Phan Anh Luxury Living
Review của Nhân viên đã thôi việc (review chân thực, không xạo) tại công ty Phan Anh Luxury Living
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhân viên đã thôi việc (review chân thực, không xạo)
Nói thật, nếu có thể cho 0 sao thì tôi sẽ đánh 0 sao ngay và luôn. Và đây là những cảm nhận từ tận đáy lòng của tôi trong suốt thời gian công tác tại Phan Anh Luxury Living: 1. Mang danh là LUXURY nhưng tư duy của sếp và các kẻ nịnh hót thì không LUXURY tẹo nào. Tất cả những gì các bạn thấy toàn là bề nổi mà thôi. Điểm cộng là khu vực làm việc ở cả 2 chi nhành HN và HCM đều rất đẹp và bắt mắt. Điểm trừ là sếp (Mr. Phan Anh) rất keo, chi li từng chút một, đến từng cuộn giấy. Bắt nhân viên tổ chức nấu ăn phải tự bỏ tiền túi ra mua nguyên liệu, nấu xong phải chụp hình và làm truyền thông nội bộ, xong lại nói giọng điệu như ban ơn :v "Anh cho các bạn nấu ăn trong bếp của anh, các bạn cho anh lại cái gì vậy hả?" - Trích lời Mr. Phan Anh. 2. Sếp hay Mr. Phan Anh không tin tường bất kì ai ngoài tiền. Vâng, bắt một người mới vào viết quy trình, sơ hở là quy trình, không có khách không có doanh thu là tại quy trình. Bắt ban hành quy trình nhưng KHÔNG trao quyền hay gán trách nhiệm để người khác theo thì thử hỏi, với một đứa mới vào cty chưa được 2 tháng viết quy trình thì ai theo nó ạ? Thay vì suốt ngày tập trung vào cái quy trình thì lãnh đạo công ty nên giao quyền cho một người tin tưởng nhất rồi đi tìm khách đi ạ. KHÔNG CÓ KHÁCH KHÔNG PHẢI TẠI QUY TRÌNH, KHÔNG CÓ KHÁCH LÀ DO LÃNH ĐẠO KHÔNG TÌM KHÁCH. 3. Sếp là người vô văn hóa, rất văn tục và coi thường phụ nữ, coi thường người Việt Nam. Như rất nhiều các review ở trên, sếp là người rất văn tục: "Thằng lờ nào làm mà *** hỏi ý kiến tao?", "Mày làm ăn như con ***", "Cái con **** lờ",... rất nhiều rất nhiều, và đặc biệt xem phụ nữ như một món đồ chơi, rất coi thường phụ nữ. 4. Kẻ nịnh hót thì tăng lương vèo vèo, thằng làm chết xác xử lý vấn đề thì không có chuyện tăng lương. Ở công ty này, các bạn muốn tăng lương sẽ phải làm một việc sếp giao dù nó không liên quan gì đến chuyên ngành của các bạn. Bạn làm được làm đúng ý sếp (ý sếp nay khác, mai khác) thì được khen, được tăng lương. Nhưng nếu bạn làm không được thì xác định bạn sẽ bị vùi dập. Còn tiền OT hả, không có đâu các bạn ơi. "Các bạn tăng ca là vì các bạn làm việc không hiệu quả, tại sao công ty phải trả tiền cho cái sai của các bạn?" - Trích lời Mr. Phan Anh. OT sẽ được cộng thêm vào phép năm, và điều kiện được OT thì chỉ có đội kỹ thuật thôi các bạn ạ. Ở công ty Phan Anh, sếp là vua, kỹ thuật là các tướng dưới trướng vua, kỹ thuật là nhất. Tóm lại một câu khá ngắn gọn thế này: Sếp không có năng lực điều hành, có khách là do sếp giỏi giao tiếp, không có khách là do các bạn không tuân thủ quy trình. Ai muốn thử sức thì nên apply.
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!
Ẩn danh đã 1 tháng trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!