NTQ Solution (150)

Công ty như ***, kiểu cứ nhận dự án về xong *** biết nó như nào và ra sao. Làm đến mức mà khách nói vs sale là "Chúng mày làm như *** nhưng được mỗi cái rẻ"... Đúng là bọn rẻ tiền. Nhất là mấy tk dev cũ của SDC8 BU3. Có tk mặt *** Đặng Minh Trí code thì *** mà cứ tỏ vẻ ta đây, xong *** mẹ còn tự động đi sửa code người khác mà *** confirm gì xong đẩy lên Production lỗi lòi *** ra. Xong lại còn dump and die trên Production. *** còn tỏ ra nguy hiểm, thề chứ mấy tk dev bên đấy kiểu hiền nó *** chấp chứ ra ngoài nó xiên như 1 con *** rồi, nên là hạ bớt cái pha xuống đi nhé. Xong lại có cái tk cha Văn Huy mang tiếng là tech manager mà bù nhìn ***, chứ chả có cái mẹ gì? Làm việc kiểu văn mõm xong lúc có vấn đề gì lại cãi bảo như này như kia mà. Xong còn bị tk Trí nhiều khi nó chửi cho *** vuốt mặt được. Trình độ kỹ thuật thì k nói là kém nhưng so với cái vị trí hiện tại thì đúng là đang mặc cái áo quá rộng so với mình. Kể cả măt technical + với khả năng quản lý (nói chung chỉ là senior bình thường thì nghe còn được) Chứ tech manager thì đúng là làm lâu thì chúng nó cho lên vs lại cả cái SDC đấy cũng *** có tk nào ra hồn nên đành phải phong cho lão vị trí đấy + với mấy tk chơi với nhau lâu năm nên là bênh nhau đưa lên vị trí đấy. Chưa kể có cái lão PM tên Thắng. Bù nhìn ***, nhìn rõ là dự án thối *** mà cũng *** nói được gì? để tk Trí nó ỉa mẹ lên đầu cả 2 ô Thắng vs Huy mà cũng *** biết nói gì. Ae dev khác người ta ý kiến thì vẫn ***** ??? Nói chung chỗ này hợp với mấy ông tự sướng nghĩ mình đỉnh cao, chứ ra công ty khác chắc bị cho nghỉ việc từ tuần đầu. Kiểu mấy tk ngồi ăn *** với nhau lâu ngày nên cứ nghĩ là thơm ấy. Chịu mẹ luôn. Nếu có vào thì né né cái bọn SDC8 BU3 ra nhé.
Rồi lại còn cái trò phe phái kiểu chỉ chơi với mấy tk với nhau bênh nhau. Xong các bạn nhân viên mới vào không may có vấn đề gì là lôi ra để cắn theo đàn. Đúng kiểu 1 đàn *** chơi vs nhau xong tự ăn tự ỉa với nhau. Mà xong cứ vẻ ta đây đỉnh lắm cơ. =) Chế độ công ty thì như *** sau vụ lương hiệu suất vs lương ngạch bậc. Học đòi bọn fsoft. Dự án thì lúc *** nào cháy, hỏi mấy tk dev cũ nó còn bảo : "Cháy là 1 phần không thể thiếu trong dự án". Nói thế hiểu quản lý vs chất lượng dev như nào rồi. Các luật của công ty thì cứ thế mà tự ra chứ cx chả hỏi ý kiên nhân viên con *** gì. Lúc nào cũng bảo tốt cho nhân viên nhưng thực ra là *** có tiền. Văn mõm. Đơn giản vụ OT thì thay vì trả 1.5 lương trong tuần thì chỉ trả 1 xong 0.5 còn lại quy ra ngày nghỉ. Xong bảo đảm bảo sức khoẻ cho ae. Đảm cái ***, *** có tiền muốn đớp của anh em thì nói mẹ ra. Đảm đảm cái *** mẹ chúng mày.

Nói chung là dột từ tận nóc, và nếu muốn thử cảm giác được ăn *** hàng ngày thì các bạn cứ vào đây.