Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (55 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Những ngày lễ như 30/4, 2/9 không có thưởng khích lệ cho anh emNăm nay thì trung thu không có gửi nổi 1 phần quà cho tất cả anh em mà bày ra trò cho các cháu vẽ để thi lấy thưởng thay vì tặng 1 phần quà cho mọi anh em. Trong khi có tiền để gửi cho mỗi nhân viên 2 cái khẩu trang vải mỏng dính chắc tiền ship còn cao hơn tiền khẩu trang =)) Thưởng hay không sẽ do mức các OS tự quyết, tức là có thể có hay không có.Đã gần 1 năm rồi không biết tăng lương là gì, review performance thì vẫn làm mà không tăng lương thì làm cái khỉ mẹ gì.À mà OS1 còn có hỗ trợ khi wfh (tiền điện,...) còn các OS khác thì nghe nói có cái nịt =))Điểm tốt duy nhất là anh em dev đoàn kết, hỗ trợ nhau và vui vẻ hòa đồng. Còn lại về chế độ và đặc biệt là cái phòng HS làm ăn thì không thể khen ở đâu được.Còn có vài tháng đã định cố để lấy thưởng tết rồi té mà cũng không cố nổi.Review này không công tâm mà theo cảm tính cá nhân nhé, ai muốn công tâm đọc review khác.
Anh em nói nhiều quá làm phát bực , may mà out sớmLàm ở đây không ngắn mà thất vọng dàiSuốt đợt covid không dc chút nào hỗ trợ mà còn bày đặt 2 cái khẩu trang có logo to tổ chảng úp vào mặthài nhất là cái khảo sát để chọn người khó khăn rồi tặng tiền các thứDịch dã ai chả khó khăn mà công ty bày trò quá , cuối cùng được vài chục người nhận ban ơnĐã không đi làm thì hỗ trợ cho người làm cái tiền điện hoặc mớ rau điChắc bên trên bịt hết mắt không nhìn sang các công ty khác họ làm thế nàoAi cũng khó khăn chỉ là đối sử với nhau thế nào trong mùa dịch thôiđã thế lại còn gọi điện đấu tố với từng người nói không vừa lòngLàm vậy tưởng hay , sử lý thế tôi mới thấy mình out là quá muộnpeace!
Review chả biết công tâm ko. Đã nghỉ và thấy may mắn khi rời đi sớm. Các đơn vị khác thì ko rõ chứ ở os6 đặc biệt là bu2 thì đ còn gì thất vọng hơn. bu lead còn non và rất bảo thủ, ưa nịnh. Dưới quyền của bu2 toàn là các pm nontech yếu kém năng lực và coi thường người khác. Đặc biệt là pm Ngân và tuấn Anh, coi người khác bằng nửa con mắt, ko tôn trọng nv. Đi làm như đi chơi mà toàn kêu bận Thấy bảo đi từ comtor lên, kỹ năng qly thì yếu kém, khả năng tech = 0. Mà cũng lạ là suốt ngày được giao việc, bulead khen này khen kia, quá hài hước. khen thưởng nhiều cũng chỉ là hình thức, toàn bố đời mẹ thiên hạ. Ncl chỉ được cái vỏ bề ngoài thôi, kể cả phía cty cũng chả khác mấy. Covid mấy tháng trời ko hỗ trợ được nhân viên cái gì ngoài hai cái khẩu trang , lại còn làm survey để hỗ trợ nhân viên lương dưới 10tr. ko khác gì bầu chọn để xem ai là người thực sự xứng đáng, dịch ai chả khó khăn. Đội truyền thông thì làm lố thà rằng ko làm chứ làm như trò đùa coi thường nhân viên. nghe đồn bảo sếp tổng còn doạ đuổi mấy nhân viên bl không hay về 2 cái khẩu trang nên té gấp cho nhanh. ko nhìn sang mấy các cty hàng xóm như Sun mà học tập xem họ quan tâm nv như thế nào cả mùa dịch nghĩ mà tủi. Cắt du lịch ỉm đi ko nói gì, dịch giã cho nv cái tiền đó trang trải cs đi, ỉm đi luôn, lương thì cũng ko tăng, lý do khó khăn. Ncl chán, khuyên ae đừng nên vào, nát và hối hận sớm
Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không có việc cắt xén lợi ích nhân viên và 5m2 tiền vé Vietjet, Đồng hành với những nhân viên lương
Đồng chí nào bảo tin vịt ? Không có giật dây thì đội IC, HR dám làm trò mèo là gọi điện doạ dẫm ư ? Quân tử ra thì đã không có việc cắt xén lợi ích nhân viên và 5m2 tiền vé Vietjet, Đồng hành với những nhân viên lương