Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 46 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 10 reviews
-
4 sao 1 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 1 sao (46 review)
Review công ty PNJ (66 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Công ty này chỉ toàn nịnh bợ . Người tài ko bao h sống nổi . Đấu đá lẫn nhau. Đừng nên vaog là tốt nhất .
Mình vô làm dc 1.5 năm chứng kiến 14 Manager mới nghỉ việc. Môi trường không dành cho người tài. Người mới vô là văng hết, bè phái thì khỏi phải nói. Không biết phòng QTCL còn chị Dung ko? chứ còn thì coi như bỏ. Ko hiểu sao ko có chuyên môn mà cũng ngồi dc vị trí đó.
Quy trình phỏng vấn cũng như duyệt nội bộ làm việc cực kỳ lâu lắcKêu ứng viên nộp CV, chiêu dụ phỏng vấn cho đã rồi ko process cho ứng viên pv. hỏi thì bảo là đang chờ chưa có kết quả, nhưng chắc chắn sẽ được pv vì CV tiềm năng. Cái đm đợi 3 tháng vẫn d*k phỏng vấnCòn trường họp bạn mình thì được HR báo phỏng vấn đậu rồi, chờ các sếp duyệt ngày vào làm. Mà chờ đến gần 3 tháng vẫn không biết nào được đi làmBó tay!!!! Coi thường ứng viên quá mức
Không phải vì phỏng vấn không đậu mà nói xấuNhưng mà đội tuyển dụng PNJ dở tệ, thái độ coi thường ứng viên ra mặt, rất hay bày đặt chỉ dạy người khác về nghiệp vụ kinh doanh, trong khi mấy bả chỉ đúng thì ko sao, chỉ toàn nghiệp vụ cũ xì từ cả thập kỷ trước và cho rằng nó là đúng. Nhảy vào mồm ứng viên, lên mặt dạy đời
Mình đồng ý với bạn vô pv mà giống như chổ thang manager thể hiện vl
Công ty làm ăn mất dạy, keo kiệt, 1 đồng cũng bòn mót nhân viên.ĐỪNG VÀO ĐÂY ĐỂ NHẬN CAY ĐẮNG
Phòng nào cũng có chim lợn nhá. Nhất là phòng QTHQ toàn mấy con ML chuyên đi săm soi rình mò bới móc tìm lỗi của nhân sự để bam tấu. Cty có đặc sản team toàn nữ hoặc nữ nắm quyền nên cách quản trị cảm tính thiên vị luồn lách chị chị em em vl luôn. Drama nhiều, phe cánh, đâm chọc bợ đỡ nhau. Môi tr cục bộ, ích kỷ. Max sida.
1. Công ty gì lươn lẹo đã hết giãn cách xã hội r nhưng vẫn cố tình cho nhân viên nghỉ 2 ngày k lương trong khi đó lương công việc thì k thay đổi thấm trí còn nhiều hơn ( ngầm bắt nhân viên làm luôn 2 ngày k lương để kịp deadline)2. Nghĩ ra đủ cách để trừ lương nhân viên ( trừ tiền mỗi quý, tháng nào cũng hụt tiền k biết do đâu hỏi HR thì trách nhiệm đỗ ng này ng kia cũng k giải quyết đc gì.3. Lúc vào bảo 1 năm review lương 1, 2 lần nhưng thật chất kiếm cớ này kia để tới gần 2 năm thì mới đc review mà lên được vài trăm ngàn4. Những người ở lại đa số là k có thực lực để tìm cty khác, chứ người giỏi thì đi cả
Phòng Quản trị hiệu quả ai muốn ứng tuyển vào vị trí chuyên viên chất lượng thì không nên. Không phải vì lý do nghỉ mà nói xấu mà thực tế đang diễn ra như vậy.
Mình hôm bữa đi phỏng vấn cấp quản lý. Cấp 17. Phỏng vấn viên cực kỳ khinh người, thích dạy đời người khác mặc dù chuyên môn họ chẳng biết gì nhiều về bán lẻ. Trong quá trình phỏng vấn thì hay nhảy vô miệng người khác để xen ngang. Túm lại là ấn tượng không tốt ngay từ vòng đầu tiên. Lưu ý, có vẻ ơn đây nhóm thế giới thứ 3 sẽ được trọng dụng nhiều hơn.