Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty PowerGate Software (64)

outsource 51-150
1 Trung Hoa Cau Giay Ha Noi

Tổng Review (64) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (30 review)

Review công ty PowerGate Software (64 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

abcxyz (nhân ziên quèn)

Cái công ty này có cái truyền thống là không bao giờ phổ biến hết luật cho nhân viên và có luật mới cũng không có thông báo gì luôn :’))) Xong đùng cái cứ đẻ ra cái này cái kia bị trừ tiền rồi mới nói lí do, trong khi các tháng trước cũng vậy (nhân viên khác làm vậy) cũng không sao nhé. Xong cứ để ý mấy cái tầm leader trở đi có một số người có cái cách nói chuyện hay góp ý như cdb :))) Công ty thì ít dự án, vào dự án được vài tháng chưa kịp học được mấy thì dự án dừng. Bạn nào định vào thì say bye luôn đi, kiếm chỗ khác mà làm cho học được nhiều. Ở đây chả học được gì, sau bảo nhảy công ty khác mới thấy ở đây tù mẹ người

Nếu như bạn làm việc như cức, bạn không có kinh nghiệm không chịu thay đổi bản thân nhưng bạn có một cái miệng dẻo biết nói chuyện với các sếp anh sếp chị thì ở PG sẽ giữ chân bạn. Còn bạn làm được việc yên tâm bạn vẫn có cơ hội bị cho nghỉ việc vì lí do trên trời thôi :))))

cc (QA)

Cái công ty này hết dự án từ t12/2022 3 4 tháng nay cả nhân viên cả sếp đều ngồi chơi bắn bia. Đói quá giờ sinh ra 1 tỉ jungle law bòn vào lương nhân viên. BOD thì tầm nhìn toàn bds crypto chứ ko có tí tech j cạ hihi.

Ẩn danh (Ứng viên pv )

Ơ truyền thống công ty này là pv tạch sẽ k báo lại ứng viên à các bác ????Làm việc thiếu chuyên nghiệp thế nhờ ???

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Alo alo (Nhân viên củ)

a An ơi anh đi khám răng miệng đi ạ, em nghỉ rồi mà mùi mồm thối của a vẫn phảng phất đâu đây, em có ý tốt ạ, mng kì thị a vì mồm a thói lắm

Công ty có truyền thống ăn quịt bonus nhân viên dù lý do là vì công ty trả bonus trễ. Nói chung đừng tin lời ngon ngọt của Hr lúc đăng post và phỏng vấn.

DEV (Dev quèn)

công ty nên xem lại quy trình tuyển nhân sự, phỏng vấn rất ok, hứa hẹn, giới thiệu này nọ nhưng sau đó thì mail pass/fail hay không thì không thấy gì luôn.

Ẩn danh (Nhân viên)

Đợt dịch này mãi không cho làm ở nhà. Xong hôm nay cty có F1 mới bắt đầu cho làm ở nhà. Mà F1 rồi mà vẫn 50% đi làm 50% ở. Xong làm ở nhà thì bị giảm 30% lương của thời gian làm ở nhà, lấy lý do là ở nhà không hiệu quả. Ơ ơ việc thì vẫn phải làm đủ(check in zoom 2 ngày lần) điện nước các ngài cũng có phải bỏ thêm đâu, xong rồi bảo là các cty khác cũng thế, hỏi cty nào thì k ai trả lời. Sếp thì đầu mùa dịch cái là chẳng thấy mặt mũi đâu. Nói chung là coi thường tính mạng nhân viên. À mà 2 đợt như thế rồi nhé. Khuyên mọi người không nên vào. Vì không phải mỗi điều trên đâu, lương thấp sếp thì quan liêu và cực kì hai mặt.

Dev 2 năm

Công ty ko tôn trọng ứng viên. Pv 1 tuần rồi, pv khá tốt nhưng mà ko có 1 mail nào thông báo kết quả cho ứng viên cả. Thực sự rất bức xúc. May mà tranh thủ đi pv chỗ khác chứ cứ đợi cái công ty này đến bao giờ?

Công ty như shit mà HR vào toàn vote 4 sao, chắc có cả mấy ông bậu sậu vào reply comment kêu ứng viên không pass thì cay cú các kiểu. Lương quá thấp so với mặt bằng và chế độ hỗ trợ cho nhân viên siêu kém gần như là không có. Hoạt động cũng không có mấy. Mấy ông bảo anh em trong công ty hòa đồng, thế không hòa đồng thì vào làm gì nhau. Bản chất ở đây đã phải ngoan như cún và chấp nhận đồng lương ấy rồi. Chứ ai không chấp nhận thì đi lâu rồi chứ ở cái chỗ dở hơi này làm gì. Anh em né ra, không phải đi pv làm gì cho mệt người. Thưởng cũng được mấy đồng thôi không phải mong như các công ty khác cả tháng lương đâu. Toàn tuyển Fresher với Junior vào làm dự án cho nó rẻ, dự án cũng có cái nào hay ho hẳn hoi đâu. Nghỉ mà xin chỗ khác, thoát càng sớm càng tốt.

Trang 1 trong tổng số 3