Tổng Review Hiển thị tất cả
Đang lọc theo 1 sao (6 review)
Review công ty OnePAY (17 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Thấy nhiều review về vòng pvan cũng như phong cách của HR k ổn cũng nghĩ chắc chừa mình ra :)) cứ nghĩ k sao mong rằng mình k đen nhưng hoá ra mình cũng chả khá khẩm hơn. Công nhận HR bên này có vấn đề thật. Pvan cũng chả ra gì quá là mất thời gian. Cty còn xa nhà nữa đi đi lại lại mà bực cả mình. HR và ng pvan cực hời hợt và thiếu tôn trọng ứng viên. Cty tưởng to mà thiếu chuyên nghiệp từ những việc nhỏ nhất như này thì sau vào làm k hiểu như thế nào. Thời gian ấy bỏ ra đi pvan cty khác tuy nhỏ hơn nhưng chuyên nghiệp còn hơn.
Công ty quy mô cũng lớn mà làm việc thiếu chuyên nghiệp và thiếu tôn trọng ứng viên thật sự! Pvan tận 3 vòng xong k đc nổi 1 email thông báo pass hay fail. Rất mất thời gian và mất công!
Đọc qua 2 reviews gần nhất ở dưới mới biết mình chắc cũng bị làm quân xanh. Mình ứng tuyển vị trí CS đầu tháng 10 vừa rồi. Gọi đi phỏng vấn hẳn 3 VÒNG. Phỏng vấn xong 3 vòng, không gửi mail cũng không gọi điện thoại để thông báo kết quả. Gọi điện hỏi HR tên Linh thì nói là sẽ báo lại cho các anh chị trưởng phòng. Đến bây giờ vẫn không thấy gì. Công ty thể hiện sự thiếu chuyên nghiệp với ứng viên và tốn thời gian của mình.
Lúc đầu đọc review tưởng cty ok và chuyên nghiệp lắm. Nhưng PV gặp HR cty đó PV hãm voãi, kiểu như bà đã có ng quen đưa vào rồi nên cố tình dìm ứng viên khác. Nếu k muốn mất tgian thì đừng có đến PV làm gì.
M đi pv a giám đốc điều hành có vẻ từ tốn, nhưng Bà HR kiểu như gọi uv đến làm quân xanh, đánh giá thiển cận ngay sau 1 câu hỏi, thích thể hiện kiến thức, thiếu tôn trọng ứng viên. Kiến thức mênh mông, bà đọc luật nhăm nhăm vào 1 vài điều khoản rồi chí để hỏi đi hỏi lại ứng viên để thể hiện, thì trẻ con cũng làm được.Luật nó update liên tục k đọc công văn, nghị định thì tự nghĩ ra được chắc mà bảo là hỏi phát trả lời luôn. Ai thuộc được hết các luật? Chả nhẽ m hỏi ngược lại phần mình nắm chắc thì bà ý cũng xỉu. Tư vấn cho CEO hay cho ai thì cũng phải đính kèm dẫn chứng ra đó chứ nói mồm được đấy. Nói chung nếu quản lý cấp giữa kiểu này thì chả trách nv nghỉ. Lần đầu review 1 công ty kiểu mang uv ra làm trò chơi!
Một công ty thiếu tôn trọng ứng viên! Ứng viên đến phỏng vấn thì tiếp đón hời hợt, sau khi phỏng vấn 1 thời gian cũng không có email thông báo kết quả buổi phỏng vấn
Trang 1 trong tổng số 1