Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 21 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 28 reviews
-
4 sao 9 reviews
-
5 sao 7 reviews
Đang lọc theo 2 sao (9 review)
Review công ty PYCOGROUP (74 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Mới PV bên này xong!Vòng gởi xe bạn sẽ làm bài test trên hacker rank, tùy vào project mà bài test đó là của client hay của công ty.Riêng mình thì bài test mình nói thật bác nào làm thực chiến nhiều không luyện đề thì sẽ rớt ngoài vòng gởi xe dù có TA xịn đi nữa.Trong vòng 90 phút sẽ giải quyết gần 30 câu trắc nghiệm (nhìn code cho ra đáp án) và 2 câu viết code (chiếm hơn 70% số điểm).2 Câu viết code như sau:- Câu 1 search hackerrank Parking Dilemman-Câu 2 search hakerranc bulb switcher solution leetcodeQuả thật để solve các bài trên là phải biết qua mấy cái giải thuật về two pointer và window sliding không thì có làm mãi cũng không ra.Vượt qua vòng gởi xe, vô gặp bạn phỏng vấn mình, mình nghĩ chắc bài test đầu vào kinh thế kia chắc người pv mình giỏi kinh lắm.=> Xin thưa là không nhé, bnaj hỏi mình ấp a ấp úng, có mấy cái bạn hỏi không vào trọng tâm làm mình cũng méo biết muốn hỏi gì, như kiểu hỏi xoáy đáp xoay. Nhìn chung người pv như vậy mình thấy không thuyết phục ứng viên vì không giỏi hơn ứng viên nhiều, kiểu đánh đố hay dùng kiến thức đi làm của bản thân để suy ra đáp án nhiuef hơn là nó theo một kiểu chính thống từ đọc document.Nói tom lại tùy từng team mà có cách pv khác nhau, và hên xui.
nát bét nhè rồi...........
Cẩn thận với những lời hứa hẹn, hợp đồng các kiểu. Lúc cần bạn thì nói hay lắm, vẽ vời các kiểu để lôi kéo bạn vào. Lỡ đâu dự án sập, hoặc không cần bạn nữa thì đuổi như đuổi 1 ***, tất nhiên là gài để éo phải bồi thường gì đâu nhé.Các bạn nên cẩn thận và tỉnh táo xem xét kĩ trước khi nhận lời nhé!
công ty bị mua lại. đổi tên thành positive thinking rồi nha mụi ngừ.
Công ty lớn nhưng quy trình tuyển dụng không hề có tí chuyên nghiệp nào trong việc gửi mail thông báo fail cho ứng viên
Lương thưởng cực ít, bonus và lương T13 là một. Review tăng lương khó khăn. Lead thì thường chém gió mạnh, việc khó khó thường đá đẩy hoặc làm lơ cho qua ko có giải pháp cụ thể, để lâu cứt trâu hoá bùn. Nghỉ việc gần 3 tháng chưa chốt sổ BH, phải tự đi hỏi mới lo chốt.
Mình cảm thấy thất vọng, tuyển vô tội vạ, tuyển bất chấp. Dự án kéo dài 3 4 tháng, đến khi không cần là ép nghỉ...
Khổ nhất là dev mình, 12 bến nước tui ở bến nào đây. Có ai rước java 2 năm kinh nghiệm ko
đc mức offer senior và cao hơn ở đây 50% dù director có hứa hẹn đủ thứ. Nên tổng kết kinh nghiệm cho những người muốn vào: * Mức Junior: ko nên vào kms, vì vào khả năng thăng tiến, lương bỗng tăng rất chậm (có người vào dạng junior mà cống hiến 5 năm chưa lên nổi senior, có người có 2 năm kn ở ngoài vào pv thì đc offer senior LOL). nếu muốn vào thì deal lương cao vào để khuây khỏa mà làm. * Mức senior: nên vào kms, vào làm ít làm nhiều cũng tăng lương như nhau, cứ thế mà an hưởng dù biết mình làm còn thua 1 junior trong đó. Ai có tinh thần trách nhiệm thì cứ cống hiến thôi
Trang 1 trong tổng số 1