Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 17 reviews
-
2 sao 9 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 2 reviews
Đang lọc theo 2 sao (9 review)
Review công ty Quant Edge Corp (41 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
trước có quen thằng bạn cũng làm ở đây, định xin vào làm cùng nhưng sau khi thấy thằng bạn nó nghỉ nó kể nhiều thử hl quá nên ko vào lam nữa.Làm đêm suốt mà sáng vẫn bắt họp sớm. Hết ca làm cũng bắt lên công ty để họp. Họp everywhere.
Công ty công nghệ hay công ty lừa đảo không biết nữa. Lúc phỏng vấn nói :" Làm từ thứ 2 tới thứ 6, làm thêm thứ 7 NẾU CÓ VIỆC PHẢI SỬ LÝ GÂP"bắt ký hợp đồng 5.5 ngày/tuần. Giờ lấy lý do hợp đồng ký 5.5 ngày bắt đi làm thêm 2 thứ 7. Tự nhiên mất thêm 8% sức lao động. Lươn lẹo.
Không hiểu bên công ty kiểu gì mà chị Lan Hương Hr đã nghỉ rồi mà vẫn thỉnh thoảng lượn lên công ty và còn đi lại rất hiên ngang ở khắp công ty như chưa nghỉ, mình là nhân viên quèn, muốn nghỉ xin hết người này đến người kia, qua mấy tầng kiểm soát.Mà cũng đúng thôi, COO mới về nghe nói người quen của bà Hương này giới thiệu vào, hôm COO mới tới (17/9) bà ấy còn lên công ty giới thiệu COO với mọi người cơ (trong khi bà đã nghỉ từ 7/9). Chắc nghỉ để vây cánh về sau quay lại đây mà. Không biết mọi người thế nào nhưng việc 1 công ty bè phái kiểu như thế thật sự không fair và để mọi người thoải mái trong công việc.
Công ty quy mô gia đình. Đúng tính chất gia đình (đụng đến 1 đứa là cả đám còn lại xù lông nhím lên). SỢ vãi tè. Đứa tuyển dụng thì giọng chua ngọt giả tạo vỡi. Vào làm rồi mới biết giả tạo đến đâu. Nói chung né gấp.
Điểm trừ : - Công ty mới đi lên cơ cấu chuyên nghiệp nên đội ngũ HR còn rất sida về quản lý với các điều lệ linh tinh. - Một lúc cho nghỉ 20 người với lý do cơ cấu lại không thông báo không thời gian chờ . Thực sự là quá coi thường người lao động với những người phải nghỉ và không tạo được cảm giác an toàn để làm việc và cống hiến cho người ở lại .Điểm cộng : + Có đầy đủ bảo hiểm y tế và bào hiểm xã hội + Có hỗ trợ tiền cho các clb thể thao của ae trong cty
Bạn giỏi + không thân với các sếp > culiBạn giỏi + thân với các sếp > Bạn muốn làm cái mẹ gì cũng đượcBạn ko giỏi + thân với các sếp > Bạn giỏi, bạn muốn làm cái mẹ gì cũng đượcNói vậy chứ ở công ty có a Lễ là một leader thực sự giỏi và có tâm.Điểm cộng:+ Nhân viên toàn ng trẻ, làm việc và chơi với nhau vui vẻ.+ Hết rồiĐiểm trừ:+ Lương bèo ( Cty cung cấp máy mac cho nhân viên vì dù sao thì đây vẫn là tài sản của cty nên đầu tư sẽ chả mất gì mấy hơn là tăng lương, phúc lợi cho nhân viên ).+ Chế độ đãi ngộ, phúc lợi kém: Gần đây mới đóng bhxh, và sau 1-2 tháng cắt giảm nhân sự 20 người.+ Thang máy toà nhà đợi quá lâu.+ Cơ chế đánh giá nhân viên, tăng lương ko rõ ràng.+ Bánh vẽ quá nhiều, thực hiện thì chả được bao nhiêu.+ Thay đổi phần mềm chat và quản lí dự án liên tục.+ Có chương trình nước uống free cho mọi người > tốt. Xong lại thêm cái hòm từ thiện ??? Ai ngồi soi ng khác uống nên tức vẽ ra à.+ Cty cấm ngủ trưa.+ Công việc được giao ko làm xong trong sprint thì OT ko công nhé.Túm lại là ko nên vào đây vì chả có cơ hội phát triển, thăng tiến gì đâu. Làm tốt chưa chắc đã đc ghi nhận. Nhưng làm kém thì chắc chắn được ghi nhận và xác định nhé :)))
- Trước mới vào thì vui bao nhiêu, giờ thì như quần què, thiếu chuyên nghiệp. Đến công ty thì như bị 5-6 cái super soi lúc nào cũng dòm bắt lỗi. Nhìn bà Lan Hương lúc nào cũng hằm hằm, động tí là phạt, phạt, phạt. Không cho ngủ trưa, bắt lỗi đến tận chính tả, ảnh đại diện mail ??? (Cái này khởi đầu từ ông Việt đến ông Dũng, ...)- Có vài cái phúc lợi cho nhân viên thì lúc nào cũng rêu rao nhưng trong lòng tiếc bỏ mẹ ra (mua nước cho nhân viên nhưng để hòm từ thiện bảo ai uống nhiều thấy ngại thì bỏ vô???)- Review lương: Nghe bảo review theo KPI nhưng thực tế cảm tính bome, mấy người chơi thân với lead thì có thể thích làm gì làm, người khác mà như vậy thì ăn chửi ngay. Và chắc chắn người mới sẽ không bao giờ đuổi kịp người cũ (trừ trường hợp lương khởi điểm cao hơn).VD: 2 ng vào cùng thời điểm với lương giống nhau, thì tại 1 thời điểm khác lương chắc chắn sẽ như nhau, dù bạn có chăm chỉ hơn.Nói chung là công ty toàn người trẻ tuổi vì vào đây sau 1 năm cũng tự động nghỉ thôi, chắc chỉ mấy bé mới ra trường mới trụ được 1 thời gian. Khuyên các bạn có kinh nghiệm rồi thì không nên vào, mất thời gian lại có lúc không biết mai mình có được đi làm nữa hay không
Cty ko có đóng bảo hiễm xh, lương thuộc dạng thấp, người giỏi đã đi hết từ lâu, h toàn lèo tèo vớ vỉn, chế độ rất kém luôn. Nói chung chỉ dành cho fresh vào học thôi, tối đa 6 tháng là nên bay
Công ty được cái ae trẻ, nhiều trò, hoà đồng nhưng điểm trừ thì to vđ.1. Cty chỉ có bh y tế, ko có bảo hiểm xh, ko hiểu sao nhận sự vs sếp bên này ko bị bên bảo hiểm hỏi thăm. Thấy bảo có con bé QA làm lâu phết r nghỉ đẻ ko có đồng nào bh, k có đồng nào hỗ trợ từ cty, khổ thân vc2. lương: so với thị trường bên ngoài thì ở mức tb thấp (mình đã nghỉ và sang bên khác làm nên đánh giá như vậy) có năm thưởng gần tết mà cty k ứng trc lương, chỉ trả 1 nửa thưởng tết, nửa còn lại trả bằng cổ phiếu của cty(mình còn méo biết giá nó ntn nữa) mà muốn bán cổ phiếu thì phải thông qua 1 đống luật nữa hay sao ấy.Nói chung là nếu đang ở gđ thực tập, muốn lên trình thì vào cũng ok, có cơ hội phát triển nhưng nếu trình ổn rồi thì tốt nhất đừng vào, cty chả có chế độ j rõ ràng, ko có khả năng lên lead đc vì các ông to ngồi yên vị hết r, cả đời làm culi thôi =))))P/s: công ty có bà QA khó chịu vl, lúc nào cũng lên mặt nói ch, cậy có chồng là lead bên frontend nên nhiều khi thể hiện sự ngu dốt nhưng ae nể chồng nên cũng cho qua. Ae nào vào thì tránh gây sự vs bà ấy k thì mệt mỏi lắm.
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!