Công ty Nexcel Solutions
Review công ty Nexcel Solutions (20 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Benefit ngày càng ít. Vị trí cao đã có cơ cấu. Ít cơ hội thăng tiến. Bè phái nhiều
Nếu là dev thì: thuận đường Anders Le thì màu xanh, ngược đường Anders Le thì màu xám. Những thành phần biết nghe lời, nghe theo mọi định hướng của thằng chả thì cứ lên vèo vèo. Giỏi có, dở có. Ai mà muốn tự đề ra hướng phát triển cá nhân mà trái ý thằng chả thì xác cmn định
Mẹo phỏng vấn:1) Tất cả project làm gần nhất, đặt nó ở cuối CV. Khi phỏng vấn người ta dòm từ cuối lên. Mình đặt thesis ở đầu và không hỏi 1 chữ.2) Hỏi những thứ đéo thể ngờ như định nghĩa cơ bản ... trả lời không đúng ý thì bảo không hiểu rõ vấn đề. Từ đó đến cuối buổi toàn những định kiến khó chịu.3) Bình tĩnh. Không được bỏ về giữa chừng.p.s: may mà mình có sẵn công viêc, đi phỏng vấn chơi thôi.
1. Về bộ phận nhân sự: nói chuyện rất thân thiện, lịch sự2. Về người phòng vấn:-Đầu tiên mình được giao bài test làm trong 45p với 45 câu. Mình phỏng vấn fresher .NET-Sau đó có 2 anh vào phỏng vấn 1 anh: ngồi chấm bài.-Sau khi chấm xong anh đó nói: bài test mình làm ổn, nhưng test không nói lên được điều gì.-Bắt đầu trao đổi sơ: vì mình đang làm về auto test và giờ chuyển sang Dev vì lúc xin vào vị trí Auto mình mới đi học về CNTT. Xong 2 người bắt đầu cười suốt buỗi phỏng vấn tỏa ra khinh thường và không hỏi bất kỳ câu nào về vị trí mình tuyển. Mà xoáy vào vấn đề em hỏi mình vì muốn nhiều tiền nên chuyển qua Dev đúng không?...-Sau đó còn chê công ty cũ của mình thậm tệ.-Sau khi phỏng vấn qua loa xong thì hỏi mình là muốn làm vị trí Auto Test không, mình trả lời ngay là không và chào mình rồi cho một chị nhân sự đưa mình ra cửa về.=>Kết luận: người phỏng vấn không hề tôn trọng ứng viên, luôn cười cợt trong quá trình phỏng vấn, thiếu nghiêm túc.
công ty phỏng vấn khó , tuyển nhiều để đuổi trong 2 tháng probation Công ty khép kín không cho dùng mạng ngoài , làm việc phải OT k lương nếu không OT sẽ bị đánh giá xấu và đuổi
Về phía công ty rất tốt có những benefit các công ty khác khó có được như sau:- Có hồ bơi- Có phòng tập gym.- Có sân đá banh.- Có BBQ nite tiệc cuối năm ăn rất ngon hải sản món nướng rất ngon.- Đóng bảo hiểm full.- Có bảo hiểm PVI sau 2 tháng thử việc- Nhân sự chuyên nghiệp rất là tâm lý và chia sẻ mục tiêu nghề nghiệp cho nhân viên - Công ty làm khỏe rất ít OT, OT thì được nghỉ bù.- Career path có từng bước định hình để nhân viên trong công ty phát triển target của mình.- Công ty tôn trọng ý kiến cá nhân của nhân viên.- Domain của công ty làm về betting 1 domain cũng mới học được nhiều kỹ thuật và rất hay, bạn nào cảm thấy phù hợp thì vào học được nhiều. Về con người:- Có những anh leader bên nhóm dev và DBA rất tốt chỉ rất nhiệt tình và tăng skill cho member, và làm việc rất có tâm huyết. Mấy anh này nói chuyện rất thẳng thắn về những ưu và khuyết của member trong công việc. Người nào mà dở và tệ quá lười không chăm chỉ thì mấy ảnh không nói, chứ chịu khó học hỏi mấy ảnh rất mếm và chỉ tận tâm. - PM người cũng rất giỏi biết cách control công việc trong nhóm.- Nhánh testing có người cũng giỏi rất rành về SQL query và Store procedure.Công việc trong công ty:- Nhánh Development team: + Có 6 tuần training về kiến thức coding căn bản từ OOP, Front-end. + 2 tuần cuối là training về framework của project như là .dll và làm project nhỏ để kết thúc quá trình 2 tháng probation. + Sau 2 tháng sẽ vô học domain từ từ và coding vô dự án. + Bên Development team sẽ làm cả back-end and front-end coding. - Nhánh QC team:- Trong vòng 2 tuần đầu rất nặng về domain, vì đây là domain mới và khá hiếm nên các bạn sẽ cảm giác áp lực trong 2 tuần này. - 2 tuần tiếp theo cho vô làm SQL query rất nhiều table rất nhiều.- 1 tháng tiếp theo cho project làm từ từ và tiếp cận học được nhiều.- Bên QC team ở đây học được kinh nghiệm về SQL và store procedure thôi. Còn test case không có chỉ có checklist thôi, không được design test case nên nhiều bạn sẽ mất khả năng này. Nói chung là chỉ chuyên là SQL thôi. Performance testing cũng không có vì product chạy lâu rồi nên rất ổn, không có những phase testing như các công ty outsource.Con người trong công ty:- Nhóm nhân viên siêu nhiều chuyện từ việc gì cũng biết, những thành viên này tạo tiền đề không tốt và ảnh hưởng tới hình ảnh công ty.- Nếu bạn phỏng vấn vô công ty này thì nên reject nhóm tên là SUN, nhóm này tổng quan có 1 số member rất ok hòa đồng với member và các thành viên khác trong nhóm khác, số còn lại thì nhiều chuyện cái gì cũng biết mình thấy vậy không tốt lắm. Riêng Anh leader (tên là Will) là người không thẳng thắn nói với người khác, rất thâm, hiểm rất khó đoán, người này không đáng để làm leader không biết chắc vì lý do nhiều chuyện behind the scene nên Anh này được làm tới giờ. Nhân tướng học có nói là nhìn vào ngoại hình là mình thấy dc người nào sẽ ok. Người này thấp và lùn nhìn ko có quãng đại lắm.Đây là 1 số nhận xét của mình đã từng làm việc trong Nexcel trong thời gian dài. Các bạn nên cân nhắc xem mình có hợp làm ở đây không.
Có ai làm đây chưa, cho miếng ý kiến nào
Trang 1 trong tổng số 1