhật này nọ. Sợ thiệt. Đi làm mà cứ phải lo nghĩ nhiều thứ vậy tinh thần đâu mà làm. Mà ai làm trong NSS chắc cũng đại gia cả, nên mới chịu được.
Theo mình nghĩ hôm nay cũng không có lương đâu các đồng chí à. Nếu như chú nói tiền đã có trong kho bạc ngân hàng. Thì thực sự không có lý do gì mà ngân hàng lại k chuyển tiền($$$) cho mình sớm nhất có thể.==> Đề nghị chú bữa sau soạn văn logic hơn nghe. ==> Ae thấy suy luận của mình ntn. Nhớ để lại 1 like, 1 comment và 1 subscribe nhé. :D