Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (71 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
ai có ý định vào làm thì cẩn thận chút, họp hành hay quyết định gì nên ghi lại bằng chứng (ghi âm, screenshot). hợp đồng cũng cần đọc kỹ tránh bị trick bởi câu từ, chỗ nào chữ nào chưa rõ hỏi ngay chứ đừng chủ quan đặt bút ký. công ty cũng được (lương, giờ giấc) nhưng đừng để bị ảnh hưởng bởi văn hoá đổ lỗi và sự lươn lẹo khi có chuyện xảy ra. chọn đi làm thì phải biết thủ, tự bảo vệ mình.
tuyển thì ồ ạt xong đuổi thì nhanh, trả tiền thì chậm, tháng 13 thì giam, sức khoẻ tài chính thì phập phồng theo town hall mỗi tháng. thôi thì chuẩn start up rồi, một túp lều tranh trăm trái tim vàng.
Kỳ này con Chelsea không đi, tao đi. Con HR racist nhất mà tao từng biết
VÀO ĐỪNG CÓ ĐAM MÊ MUA LAPTOP CỦA CÔNG TY LIỀN. KÝ CÁI QUẦN GÌ ĐÓ LÀM 2 NĂM LẬN. LÀM 6 THÁNG 1 NĂM THẤY HẠP THÌ MUA. BÂY GIỜ MUỐN ĐI MÀ ĐANG ÔM CON LAPTOP KHÔNG ĐI ĐƯỢC TỨC VL.
Càng ngày càng thấy bất mãn. Có công thì tranh nhau là của mình. Bug thì đè đầu cưỡi cổ người khác. Biết điểm dừng đi các leads thân mến
công ty đang tiến hành layoff hàng loạt rồi nha mọi người :D
Sao r các bác, vẫn ổn cả chứ?
có cho 0 sao đc cũng cho. còn đéo gì nữa đâu mà bắt phải cho điểm. Anh em chưa vào thì chạy ngay đi, nát bét rồi nên mới phải suốt ngày lên FB sống ảo loè ứng viên. Tôi bị đuổi rồi, chỉ nán lại chút xem chị HRM H vô ẩn danh nói mấy câu mỉa mai chê bôi thái độ năng lực rồi tôi xỏ dép về luôn đây.
Trích ngang 1 phần nội dung gây suy sụp công ty trong buổi trưa hôm nay:"Dear @channel... today is one of the most challenging days for us at Parcel Perform.In light of the current economic outlook for 2023, we have been forced to implement cost saving measures that reduce our cost base by 15% next year. As much as our sales in Q4 are promising, we are seeing significant churn in our customer base linked to the current recession and a deteriorating outlook for 2023 - different from months and weeks ago. With this, we need to make sure Parcel Perform is well positioned to weather the current storm with the current funding and we do not take any risk that could endanger the future success of our business.We have informed a total of 27 of our team members over the past few days that we are unable to continue their employment at Parcel Perform because of the above..."Tôi muốn những anh em nào sau này, 6 tháng-1 năm sau, muốn vào cái công ty này thì có thể thấy được ngày 8/12/2022 đã xảy ra điều gì. Tôi muốn anh em hãy cân nhắc thật kỹ trước khi nộp CV vô đây, dù sau này có dụ anh em bằng điều gì đi nữa. Ở đây "vắt chanh bỏ vỏ" lắm, tôi tin anh em ko thiếu sự lựa chọn. Vậy nên hãy bảo vệ quyền lợi của anh em trước đi. Đời code nó ngắn và bạc lắm!
Một sao không nói nhiều.