Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (134 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Team ngon dở có hết. Lương thấp dưới mặt bằng chung, bọn Ấn rất khinh người Việt. Công ty thuộc dạng treo đầu dê bán thịt chó, ai hên vô team ngon thì khá tuyệt.
chạy đi chờ chi =)))))
Lương thấp lương thấp lương thấp thấp dưới cả mặt bằng chungHR dở tệ, Ấn Độ càng dở tệ hơnProject nát bét, người giỏi chả có toàn đám vô làm 3 tiếng rồi ngồi chơi
Mới nghỉ công ty sau 5 năm cống hiến làm việc hết mình cho Bosch. Ở đây mấy ông đời đầu 8x chính trị quá, đầu toàn sạn, chả làm gì toàn đè đầu cưỡi cổ lớp dưới.
Công ty có mẹ tuyển dụng tên Ly Võ mất dạy cực kỳ. Nói chuyện trịch thượng, chả coi ứng viên ra gì, thích gọi thì gọi, thích nói gì thì nói. Tính không viết review nhưng hôm nay mình quá bực với con mẹ này nên up lên luôn. A e đi tìm việc nhỡ con này contact qua LinkedIn thì né sớm, méo bị mất thời gian.
công ty toàn xịt, chả học hỏi được gì nhiều. tuyển cho cố rồi manage chả ra gì cả. project toàn công nghệ cũ và lương thì dưới mặt bằng chung, phải gọi là cực thấp.chả có gì ngoài khuyết điểm.
Lương dưới cả mặt bằng, manager thì hết 90% là lười biếng, đánh giá sai nhiều hơn là đúng. HR thì hãm vkl, cố gắng ép lương anh em. Viện dưỡng lão cho anh em nào muốn hạ cánh.
Đến giờ em vẫn còn cay các bác ah. HR BOSCH CỦ LOLEm được một anh giới thiệu đi pv vì team ảnh đang cần người. Em thì chưa ra trường nhưng đã có 2 năm kinh nghiệm làm lập trình nhúng (vì đi làm từ cuối năm 2), được offer HĐLĐ ở VHT nhưng vì không thích môi trường quân đội nên qua bên này xem sao. Vô pv thì PM và GM đánh giá em rất tốt và kêu em cứ deal lương đi. Số là nay Bosch đào đâu ra cái vụ one day offer gì gì đó nên pv hết 3 vòng trong 1 ngày luôn. 5 ph sau em được một bà HR vô trò chuyện deal lương (trong khi bả chưa hề có thông tin hay report gì từ 2 vòng trước và cũng chưa đọc CV của em luôn cay......). Thế rồi bà đó phán một câu xanh chín luôn: "Em chưa ra trường nên trình em chỉ là fresher nên base là 10m nha". Em cay quá mới hỏi lại chị đã đọc CV và nghe report của 2 vòng trước chưa xong bả mới kêu chưa và sẽ thảo luận lại với 2 người trước rồi ms kết luận. Vì team đang thiếu người nên chị PM nhất quyết nói bà HR là tuyển và thông báo là em đậu rồi đợi mail lên ký hợp đồng. Nhưng không HR quyết tâm cho em rớt vcl luôn. Ns chung là nếu HR của Bosch cứ làm việc kiểu này thì xin phép dmm.
Công ty làm cực như trâu bò, mấy ông PM thì chạy task cho đủ để được thưởng nên dí deadline cho lính quèn chạy trối chết cho mấy ổng. Deadline có sẵn rồi, bắt phải làm sớm 20% timeline. Làm test dễ điên lắm, nên chúc các nhân viên mau ra nhé
Cũng gần 1 năm rời Bosch, nay có chút thời gian nên quay lại đây gởi gấm vài dòng để các bạn có góc nhìn khách quan hơn.1/ Mình apply Android dev, nhưng vô project android làm hơn 2 năm là 3 cái, còn lại ép làm từ front end đến backend. Ngay từ đầu interview mình đã chỉ rõ định hướng là muốn trau dồi skill native android, nhưng vô toàn cho làm ba cái tào lao, càng làm càng lụt nghề. Bạn nào có ý định master trong một lĩnh vực gì thì làm ơn kiếm công ty khác, vô đây chỉ ngày càng ngu thôi, cái gì cũng biết mà biết chút xíu chả ra gì cả.2/ Về chuyên môn chán 1 thì về management chán 100, biết là 9 người 10 ý, nhưng mà nói thẳng manager trong này điếm ko thể tả, tự estimate, tự hứa với tụi Ấn Đụ, ép deadline. Cứ project nào gần cháy là kiếm kèo đổ thừa cho dev, hận quá phải chỉ thẳng mặt là thằng Trần Thanh Duy ETM21, anh em vô nhớ né thằng này ra, nó là thằng điếm và láo nhất Bosch. Còn về độ nịn bợ nó số 2 thì ko ai dám số 1, nó trước mặt sếp bự thì cụp đuôi, mà hễ nói chuyện với dev thì nó hơn cả ông nội người ta.Tóm, đời người ai cũng 1 lần ngu, coi như mình ngu mới vào Bosch, mọt bài học khắc ghi xương máu.