Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 81 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 26 reviews
-
4 sao 18 reviews
-
5 sao 27 reviews
Đang lọc theo 1 sao (81 review)
Review công ty NEXTTECH GROUP (166 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
VFC Tiền NgayMột nhánh của bọn nexttech này, quy trình làm việc thì ngu ngục, ông Đông ASM mang tiếng là ASM nhưng không chịu lắng nghe ý kiến nhân viên, bảo thủ. Quy định nội bộ cấm nhân viện claim lên các sếp, ăn biên bản ngay :))) chưa thấy cái công ty nào xảo trá như vậy. Cấm nhân viên đóng góp ý kiến. Quảng cáo thì hay, quy trình thì loằng ngoằng, nhân viên kiêm rõ nhiều việc, các bộ phận thì không hỗ trợ lẫn nhau, cứ hở ra là phạt. Quỹ tinh hội củ cải gì đó tháng nào cũng thu, thu chả biết đi đâu về đâu. Sếp thì bảo thủ, cứng nhắc. Vào làm cho vui thì được, chứ phát triển bản thân thì thôi đừng vào, đừng mang mình dẫm xuống cứt.Suốt ngày so sánh với F88 nhưng tuổi gì bằng một phần F88.
VFC Tiền NgayMột công ty giẻ rách, ông Đông ASM thì bảo thủ, lúc nào mồm cũng xoen xoét là “nhìn theo chiều hướng tích cực” trong khi chiều hướng thì như quần què. Công ty cấm nhân viên claim khiếu nại lên các bộ phận cấp cao, nếu làm vậy sẽ ăn biên bản. Phạt thì đủ kiểu, quỹ tinh hội tháng éo nào cũng thu nhưng chả hiểu mục đích và số tiền làm gì. Quy trình thì ngu si, làm việc thì lề mề nhưng lúc nào cũng muốn nhân viên hết mình, năng suất ... thưởng phạt éo rõ ràng. Lấy lương nv ra thưởng lễ nghỉ cho nv. Nay kêu thưởng, mai thấy trừ vào lương :))) Nói chung là làm cho vui, chứ không nên gắn bó với một cái công ty vớ vẩn như vậy. Nhà giột từ nóc, công ty hãm từ sếp ;)))
Mình thì từng làm công ty này rồi, từ đợt 2015-2016. Không biết công ty giờ lớn mạnh ra sao nhưng các sản phẩm từ thời của mình nổ bung bét thì giờ tậm tịt :)))) nhìn cái FastGo nổ banh trời, launching quốc tế này kia cuối cùng chẳng biết còn sống không. Con mPos được 1 đợt đăng ký cao lắm vì cho free thiết bị chứ nếu không cũng chẳng lại được với hệ thống POS của ngân hàng. Rồi Ebay các kiểu nữa. Ông Bình chỉ giỏi xin tiền các quỹ để làm sản phẩm, sản phẩm gần chết lại mang đi bán. Thưởng xe thưởng nhà cho "một vài" nhân viên còn thì cắt lương cắt thưởng các nhân viên khác. Các sếp công ty con thì có người ổn, người hãm, mình không tiếp xúc nhiều nên không bàn đến. Văn hóa công ty cố tỏ ra năng động này kia nhưng thực ra như dở hơi vì toàn phong trào vớ vẩn chẳng ai muốn tham gia. Nói chung là công ty start up mười mấy năm vẫn tự hào gắn mác start up. Nhiều lúc mình cũng không rõ có rửa tiền hộ bên nào không nữa.Có mấy em khoe nhà khoe xe được thưởng, public để câu nhân sự ghê lắm mà đợt này không thấy public nữa, chắc sợ thuế sờ ^^
Đây là cái công ty bần tiện nhất trong cuộc đời đi làm của tui gặp phải. Má Bình được cái lên TV nổ vkl ra chứ cty toàn đi clone ý tưởng sản phẩm của nc ngoài rồi để đó chờ bán lại. Vận hành thì chắp vá, chiến lược thì chả có mẹ gì. Con người cả hai vck thì keo kiệt bủn xỉn. Không muốn công kích cá nhân nhưng ai trong ngành Internet chả hiểu bản chất chodientu - boxme - nganluong nó như lào. Trước cũng thấy Bình chơi đc từ ngày lên làm Shark nổ banh lol với phát biểu bố đời quá nên dẹp mẹ luôn...
Nếu bác nào muốn vào đây thì chỉ 1 từ thôi: RUN!!! Lý do vì sao thì đọc mấy điều em đã đúc kết sau vài năm làm ở đây nhé ạ:1. Công việc cực nhiều, áp lực cao. NV thường xuyên phải OT để hoàn thành công việc nhưng k được trả tiền. Nếu làm đăng ký xác nhận OT sẽ bị hủy, vì đó là: Do em chưa sắp xếp được công việc. Trừ khi sếp bảo: Làm OT 500k đi thì nvien mới được ngồi tự tính số tiền đấy ra giờ để đăng ký, sau đó lại bị trừ thuế :)))2. Công ty gia đình, đi đâu cũng thấy 4C, lại còn tự hào và vênh váo. Tự các sếp còn đi thông báo cho cả cty đó là con cháu mình như kiểu để dân đen đừng có mà đụng vào. Dù lũ này hầu như chả được tích sự gì3. Lúc vào cty thì kêu có thưởng KPI, tăng lương nhưng k có. Dù tháng nào cũng vượt KPI vì nhiều việc quá mà. Đến khi kêu quá tải thì sẽ lại bắt review lại công việc, sau đó áp thời gian xử lý công việc giảm xuống cho đỡ mang tiếng bắt nhân viên làm quá tải 4. HR max rảnh, lúc đ nào cũng thấy ngồi chơi trò chơi. Đến khi cần tuyển người thì lại bắt nhân viên đi share bài tuyển dụng. Làm ăn như shit, có cái bảo hiểm mà ngta nghỉ từ kiếp nào, đến quá cả hạn được làm BH thất nghiệp rồi mới trả5. Shark như quần què, nổ to trên TV thôi, suốt ngày Doanh nghiệp triệu đô nhưng chỉ là làm màu. Khoe mua bảo hiểm covid cho toàn bộ nhân viên nhưng lại mua của chính 1 cty con, và bằng tiền công đoàn của chính nhân viên đóng6. Lại tiếp tục về Shark Bình, hách dịch coi thường nhân viên kiểu chúng mày cần tao chứ t thì đ cần. T ban phát công việc cho chúng mày. Mồm cứ oang oang dù trong giờ làm. K thèm nhớ tên lễ tân (dù hôm nào cũng gọi). Lúc nào cũng: Thảo, Thảo ơi (Thảo là lễ tân đã nghỉ từ hơn 2 năm trước) để sai việc cho lễ tân7. CTy có giám sát, lúc nào cũng soi camera khắp nơi để phạt, trừ lương, nhưng chỉ phạt nvien quèn, lũ 4C thì có vi phạm tỉ điều cũng k sao.
Thật sự thì sau khi gắn bó một thời gian thì cảm thấy sợ hãi:1. Ban đầu pv thì bảo hoa hồng là 2% doanh số. Sau khi vào làm thì bảo 2% là của cả công ty, chia ra thì mình nhận được chưa tới 1/4 số này.2. Thưởng dựa trên doanh số nhưng trong thời gian làm việc thì nào là tiếp khách, khiếu nại, nghe điện thoại, kiêm luôn lễ tân, shipper.3. Cả group mấy công ty cùng ngồi trên 1 tầng và công ty t làm thì chỉ có 2 đứa ở chi nhánh SGN nên cái gì cũng đến tay. Vì thế không thể đảm bảo được doanh số.4. KH khiếu nại đến tại văn phòng yêu cầu đòi gặp quản lý để giải quyết nhưng vì chỉ có 2 đứa nhân viên quèn thì làm gì có quản lý mà gặp. Mình nói không có quản lý thì KH không tin. Không tin cũng đúng thôi =))))5. Pantry nhỏ chút éc, chỉ đủ chỗ cho khoảng 7 - 8 ng ngồi ăn nhưng lại quy định k cho nhân viên ăn trong chỗ làm việc, nếu phát hiện phạt 500k.6. Nhà vệ sinh nước yếu, nếu đi "nặng" thì xác định phải chờ nước đầy bồn, dội mấy lần mới hết. Vì vậy rất sợ đi vệ sinh ở công ty.7. Nhân viên thử việc thì được nghỉ sau khi báo trước 5 ngày. Tuy nhiên sau khi thông báo và đủ số ngày thì công ty k cho nghỉ vì k tìm được ng thay thế, phải ở lại tới khi có người và training cho người mới xong thì mới được nghỉ.Đây là một vài nhận xét trong khoảng 1 tháng làm việc và hiện t đã nghỉ, mọi người có thể tham khảo thêm trước khi apply.
Công ty con VFC toàn nhân vật ngu lol .Lúc nào cũng đòi cạnh tranh với F88 nhưng mà quy trình lu bu chết mẹ .Đề xuất ,thì tk lol Huy PTSP bác bỏ nói mình sai nó lúc nào cũng đúng .làm PTSP mà ngồi 1 chỗ éo chịu đi khảo sát thị trường .Đi bợ đít mới dc làm chức đó chứ tài năng đéo gì .Vũ Văn Huy ngu ngục
Công ty lởm nhất hệ mặt trời.1. Nhìn quảng cáo trên kênh 14 thì thấy ngon, đến vp cũng đẹp, “go global or go home”, xanh mượt toàn cây giả, bàn bi-a, bán ăn sáng, ghế xếp như quán cà phê.Nhà vệ sinh SIÊUUUU bẩn và mùi. Có thể vì đông người quá. Vào lần nào cũng nôn khan. Nước lọc bằng cái cây xanh xanh gì đó, và cả đời mình đ dám uống nước và luôn nhịn đi vệ sinh.2. Ngày đầu tiên đi làm được dắt vào phòng: “em ngồi đâu nhỉ, thôi chỗ kia trống em ngồi nhé. Em hãy tự mang lap đi làm nhé (cty đ gì ko chuẩn bị gì trước khi nhân sự đi làm vậy má)3. Mr. Phú lởm vl lởm nhưng k hiểu sao ngồi được lâu thế.Cách làm việc chối không thể chịu nổi. Ngoài ra sếp team mình (xin phép ko nói tên anh này) cũng ngang cơ. Lạy chúa trên cao.4. Nhân sự lởm.Cái offer letter thì đẹp. />Ngày đầu gặp HR thấy quy trình lôm côm, hỏi gì cũng ko biết. 5. Mặt bằng chung lương thấp vl.Làm lâu đánh bi-a với các thanh niên mới biết là lương các chú 4-5 củ. Mua gì mà ăn cho no đi!6. Nghe đồn ko có chế độ OT.7. Sếp team một đống code mà éo biết gì code.Nếu ở đây có 0 sao hoặc âm vô cùng sao thì mình sẽ chọn cho anh em để biết đường mà né!
Xem Sharktank qua đây xem, nhiều phốt thật
văn phòng đẹp bia quầy cafe các kiểu, họp suốt ngày suốt tháng, lương thì toàn 4-5tr. Nhân viên ngồi k có chỗ cựa vẫn tuyển thêm hàng đống. May mà mình nhận thức đc nên out sớm