Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 134 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 505 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang lọc theo 1 sao (134 review)
Review công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions (761 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Quy trình: Team mới thành lập không có quy trình làm việc. Mạnh ai nấy làm chia task không rõ ràng.Lương: So với mặt bằng chung vẫn thấp 1 năm review 1 lần có lương tháng 14 nhưng vẫn tăng lương chậm.Văn phòng thì cho hibrid xong nhiều ông chây lười không chịu làm đúng task.Công việc nhàn vẫn như nghiên cứu nếu các ông có nhiều năm kinh nghiệm thì nên vào đây còn mấy bạn vừa ra trường vào làm ở đây thì đi nơi khác khó làm được.
Mấy thằng lập trình viên trong đây vừa mất dạy vừa vô văn hoá. Dạo này bọn mày dám mang phòng HR ra mà bật ulti à. Thằng nào con nào xà lơ nêu danh tính bà cho vào danh sách đen tất là đời khỏi đi làm nhé các con trai của ta.
Công ty có cách tính allowance onsite ngu nhất từng thấy.Mang tiếng spe***t đi Japan 2 năm, allowance cho living cost là 15tr mỗi tháng. Chắc ae kĩ sư qua Nhật ăn shit để sống.Trong khi kèo tương tự đi 6 tháng thì mỗi tháng thêm đc hơn 50tr.HR vô năng, hỏi tới bảo ko biết, tool nó tính thế. Lấp liếm và ko giúp đc gì cho employee.Ae nhận kèo đi lâu năm nhớ cẩn thận!Cty bự nhưng team HR thì toàn con giời.
Công ty bựa lắm. Trả cho intern là 5tr/ tháng. Hết thực tập thì 90% intern bị kick. Hỏi ra mới biết là lương fresher nuôi được 3 intern. Nên khi cần thì convert intern sang fresher đỡ mất công đào tạo, ko cần thì đá.
Được cái bề ngoài thôi, employer branding khá đấy nhưng thực chất sao thì các anh em đi trc review rồi. Chê bác nào review các kiểu "làm gái" này nọ nhé. Bác chăm cày review đấy nhưng content chán bỏ mẹ, kém sang như thế thì ngta chỉ đánh giá bác đi làm rồi mà vấn nói năng vô học thôi. Còn mà thật sự muốn chê thì chê cho đúng, cho cụ thể vào thì mới hạ đc uy tín trăm năm của tập đoàn nhé. Bỏ qua hết các review rác như trên thì chốt lại vẫn là bên ngoài hào nhoáng bên trong em'p'tỳ nhé anh em. né đc thì né còn muốn an phận qua ngày thì cũng là lựa chọn okê.
công ty như cc, em vào làm intern dev c++, train thì cho học mấy cái trên udemy, xong thì bảo là chưa có dự án, chưa cần dev. Bảo em sang làm test. Cái lol má mấy thằng lead, mất toi 6 tháng thực tập lương được mấy củ.
Sau một năm làm việc ở đây mình có mấy điều cần chia sẻ như sau:Về nội bộ: đá đấm như bộ Chính trị, manager của bạn mà hiền thì auto cái team của bạn bị coi như con ghẻ. Về mặt con người: có mấy thành phần trời ơi đất hỡi, manager tuyển ồ ạt năm vừa rồi nên có thành phần này kia. Manager chỉ quan tâm có đủ headcount hay chưa. Còn vô dự án ra sao thì đó là việc của team làm cho dự án đó. Thấy nhiều đứa ngáo ngáo như người giời, mấy đứa chung team phải chịu thayTăng lương : Công ty không quan taam bạn làm được hay không cũng chả thèm để ý bạn làm được bao nhiêu năm ->tăng giống nhau,thằng làm nhiều cũng như thằng làm ít, cứ theo hợp đồng mà xets. Đâm ra người làm nhiều, người ngồi chơi, cuối năm tăng như nhau -> gây ra bất mãn cho rất nhiều người. Về công việc: dự án của Ấn làm -> khi bên Ấn có thêm dự án mới -> nó đẩy những dự án này về VN -> team VN đa phần maintain nên trình độ không được cải thiện.Training thì tuỳ mentor có thằng train cho có rồi vô dự án không biết làm gì, một số thì train ok.Team HR thì cũng ba chấm, gửi mail yêu cầu vote cho công ty Great Place to work :). Đợt tăng lương vừa rồi, có đứa được tăng đúng lộ trình có đứa bị delay mất mấy tháng, nguyên nhân được giải thích là do sự hạn chế của hệ thống HR.Team LnD hay assign mấy cái khoá học chả ra đâu, mấy khoá học thường là mất thời gian với không hiệu quả. Có cái training yêu cầu nguyên 1 ngày, bỏ công việc đi train nhưng deadline của dự án thì đâu có được nới đâu. Hàng tháng team hay có cái event gì đó, mà giải thưởng có bao giờ đến lượt mình, mấy người ra đề rồi thay nhau lấy quà thôi. Về phúc lợi thì ok -> ai có điều kiện, muốn an phận thì phù hợp.
Bóc lột code 6 tháng xong vô phòng họp để k ký hợp đồng chính thức lương 14,5. Tiếp tục thuê internship để làm dự án. DM như loz né gấp kẻo bị bóc lột
Dit con me may đã 1 năm trước
Bú con cu của anh đi em
Hằng bucu đã 1 năm trước
bucu nhiều quá ngáo à