Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty NEXTTECH GROUP (166)

product 301-500
18 Tam Trinh Hai Ba Trung Ha Noi

Tổng Review (166) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (81 review)

Review công ty NEXTTECH GROUP (166 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

---- (Dev quèn)

Bị gửi mail phê bình trước toàn công ty và bị phạt Lần 1 - 100kLần 2 - 500kLần 3 - 1Mcho các lỗi sau:- Đi làm muộn- Ăn sáng muộn- Đi ăn trưa sớm- Trà đá lên muộn- Ăn trong giờ làm

Ẩn danh

Nói ngắn gọn là CHẠY NGAY ĐI

ẩn danh (aaa)

toàn HR vào thẩm du :)), né gấp

Lead Sales (Lead)

bọn này lừa đảo đó, anh em tránh xa ra

Lead Sales (Lead)

Bác nào thỉnh thoảng vào gạ mấy em HR là được các em ấy đáp ứng ngay.Đã thử và cảm nhận. :v

Vô Danh (Ứng Viên)

Cảm nhân của mình là Phỏng Vấn như đa cấp =))) văn phòng thì chật hẹp so với 1 danh tiếng Next Tech Group mình tưởng tượng.Người PV như ngáo đá kêu lúc trước anh vô công ty này làm không lương nửa năm để chứng minh năng lực, sau đó anh deal lương mới được cao như bây giờ, khuyên em cũng như vậy làm nửa năm không lương =))))))Nói chung là vớ vẩn, từ nhân sự đến người pv

Ẩn danh

Chỉ có thể làm thời gian ngắn để chữa cháy thôi chứ ko nên gắn bó lâu dài. Chả ra gì cả. Ko xứng 1*

Ẩn danh (Nhân viên )

Không phải nơi lý tưởng để gắn bó lâu dài ☹️ Lương thấp, trừ phạt nhiều, nhân viên mới vào thì ko có quy trình hướng dẫn đào tạo rõ ràng.

Cảm nhận khi mới vào là thằng PM - giờ lên CEO rồi *** vãi cả đái. Đéo hiểu cái mô tê gì về code, html còn ko biết đọc, nói thì đéo biết nói. Nhiều khi diễn tả cái ý tưởng mà người ta tưởng lạc cmn vào cái mê cung. Sếp push gì xuống là xoắn hết cả mông lên, đéo biết nghĩ cho team cm gì. Bấy lâu nay vẫn luôn thắc mắc là ngồi lên cái danh PM kiểu gì, mà còn leo lên tận CEO. => Chốt: giả tạo, óc , nịnh bợ vcl

Công ty áp dụng những chính sách điều lệ như quản tù ... Môi trường càng trở nên khắt khe gây không thoải mái trong làm việc .... Vì vậy mà riêng bản thân tôi và một số đồng nghiệp có lẽ không còn toàn tâm toàn ý trong công việc nữa .... Khác với xu hướng khác thả cửa nhân viên cho thoải mái mà làm việc .... Môi trường product mà còn vậy .....

Trang 8 trong tổng số 9