Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 134 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 505 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang lọc theo 1 sao (134 review)
Review công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions (761 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
muốn viết review mà các bạn review hết rồivấn đề của Bosch là bởi vì tập đoàn đã quá lớn thôi, làm sếp (Đức) thì phải có lính và khi đám lính cũng trở thành sếp hết cả (bọn Ấn) thì cần phải có đám lính mới làm nhiều mà lương ít ( là các bạn đang apply vào)ai có profile xịn xò thì tụi Ấn cho làm project manager, spe***t, leader các kiểu mà đâm chém nhau để nghỉ việc bớt, không có lại lòi ra 1 thế hệ việt nam lên làm sếp thì khổ tập đoàn sao nuôi nổi, người làm việc thì ít mà bọn ăn theo thì nhiều, giờ làm thì ít giờ họp thì nhiềubọn ấn với ấn thì nó còn bênh nhau với lại 1 thằng ấn nó chỉ sang việt nam vài năm rồi về nước nên chả đâm nó được chứ việt nam đâm việt nam là nó đạp thêm cho chết luôn, hết giá trị
hình như hồi xưa có cái review về sếp đa cấp eps mà có vẻ bị xóa rồitoàn đi o bế bên trên rồi o ép bên dưới,nên ảnh thì lên chức còn member thì lên đường
ko bít department mấy ace sao chứ tui thấy bên depa tui thay orchart như thay áo. sếp ko lo làm toàn lo đi o bế ấn giữ ghế thôithành ra 2 3 năm rồi còn trong tóp 20 công tychứ 2020 thì văng ra khỏi top 15lý do là ngành it chuyển dịch nhanh nhưng bosch toàn làm công nghệ cũmang tiếng công ty production mà đội ấn lên đầu như cha, đội china như ông nộiai lỡ học embedded thì thôi, còn đang trong đại học thì né gấp
Vô bợ đít mấy anh Ấn hôi mùi cà ri. Nhưng chán nhất là mấy con HR não phẳng như màn hình TV. Lương thấp dưới mặt bằng.
Nói chung cty tốt, ngoại trừ việc mấy thằng giỏi đi gần hết và đám xàm lông lên làm quản lý ra thì mọi thứ Ok. Cơ chế thì Việt Nam hoá nên ko ngoan thì sẽ ko được cưng vậy thôi. Nghe cty nước ngoài tưởng ngon. Cu li thượng hạn và đươc xem mấy dM vẽ vời mấy cái bức tranh màu hồng trong khi chuyên môn thì ngày càng như cét và méo khá dc gì
em thì lớ ngớ vô làm test, tại mấy ảnh nói chưa đủ trình devvô thì thấy người giỏi thì từ từ đi, người "ngoan" thì ở lạisau 1 năm cày cuốc em phát hiện ra: kinh nghiệm trong mảng test hoặc embedded hoặc cả 2 ko cộng dồn dc như những ngành it kháccụ thể là khi em nghía qua team khác cũng trong cty thì phải làm lại từ đầu hết, chẳng reuse dc gì nhìu. trong khi nhóm ngành it khác thì cộng dồn kiến thức kinh nghiệm, từ đó mà lương cũng cộng dồn theo. thành ra mới có câu: chia để trị, chính sách ngu dân ...xin chốt lại câu : bỏ đi mà làm ngườicũng may em còn trong thời gian vàng fresher :Dkinh nghiệm xương máu là đừng nghe lời đường mật của DM mà nai lưng cày, mà hãy dành chút thời gian tạo connection, lắng nghe kinh nghiệm ae đi trước, rỗi sẽ sáng mắt raà quên bosch vn là culi cho trung và osin cho ấn nha mọi người
HR của công ty Bosch khinh thường nhân viên đã nghỉ:- Ngay từ ngày last working day, ai nấy cũng lơ là nhân viên. Cái quy trình kí cần các chữ kí của các sếp vào Exit check list, team HR làm như đi xin xỏ họ không bằng. không thèm dòm nhân viên.- Sau khi nghỉ: Khi cần giấy tờ gì thì gửi mail đến, không thấy một hồi âm. Nói chung ai cũng đi làm thuê thôi, mấy người làm như vậy thì mai mốt mấy người nghỉ người khác cũng đối xử với mấy người như vậy thôi
Đi pv fresher chị HR nói cty lương rất cạnh tranh :)), chuẩn chung là 9.5 trẹo =)), không biết định nghĩa cạnh tranh là như nào, trong khi nashtech kế bên toàn trên 10m, nghe xong tuột mod luôn T_T
Ở đây có nhiêu team và team nào ngon team nào dỏm vậy 500 anh em nội gián cho mình ý kiến với
em mới apply vị trí fresher erp dev, mọi người cho xin ý kiến ạ, lúc phỏng vấn thì hỏi gì ghê gớm ko ạ, lúc nhìn thấy tin tuyển dụng e mới đọc để biết erp là cái gì, lúc học em chỉ làm java với android :))