Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Orchard VN (9)

outsource 11-50
349 Hoàng Văn Thụ, P.2, Q.Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh

Tổng Review (9) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (6 review)

Review công ty Orchard VN (9 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh (Nv)

NỢ BẢO HIỂM KHÔNG TRẢ khi nhân viên nghỉ việc, thái độ vô trách nhiệm

Ẩn danh

Công ty vô trách nhiệm, nợ lương mấy tháng không lo thanh toán. Bề ngoài hoành tráng mà bên trong rỗng tuếch. Lãnh đạo không có đạo đức mà chuyên nói đạo lý, đến lương cho nhân viên ăn tết cũng nợ chứ không nói đến lương tháng 13 hay thưởng.

Ẩn danh

Lãnh đạo công ty chuyên nói đạo lý và vô trách nhiệm. Luôn trả lương trễ, nợ lương vài tháng mà không cho ứng lương. Môi trường làm việc tệ hại, không xứng đầu bỏ công sức vào làm.

Ẩn danh

Tết năm nào cũng chờ công ty trả lương mà không thấy đâu, nợ lương, trễ lương quanh năm, nói chung bức xúc và không chấp nhận được. Sếp Nguyễn Hoàng Hải, sếp Ngọc suốt ngày thảo mai, hỏi đến tiền là im lặng, vô trách nhiệm cực kỳ.

Không biết

Ai có ý định làm công ty này thì nên xem lại nha bà con. NỢ LƯƠNG, NỢ BẢO HIỂM, ĐẠO ĐỨC KÉM. Nợ lương là đặc sản, luôn bắt nhân viên thông cảm, tết cũng nợ lương. Đi khám thì bảo hiểm không dùng được còn tiền thì trừ đủ. Còn sếp, leader không ra gì.Nguyễn Hoàng Hải, Hồ Bích Ngọc là hai người chỉ cần hỏi lương là trốn tránh, chắc chưa bao giờ nghèo nên k hiểu cho ngừoi khác.

Xưa công ty ok lắm, từ lúc thay đổi quản lý thì càng ngày càng tệ hại hơn.CEO mới nó kéo cả bè phái về, công ty nhỏ xíu mà có đủ các vụ trí giám đốc rồi trợ lý giám đốc. Ai cũng đứng chỉ tay rồi ai mà làm?Thằng Nguyễn Hoàng Hải thì hãm tài, kỹ năng quản lý yếu kém, trình độ chuyên môn không có mà các mối quan hệ như cớt, kéo các mối quan hệ về làm công ty như một mớ bòng bong.Hàng thì nhập về thì không rõ nguồn gốc, nhân viên sale tụi mình thì không xem ra gì trong khi mình là mang lại thu nhập chính cho công ty.Vậy mà hết ép doanh số, rồi đổi cách tính hoa hồng, rồi chính sách thay đổi như chong chóng, quy trình thì áp xuống quá nặng nề.Nhìn mấy chị văn phòng cứ bị OT làm hàng vô tội vạ mà không được trả công.ĐẶC BIỆT LUÔN TRẢ LƯƠNG TRỄ, tháng nào vui thì trễ 15 ngày, tháng nào buồn thì cuối tháng được nhận lương tháng trước nha !!!

Trang 1 trong tổng số 1