Công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 134 reviews
-
2 sao 51 reviews
-
3 sao 505 reviews
-
4 sao 47 reviews
-
5 sao 24 reviews
Đang lọc theo 1 sao (134 review)
Review công ty Robert Bosch Engineering And Business Solutions (761 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Manager yêu cầu báo cáo láo với khách hàng về effort. 1 người bị bắt vào nhiều project với full effort cho mỗi project. Mấy cha nội manager chỉ biết nịnh và sợ sếp Ấn. Nên né gấp kẻo ân hận.
Mình đi đọc bình luận dạo cũng rất nhiều công ty, cũng hỏi nhiều bạn hiện tại đang làm ở những công ty đó. Theo mình thấy nếu như bản thân trình kha khá thôi, ở mấy ngành công nghiệp chứ không nói cao xa, có kỹ năng thương lượng thuyết phục, biết tự tìm kiếm khách hàng và dĩ nhiên phải có tiếng Anh tốt nhá. Thì đâu cần đi làm cho mấy công ty như này rồi lại lên than, mình thấy số lớn kiểu cứ làm 7 8 năm hay hơn chục năm cứ nhảy chỗ này sang chỗ khác, đơn giản thì thiếu mấy cái trên nên không tự làm được.
Đm tháng 1 thì trừ sai tiền lương nhân viên làm thiếu hụt tiền ăn Tết, tháng này lại chuyển lương trễ. Cái đm làm ăn cho đàng hoàng vào
Công ty trùm của sự hứa hẹn.- Role cũ không hợp nên xin qua role khác, được chấp thuận rồi nhưng hơn 6 tháng trời vẫn chưa thấy được nhả role cũ, còn được tặng thêm task của role mới.- Giờ giấc flexible chỉ là cái mác mỹ miều cho OT không công.- Làm việc trong team với Nhật Bản là dễ gặp sự hãm lờ nhất, như đứa con ghẻ chuyên làm chuyện sai vặt, kẹp giữa gồng kiềm kẹp của tụi Nhật và Ấn.- Lúc nào cũng nói process các kiểu hay lắm, tới hồi có do quản lý dự án kém cỏi dẫn tới có lỗi thì lấy process ra nói chuyện, dù theo process quy định không phải phần mình làm nhưng vẫn cố cãi bảo nếu bây giờ cứ theo process không ai làm thì không được. Ủa, vậy việc theo quy định không phải của anh thì anh có làm không? Quản lý như cái giẻ rách, muốn người ta làm dùm thì nói sao cho vừa lòng nhau, chứ đâu ra cái thứ văn hoá hạ đẳng nói chuyện như bố thiên hạ.
Đầu vào trả lương thấp, thấy làm dc dc tăng 30 40% là hết sức bình thường luôn - department nào cũng vậy- ae đừng ảo tưởng lời của PM mình là mình đặc biệt nhé haha.Ấn Độ hay có cái bài mở miệng ra Bosch là family family các kiểu hài vc. Công việc là công việc còn gia đình là gia đình nhé, tách biệt và độc lập nha.Resort dưỡng già của anh em 8x nha. Ráng deal vô dc chừng 2k 2k5, mỗi năm tăng đều đều 10% chưa kể tăng do lên level. Với phải chọn department nào perfect xí, đừng vào mấy department như EJV nhé, làm 3- 4 project parallel lớp nào development lớp nào còn phải đi maintainance project cũ đã ra xe, đụng chuyện là escalate chửi bới om sòm why why. Làm được bao nhiêu tiền để dành đi thay ***a đệm hết nhé.Project bên tooling làm với Ấn Độ còn funny hơn, team gần vài trăm người bên Ấn, có mỗi cái migration technology mà 1 số tính năng hư luôn. Escalate qua bên Đức mà cha responsible ko đoái hoài gì. Sự việc đã 2 năm trời chưa fix và ae dev vẫn chịu đựng cái tool ngu học. Rất nhiều tool Ấn Độ viết internally mà cứ crash, user chừng 40k thôi đã not responding- kêu refresh trang lại rồi user input vào mà ko có lưu gì hết. Đức nó thừa tiền nuôi bọn Ấn độ làm biếng này. Thực ra người giỏi cũng có đó, nhưng ít lắm.Bợ đỡ DH, Delivery manager nhiều vô mới tăng cao nha. Hứa hẹn nhiều vào, nói sau này tao lead topic 20 người, budget bao nhiêu million 1 năm, đi học training soft skill PMP, ký bond nhiệt tình vào thì lương mới cao.
sau 1 năm out Bosch trong cơn khủng hoảng bay màu gần 1/2 team ở ETM* do bị assign dự án shit, sếp hãm, client mắc d.ạ.y. Nay quay lại hỏi thăm thì mấy ông 50 2 năm exp được cho lên thẳng 51, 51 code ngáo ngáo được đồng loạt thăng lên 52 !? Và team đang tuyển 1 loạt intern vào thế mạng đi hốt shit.Hỗn loạn quá các bác ạ.
Nhân sự Bosch cùi đến mức lúc nào cũng là cuối năm đối với tụi nó, mail lúc nào cũng ko thèm trả lời, trừ khi kéo cả đàn manager vào thì mới feedback lại cho có ...
Đi phỏng vấn xong thông báo đậu, xong nói có rắc rối với công ty khách hàng nên kêu giờ chưa nhận được, trong khi mình nhớ bosch làm gì có làm với cty khách hàng. Xong từ đó tới giờ im luôn mấy tháng, trong khi đã hỏi đậu hay rớt nói thẳng để còn biết đường tính, bạn mình cũng gặp tình trạng y chang.Chốt lại bạn nào phỏng vấn depart AI thấy kêu đợi thì tốt nhất chạy gấp đi, chơi chiêu trò cho ứng viên đợi để xem thằng sau deal thấp hơn thằng trước không, mất thời gian ứng viên.
Công ty thì chia bè chia cánh, dự án thì toàn là sh!t mà cứ tưởng là ngon. Làm việc không có nổi process. Git thì ko thằng nào biết xài, code thì dơ, kiến thức thì hổng mà cũng được cho là expert của team. May mà bay màu sớm
Công ty toàn lũ già ngồi mọt đít trong ETM. Manager toàn hứa với hẹn bên dưới thì toàn thái giám không? Code ngáo ngáo xong tự cho mình là cái u nhọt của vũ trụ. Chưa kể độ hãm của ETM xưa trên này anh em dev ném đá đủ xây biệt thự luôn rồi. Dislike cần né gấp mấy bé mới ra trường bâu vào có khi nát hết sự nghiệp chả học được gì mới đâu