Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Open Commerce Group (48)

product 51-150
Dong Da, Ha Noi

Tổng Review (48) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 4 sao (10 review)

Review công ty Open Commerce Group (48 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

No Name

Em mới đọc review công ty mà sợ quá :) Đang có ý định vào đây vì thấy giờ giấc và lương NET cũng oke, các bác cho em xin review về bên bộ phận vận hành được không ạ

Lắm việc thực sự nhưng mà khá vui vì được thử thách và không bị bỏ rơi để đi một mình

Dứa xào (Dev quèn)

Nói chung ở đây khá vui, không giống mọi người cmt trước đấy hoặc có thể team mới, anh em trẻ trung hơn trước nên không quá bị xa cách. Chăm sóc nhân sự khá kỹ nhưng không cần thiết lắm, kiểu mới onboard vài ngày bị nhắn tin hỏi thăm 7749 lần hơi kỳ kỳ, còn lại thì thân thiện và vui vẻ

Ẩn danh (Dev quèn)

Sau khi nghỉ thì em có vài lời ức chế muốn chia sẻ thôi.Thân gửi team nào đấy làm core và đi review code các team khác nếu muốn động đến repo của nhà a ạ:- code của team a là nhất, ko ai code hơn team a hết. Team khác thì a review ko sót 1 chữ nào, a còn lấn sân sang cả tiếng anh luôn, mặc dù ngữ pháp a sai bét, nhưng a to nhất nên sai thì cũng phải sửa theo a. Team a thì cứ thế mà pass. Xong rồi team khác dùng lại chính code của team a thì a bảo code cũ rồi, performance ko tốt, bla bla, ủa alo?- Team khác thì a report chi tiết từng dòng 1, còn team a thì ko 1 report nào. Tức là team a code chuẩn vkl. Quay lại ý bên trên thì a bảo code cũ performance ko tốt, ủa alo phát nữa? - a code thì cũng có là chuẩn 100% mẹ đâu. Chỉ cách update prop non-primitive bằng cách update luôn cái nested của nó. Cái này ai làm vue sẽ hiểu cái cơ chế reactive nếu update như vậy. Chưa kể a update cmn prop luôn. Vậy mà lúc report e mong chờ a nêu ra mãi mà a ỉm cmnl. Nhất aĐây là 1 vài thôi, chứ còn nhiều lắm. Em nghỉ rồi nên bức xúc lên xả tí. Còn về cty thì vẫn ok cho những bạn trẻ muốn học hỏi và cống hiến.

SRE mới zô (SRE quèn)

Cơm ngon, máy tính xịn

Mới đi làm, thấy thoải mái phết. Chưa gặp sếp bao giờ nên cũng không biết là trẻ trâu đến đâu. Cày hơi căng nhưng cũng có động lực

Vịt vàng (QA)

Anh phỏng vấn mình khá là dễ thương và cởi mở, tạo bầu không khí của cuộc phỏng vấn cực kỳ thoải. Văn phòng rộng rãi không như lời đồn đâu đặc biệt các bạn Hr với admin nhiệt tình, vui vẻ nữa, mong pass hehe

Tester mới (Nhân viên)

Thời gian đi làm flexible 8h - 10h. Làm từ thứ 2 đến thứ 6, có 2 làm remote/tháng . Bữa trưa miễn phí, môi trường trẻ năng động nhiều gái xinh

Ẩn danh (tester)

Mình là tester làm được hơn 6 tháng thì đang thấy mọi thứ khá ổn: môi trường, công việc, chế độ đều khá so với những nơi trước mình đi làm.phải dùngcả auto nên ốp việc tự học khá căng, trong khi vẫn chạy deadline cho task hàng ngày

Dev (Fullstack)

Mới vào cty chưa dc 1 năm, nhưng thấy cách làm việc của cty rất ok. Có thể giai đoạn trước cty chưa mở rộng nên ko có cơ chế rõ ràng, hiện tại có bộ phận nhân sự riêng biệt nên mọi thứ đều công bằng và minh bạch. Ban đầu vào thì do requirement và kinh nghiệm mình có lại ko matching nên chỉ là fresher, sau thử việc tăng lương thêm 4m như junior, sau 6 tháng thì review lên level tiếp nhưng đang pending mức lương vì bên nhân sự đang có thêm policy mới, chưa chốt ngay- Về mức lương và tgian làm việc rất thoải mái. Còn anh Quân CEO thì có giai đoạn join team cũng rất áp lực, 1 phần khi đó cty đang gặp vấn đề về các apps trên shopify, nên người chịu áp lực lớn nhất vẫn là CEO, dù biết là các sếp ko nên giận cá chém thớt nhưng mà mọi ng đều là ng trẻ nên khó tránh được.- Về vấn đề PM đều 94, 95 ít kinh nghiệm, cái tốt là mình thấy cty tạo điều kiện để họ improve bản thân, từ không có kinh nghiệm để trở thành người giỏi. Cái không tốt là ảnh hưởng đến sản phẩm, như 1 số bạn nói là logic ko rõ ràng khiến dev/qa gặp nhiều khó khăn, cái này thì người cuối cùng chịu trách nhiệm cho đống rùm beng này vẫn là CEO, nhân viên nhận lương đều đều đấy thôi, làm tốt vẫn tăng lương.- Vấn đề gia đình trong cty, nếu không phải cấp quản lý thì ko vấn đề, có năng lực thì làm quản lý cũng ko vấn đề

Trang 1 trong tổng số 1