Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 134 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 505 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang lọc theo 1 sao (134 review)
Review công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions (761 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Cty phỏng vấn cực dễ chỉ cần biết tiếng Anh chút (tầm 500 toeic đổ lên) là gần như auto đậu, pv cực nhanh mất khoảng 2 3 tiếng là xong 3 vòng trong ngày và đợi 1 tuần có kết quả (bạn có thể hỏi người technical manager pv bạn để biết trc mức lương trung bình sau đó deal cao lên khi gặp HR). Lương đây tb, benefit rất tốt, thời gian làm tự do (thường thì 10h mới bắt đầu làm) nên những cuộc họp thường start khoảng 5h 6h chiều, khó lòng về sớm, bạn nào có làm partime nên cẩn thận vụ này.Cty có nhiều khoá training về văn hoá cty, nhưng ko có training về technical nhiều (cho newcomer), cho nên mình nghĩ bạn nên cứng về tech để bắt kịp nhanh, ko thì dễ bị lạc loài. Công nghệ có mới có cũ tuỳ team, nhưng nếu bạn có idea thì hoàn toàn có thể tạo dự án cho mình làm đc.Team hoà đồng vui vẻ, lead và pm thì tuỳ team.
Tự dưng thấy mất tích trên *** nên em up cho nổi để anh chị vào ảo tưởng ạ.
Mấy bạn bên dưới ảo tưởng VL. Công ty siêu keo, kéo quài cũng ko ra nhé
cty best nhất vn, lương cao. HR đẹp gái chưa chồng
E thấy cty tuyển fresh quá trời. E khoảng 1 năm kn, vào làm junior dc ko các huynh đệ
Mới vô là toàn lừa nhân viên qua Ấn độ 2 tuần - 2 tháng để ký bond 2 năm. Sang ấn cũng chỉ ngồi chơi chứ chả train gì. Văn hoá là đùn đẩy công việc, tranh cướp công lao, dùng project manager người việt lừa nhân viên người việt, sau đó manager người ấn cướp lại, đá đít khéo mấy thằng project manager người việt cõng rắn cắn gà nhà. Vì mỗi thằng sếp người ấn chỉ qua vn 3-4 năm thôi, qua cầu là rút ván, ăn xong là đạp.Còn HR bên RBVH thì suốt ngày gọi điện email dụ nhân viên từ cty khác. Rất nhiều người sau 1 năm ở RBVH đều quay về cty cũ.Nếu bạn nào muốn làm lấy tí danh tiếng thì cứ làm 2-3 năm, có tài đừng thể hiện, làm tèng tèn lấy lương hàng tháng. Khi nào nghỉ thì đền bond sòng phẳng hãy nghỉ vì dù sao bạn mang danh tiếng của cty.
Ai vào công ty và vô phải project maintain thì rút nhanh còn kịp :). Đặc biệt là vụ ký bond phải thật quyết đoán nhé, đừng để mấy thằng ngồi trên dắt mũi mình như con bò (đặc biệt là các bạn fresher). Ngoài mặt thì tỏ vẻ quan tâm nhưng lúc đi thì nhìn mặt còn không thèm nữa. Ncncl.
Công ty này càng ngày càng làm ăn dơ dáy và lầy lội, văn hóa tù & giang hồ: Cuối năm review lương đấu tố lẫn nhau, PM, TM vu khống kiếm chuyện lôi kéo người này người kia vào đấu tố (đa số là nhân viên cũ), thậm chí không biết tự trọng mà chửi bới xúc phạm nhân viên mới để đỡ phải tăng lương, đa số feedback toàn là đặt điều vu khống người khác "ăn nói" kiểu gì gì đó do họ tự tưởng tượng ra? Rồi nói là nghe vậy cảm thấy bị ngược đãi kiểu gì đó? Nói chung là góp ý rất nhãm nhí, yêu cầu trưng ra bằng chứng bị ngược đãi thì cứng họng, trong khi lôi kéo nhân viên cũ vào chửi bới vu khống gây ảnh hưởng đến danh dự nhân phẩm người khác thì chứng cứ rành rành ra trên hệ thống máy tính, nhân viên & PM, TM gì gì đó vô tư xem thường pháp luật. Không còn gì để nói! Anh em nào yếu bóng vía vô đây coi chừng bị ma nhát đứng tim chết xong giấu xác trong đó luôn á, be careful =))).
Ai đi làm không vì tiền mà vì muốn kiếm số má giang hồ thì nên vào! Văn hóa tù & đậm chất giang hồ.
Vào được team ngon thì onsite Đức (quá đã), vào team nát thì làm project công nghệ cũ. Nói chung hên xui. Được cái chế độ tốt, môi trường cũng thoải mái. Fresher không nên vào đây. Công ty giành cho người già vào đi chém gió và tạo quan hệ.