Tổng Review Hiển thị tất cả
Đang lọc theo 1 sao (9 review)
Review công ty Ru9 (14 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
tui thấy cho c Thảo vào làm PGĐ là CEO nghe răm rắp, cty ngày càng tã, nước đi sai lầm
Leader vận hành, leader sale khi bộ phận mình có vấn đề j thì sẽ tìm cách đổ lỗi do khách hàng do đối tác do nhân viên nhưng nhất định không phải do chính mình :)) phó giám đốc ở cty này rất độc đoán, đúng cũng phải dạ mà sai cũng phải dạ cho nên văn hoá chung ở cty này là đổ lỗi bắt bẻ và luật rừng. Đừng vào toxic lắm
ai cũng xin nghỉ vì chị CEO nhưng chắc chị không biết :))) vì ko ai nói thẳng ra sợ mất thời gian đôi co với chị
Bữa giờ thấy tùm lum phốt trên group Bà dì Nulo với Hội review công ty. Hất cẳng anh Co-founder trắng trợn
Tuyển lương executive nhưng vào giao cả việc executive và senior cho làm. Việc nhiều khó, giao deadline ngắn hạn nhưng ko hề dạy bảo theo kiểu 1 ng sếp mà chì chiết, khiến bản thân nvien cảm thấy tự ti nghi ngờ năng lực của bản thân. Benefit thì ghi cấp laptop, vào rồi thì kêu sau 2 tháng thử việc mới có. Xong 2 tháng thì lươn lẹo bảo dùng máy e đi chứ ở đây ai cũng dùng máy cá nhân hết.Manager thì chỉ biết nịnh sếp. Ncl môi trường này vừa bào, vừa thiếu đạo đức nghề nghiệp.
Môi trường toxic, nhân viên thì nói xấu sếp sau lưng, nhưng có mặt sếp thì nịnh nọt. Văn hóa chính ở đây là sự giả tạo và thảo mai. Có phe có cánh hẳn hỏi nhé, quan sát sẽ thấy. Nhân viên chúng nó lười như nhau cả, bạn vào bạn đẻ việc ra thêm sẽ bị chúng nó ghét. hihi
Công ty lươn lẹo, trốn tránh đóng bảo hiểm xã hội cho nhân viên.Tra tấn tinh thần của nhân viên, thiếu trách nhiệm trong các quyền lợi của nhân viên. Cái tôi của sếp rất cao và không bao giờ chịu lắng nghe nhân viên. Kể cả khi sếp sai thì cũng chỉ lẳng lặng im re. Còn nhân viên sai thì hét ầm lên chì chiết. Body shaming nhân viên. Trả lương luôn trễ, lươn lẹo trong việc lương thưởng. Lương rất thấp và làm nhân viên nghi ngờ về năng lực của bản thân. Đến kỳ hạn review thì lấy lý do không đủ budget để xem xét tăng lương cho nhân viên dù đã đến hạn.
- Lươn lẹo để né thưởng tết, tháng 13 cho toàn bộ nhân viên. CEO Trang thì bên ngoài chuyên nghiệp lắm nhưng làm việc thì độc đoán, tất cả đều phải theo ý chị. - Làm việc kiểu tra tấn tinh thần nhân viên một cách thậm tệ, lợi nhuận làm che con mắt không còn biết đến nhân viên như thế nào nhưng lúc nào trên social cũng rao rảo "vì nhân viên, đặt trọng tâm ở con người". - Ngoài ra còn trốn tránh đóng bảo hiểm cho nhân viên, tới lúc phát hiện ra thì hơn nữa năm chưa đóng BH.- Trả lương thì trễ, có tháng trễ tới 4 ngày, nhưng deadline mà trễ thì chị chửi trên đầu chửi xuống :))Ai làm ở đây thì nên suy nghĩ lại. Đừng để chị CEO này hành hạ.
Trang 1 trong tổng số 1