Review của Ẩn danh tại công ty Parcel Perform
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ẩn danh
Công ty giữ chân nhân viên bằng những chiêu trò bẩn.1. Không bonus theo performance, review lúc nào cũng sẽ tăng theo % để mục đích làm cho lương cao. Khó nhảy việc. Ngoài ra, việc tăng lương này là 1 chiêu chia nhỏ bonus. Như nếu tăng lương 10%, tính ra bằng việc bonus hơn 1 tháng lương. Nhưng để nhận cục "bonus" này thì phải làm ít nhất 10 tháng mới được. Trong khi các công ty khác thưởng các cục to nếu chia ra sẽ lợi hơn.2. Tháng 13 được chia làm 2 thay vì 1 lần để không nhảy việc trước Tết3. Chính sách mua laptop chứ không có laptop của công ty (có nhưng rất cùi và không làm việc được). Chính sách này chỉ hỗ trợ 50% và phải trả 50% còn lại trong 2 năm. Tức muốn tạo khoảng nợ cho mọi người và trả trong 2 năm.Một công ty mà chiêu trò giữ người, tức công ty đó chả có cái mẹ gì hay ho mới chiêu trò. Hiện tại công ty đang grow rất nhanh nhưng process thì chậm như con rùa. Không có định hướng rõ ràng khi phát triển. Nên né