Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Pharmacity (79)

product 151-300
248 A Nơ Trang Long Binh Thanh Ho Chi Minh

Tổng Review (79) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (44 review)

Review công ty Pharmacity (79 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Lõm (dev quèn)

Cty bắt OT liên tục nhưng không trả thêm tiền. product ngu

bèo (culi)

app lỗi tè le tui là người mua hàng trên web và app không thể thanh toán được khi mua hàng.đề nghị đuổi cổ và dẹp team làm phần mềm sớm để công ty bớt nặng gánh

Ẩn danh

công ty đểu, nên né

KO Mi CHu

Né gấp, cty như đa cấp, xem thường ứng viên

batman

Quanh năm đăng tuyển cùng 1 vị trí. 1 là ko tuyển được ai hoặc là đc vài tháng rồi đuổi, thay người mới, 2 là đăng tuyển dụng để đánh bóng tên tuổi, lấy data ứng viên

Ẩn danh

Goi PV xong , ko đạt cũng phải gửi ngta 1 mail phản hồi để biết chứ

Nằm vùng

Mang tiếng công ty nước ngoài nhưng chính sách rất tệ và tào lao, nhân viên nếu làm ca tối phải làm đến 23h30 mới được về. Lương thì thua 1 đứa làm ở cửa hàng tiện lợi dù công việc có khi cực hơn.Bán thuốc thì chỉ tập trung vào hoa hồng cao, không quan tâm khách hàng trong khi chất lượng như ...Phần mềm đểu, quản lý hàng như bòi xong gây ra lỗi => nhân viên tự bỏ tiền túi ra đền, khuyên thật lòng là nên né trừ khi không còn cách nào khác

Ông Tùng GĐ retail thì không biết việc thay thế viên nang thành viên nén là trái với quy định của Bộ Y Tế, nhắn tầm bậy trên group chung xong thấy bị hớ, lẳng lặng *** =)).Các bạn khối văn phòng thì giỏi rồi ngồi rảnh nghĩ mấy cái chính sách để bóp lương bóp thưởng của khối bán hàng, trong khi doanh thu chính là từ bọn bán hàng mà ra, mà bị đối xử thua cỏ rác, muốn đuổi thì kiếm chuyện đuổi, tính sai ngày lương cũng méo trả, lương tháng 13 thì kiếm mọi cách để trừ cho khỏi nhận.Bán hàng thì cứ nhắm vào túi tiền khách, phải cố bán thuốc thay thế "tương đương" cho bằng được trong khi bệnh nhân có khi không hết bệnh vì chất lượng thuốc "tương đương" (hoa hồng cao) quá tệ.Các bạn vào đây bán hàng thì phải xác định mình không phải thầy thuốc mà nói thẳng là làm lang băm, làm sale thuốc tại cửa hàng nó mới dễ làm, không những vậy mà còn bị chèn ép đủ điều từ những pha tấu hài cực mạnh từ khối quả lý văn phòng.Nên cân nhắc trước khi vào nhé các tấm chiếu mới =)).p/s: Còn khối văn phòng thì công việc có vẻ ổn vào được thì vào.

Thật sự cố làm một năm cho xong cái hợp đồng mới thấy mình mức độ chịu đựng của mình lên tầm bất hoả nhập ma.Tùng retail đưa ra các chính sách như đéo liên quan đến ngành dược, chèn ép lương bổng, hoa hồng các kiểu. Chế độ lương tự túc hoàn toàn, lương chốt lại chỉ có lcb + hh = hết. Lúc pv bảo được nghỉ tối đa 4 ng/tháng, đến lúc làm, *** cht và ct chỗ tôi làm nó bắt làm hộc máu, đéo cho nghỉ ngày nào. Còn nghỉ thì hôm sau tăng ca sml. Nghĩ cũng lạ, mình có ngày phép nhưng tới ngày nghỉ quản lý đéo duyệt, chó má gì đâu. Lương như ***, bán hàng toàn thay thế ba cái thuốc ngoại thành thuốc nội, sao cho có lợi nhuận đéo quan tới lương tâm của ngành dược. Quy trình rườm rà phức tạp, camera chuyên gia soi lỗi nhân viên, còn nhân viên mất xe đéo chịu trách nhiệm :). Vào làm dược sĩ cắt liều nhưng kiêm luôn bốc vác các thứ từ trang trí cửa hàng đến bê thùng xô chậu mà đéo có một đồng lương phụ cấp. Lương tháng 13 tính lcb có 4.730.000 mà qua tới tháng 2 mới đc nhận một nửa, nửa còn lại cuối tháng 3. Đm vào làm ấm ức như chó chả hiểu đi bán hàng hay làm mọi. Lãnh đạo như cục cứt. Con đũy cht thì sắp ca ngu như gì, tối 11h30 về, nó sắp ca sáng hôm sau phải có mặt ca 6h. Đm thế ngủ kiểu loz gì đc. Trong khi nó toàn sắp ca nó làm giờ hành chính 8-4h chiều về. Mà ql cũng ngu, để con cht sắp ca đéo linh động giờ giấc mà cũng đéo can thiệp. Nói chung thôi đừng làm.

Jenny (Nhân viên)

Là một nơi bóc lột, lương bèo, công việc nhiều nhưng trả lương không phù hợp, giờ giấc bất hợp lí, không có ngày nghỉ, nghỉ phải kiếm người tăng ca thay, chế độ phúc lợi không có

Trang 4 trong tổng số 5