Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (11 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty này chỉ có dev mới lương cao và được ưu ái thôi. Còn các bộ phận khác như QA thì khổ như ***. Micro management nữa, suốt ngày bị ông quản lý vận hành - 1 ông không biết gì về dev hay code rình mò. Anh em nào k tập trung làm là bị ổng méc với tay giám đốc liền. TLDR: nếu anh em thích C#, làm dev thì chấp nhận dc. Còn không phải dev thì thôi
cty như cái lol vậy...
Anh em vô đây đọc cái đề này làm 60 phút nổi không? Tụi này nó tuyển từ năm ngoái tới giờ vẫn còn tuyển. Không biết thằng não heo nào ra cái đề này. Chả có chút gì gọi là test kiến thức và kinh nghiệm.```Front End Engineer AssignmentWe want to build a web-based Video editing tool. It would be used in desktop web browsers and support: • Adding videos and images • Text to a timeline • Trimming the start and end points of videos, as we don’t necessarily use full imported segment but a portion of it • Support multiple layers and transitions (from 1 video segment to another or image, with animation). • Hidden/extra: undo, redo 1. Which technologies would you use to build this tool? Why? 2. Could you give a high level architecture of your front-end as well as the APIs you would need from the back-end?You have only 60 minutes to complete this assessment. Please write your answer here and send the file back to us via email within the timeline.```
Track time kỹ đến từng phút. Đi toilet 15p là bị nhăc nhở liền. Đi làm riết tưởng đi tù.
Không biết thằng cô hồn nào ra cái đề FE dài lê thê mà bắt giải trong 60 phút. Công ty product mindset mì ăn liền là méo hiểu nổi.Thử đem cái đề đó cho đám FE công ty giải thử xem, coi bao nhiêu thằng pass. Má đọc cái đề khinh thường ứng viên vkl.
Ae cho 500d review với, thấy tuyển range lương ngon quá
lương ngon so với mặt bằng chung ở hcm, pv 5 vòng, cv thì nhiều, ko process, làm ad-hoc, ko có 5p nghỉ ngơi giữa 2 task. (CTO assign task trực tiếp và thường ép estimation cho nên nếu có được 5p nghỉ ngơi thì sướng rồi) => cái này gọi là cái gì cũng có cái giá của nó- Cty ko có culture, vào là làm cắm mặt.Công nghệ rất cũ, product dùng FW riêng và chuối, không phù hợp cho người muốn học hỏi và thăng tiến. PV khó để tuyển người giỏi, nhưng vào cũng chỉ là làm coder theo lệnh và task trực tiếp của CTO.
Ẩn danh đã 7 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Thằng pv vừa gay vừa ngu, ảo tưởng quá nhiều về văn hoá, thực chất thì đéo có văn hoá. Nếu các bạn có hành vi khiến nó k hài lòng sẽ đc cho ăn chuỳ, k đủ năng lực và toxic với cty.Lúc giới thiệu vào cty thì yêu cầu algo và ds ở mức thần thánh. Nhưng khi pv vào các bạn sẽ thấy đéo có gì thần thánh ở đây cả :)) rặt 1 lũ ảo tưởng b đc vài trick cứ nghĩ mình siêu sao :)) tội các em bị tẩy não...cty làm toàn ad-hoc, chắp vá, trick đối phó chạy tiến độ kịp vs yêu cầu của client, mang tiếng cty âu mĩ mà làm việc chả khác gì mấy thằng Nhật k zombie k não.Thằng pv tên là Tùng nhé :DGửi thân đến ku Tùng, đã gay trình thấp như m thì lấy tư cách gì đánh giá ng khác hả ku? :D
Ẩn danh đã 7 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Cty Mỹ nhưng ruột là Pháp. Điểm nổi bật của cty này là bạn sẽ được track time tới từng phút nhé. Đéo nghỉ ngơi được 5p đâu. Thích thì vào làm chung với tao, tao transfer xong rồi tết tao tìm cty khác đây
QA real đã 6 tháng trước
Xạo. Tao làm QA xác nhận job và công ty ngon