Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 71 reviews
-
2 sao 20 reviews
-
3 sao 25 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 20 reviews
Đang lọc theo 1 sao (71 review)
Review công ty Parcel Perform (144 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Định bấm bụng ghi vài câu chửi à nhầm feedback mà nghĩ lại thôi, có chửi cũng chả ai quan tâm cái team đó?. Mà may không được quan tâm chứ được take care kĩ lưỡng không biết leader và member lươn kiểu gì nữa.Đúng là những con lươn luôn luôn sống lâu, người ngay thẳng thì bị lươn bóp phát bay màu ?
Phần lớn tài liệu của công ty nằm rải rác trên Google Docs mà nếu bạn không được ai share thì có Chúa mới biết tài liệu nó nằm ở đâu. Tài liệu Confluence thì phần lớn outdate từ lâu rồi.Ngoài ra thì công ty không dùng Jira mà dùng 1 cái tool củ chuối là Pivotal Tracker, vừa ít tính năng vừa khó dùng. Ai mới vào công ty thì coi như học từ đầu luôn.
Gửi các thành viên của team non-tech nào đấy- Sai thì nhận, đừng lấy sự bay màu của người khác ra làm tấm bia đỡ đạn cho mình. Ai lại đi đào mộ bới xác người bay màu lên để đi đổ lỗi chứ. Làm vậy thất đức lắm á, lớn rồi sống và làm việc có trách nhiệm và kỷ luật lên đi nhé, mẹ biết mẹ buồn lắm á.
Title gì trong cty thì cũng là người bình thường thôi, lên mặt quá cẩn thận trên đường về bị xiên
Cảm ơn PP đã cho mình biết tầm quan trọng của việc nịnh cấp trên. Sẵn sàng làm mọi thứ để bạn bay màu khỏi công ty khi đã không vừa mắt cấp trên. Mang cái mác Singapore nhưng ko khác gì công ty gia đình.
Đừng nên vào một tổ chức mà performance không phải là một trong những yếu tố hàng đầu để dánh giá nhân viên và khi layoff thì nó thậm chí ko nằm trong những tiêu chí để layoff. CEO thì chỉ biết lợi ích cá nhân, CTO thì nhu nhược, lép vế và không có tiếng nói so với các sếp bên Sing và bất tài về mặt con người, HRM H là 1 con đàn ông mặc váy 2 mặt giả tạo. Chỉ có các lead và member dev là ổn nhưng rất nhiều người bất mãn
Công ty này khuyên anh em tốt nhất không vào. Dàn leads thì ôi rồi, khỏi nói. Senior thì tạm ổn. Dàn junior thì siêu trẩu, đặc biệt là bên COD, dựa hơi anh lớn mà chửi team member khác không
Công ty này giờ chắc cũng nằm top trending bị ăn chửi mỗi ngày rồi. Làm ăn riết chán từ PM tới lead
Hôm qua mới có lương tháng 12, nhưng không thấy 1/2 tháng 13. Vậy công ty tính để sát tết mới đưa hả? Rồi lúc đó sao kịp sắm tết, nhiều khi còn không chen chân rút tiền về xài được. Nói Hr EQ thấp thì tự ái nhưng ko suy nghĩ cho cuộc sống của nhân viên.“Tết nay không cần đốt pháo…” vì tiền đâu mà mua
Không nói về lương và chính sách/benefit (biết nghèo biết sida rồi), anh em trông đợi gì khi apply/ đặt chân vào làm ở PP? Vì nếu anh em chỉ có 1 lựa chọn thì thôi mình chả nói nữa làm gì, cần tiền, ai trả lương mình làm thôi. Nhưng đứng giữa 3-4 sự offers same same nhau thì lý do nào để anh em chọn PP?