Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (3 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Gửi chị T (HRM), chị nên xem lại cách làm việc của mình. Chị thử hỏi trong công ty được bao nhiêu người chịu được cách làm việc của mình? Lý do nhân viên nghỉ, công ty đi xuống một phần nhờ "công lao" của chị. Chị bảo vệ nhân viên dưới cấp của mình bất chấp họ làm đúng hay sai. Mong chị mãi ở công ty này đừng có nhảy sang công ty khác kẻo lại phá nát công ty đó.
HR không chuyên nghiệp. Phỏng vấn xong cũng ko báo lại ứng viên pass hay fail.
Công ty xạo lol, phỏng vấn xong thì pass đi chỗ khác. Ở đâu ra cái mô hình như thế nhỉ?
Trang 1 trong tổng số 1