Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 61 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 7 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 5 reviews
Đang lọc theo 1 sao (61 review)
Review công ty Saigon American English (SAS) (86 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ông Anthony khinh ghét, tôi định nói đáng mến nhưng không thể dối lòng được. Ông ngu thật sự, đầu tư chất lượng thì không, bỏ tiền chạy quảng cáo cốt kéo học viên cho ông thu tiền, học viên không bao giờ quay lại, review xấu ảnh hưởng đến tiếng tăm của giáo viên và trợ giảng, tôi đi dạy ở trung tâm khác, gặp học sinh cũ ở SAS, họ mắng tôi như xối xả, chỉ vì tôi từng dạy SAS. Rồi khi tôi ông thu tiền mặc sức thu hẳng 6 tháng 1 năm rất sướng, sau đó viện cớ dịch ông cắt ngắn khoá học không dạy bù tôi không dám nhìn mặt học viên của mình. Rồi ông bảo gia đình SAS nhưng nhân viên lương ông không trả mà lại lấy tiền công ty mua một con Mercedes, rồi chưa thỏa mãn cái sự khoe của mình ông mua hẳn 1 con Maybach mà tôi tìm giá thị trường là 15 tỷ trong khi giáo viên nhân viên “gia đình SAS” thì rên xiết vì không có lương bị đuổi ra khỏi nhà có giáo viên nước ngoài mà chỉ còn 10k trong túi. Tôi ghê tởm ông ghê tởm cái ngôn từ rắn độc dỗ ngon ngọt của ông. Tôi ghê tởm cái tâm của ông. Tôi ghê tởm cái gương mặt thất đức xấu xí và thô bỉ nhưng lại khoác lên mình cái vỏ cao sang. Đối với tôi ông chỉ là một thằng nhà quê, lừa đảo, bán nước bọt và trưởng giả học làm sang. Đồ vô lương tâm. Trả tiền mồ hôi xương máu của chúng tôi đây 2% cái cục cức theo luật ông phải trả theo lãi suất ngân hàng theo tháng và lãi gộp theo thời gian trễ, 10% là còn ít đấy thằng ngu ạ
MÌnh hiện tại là học viên của trung tâm, sau thời gian theo học mình nhận thấy chất lượng ngày càng đi xuống, có lớp mới thì không điện thoại báo cho mình mà cứ liên tục nhắc đóng tiền, cả một bầu trời thiếu chuyên nghiệp, nhân viên thì cứ nhìn lườm lường rất khó chịu tác phong nghiệp dư, giới thiệu thì bài bản nhưng thực chất học chẳng thấy gì. Mình mong các bạn có ý định theo học thì nên suy nghĩ kĩ không thì tiền mất tật mang. Thân!!!
Trả tiền cho GV đi. Nợ gần cả 2 tháng lương. Trả được 20% tháng 11 rồi qua tháng 3 trả 80%. Tháng 4 trả tiền lương tháng 12. Nghỉ tết sớm, không có thưởng Tết, tặng quà Tết. Gv đi làm lấy tiền đâu mà sài, ăn uống không khí hay gì. Mau giải quyết cho GV và NV để có tiền ăn Tết nữa chứ
mình khuyên mọi người nếu có ý định apply thì từ bỏ đi, công ty chậm lương cả nửa năm trời rồi, quản lí thì hiếm người giỏi, đa số là nịnh bợ, có người còn bập bẹ tiếng anh, nhắn tin thì sai ngữ pháp :)))). Thật lòng khuyên mọi người né chỗ này ra nha
Mr Anthony nhà ở đâu thế, cứ tới lui trong tim em hoài.Có trả nợ lương cho giáo viên và nhân viên không hay đợi công an đến làm việc?Dear Mr. Anthony,Do you like policemen?
Nhân viên người ta cần tiền chi tiêu người ta mới đi làm chứ có phải dư giả gì đi làm không cho ông mua xe hiệu đi đám cưới các kiểu đâu! TRẢ LƯƠNG CHO NHÂN VIÊN ĐI! Ngồi ở trên hứa hẹn quài 5 lần 7 lượt k thấy thẹn hay gì? K thì cũng phải biết cấp dưới người ta thông báo delay lương cho nv cũng thẹn vậy?? Lương tháng 11 giờ còn chưa có thì bắt người ta hít khí trời sống à?????
Làm ở đây cũng gần 1 năm, từ lúc vào đến giờ chưa bao giờ trải qua cảm giác được full lương là như thế nào. Họp hành cho cố, đưa ra lộ tình trả lương mà éo làm theo, toàn hứa hẹn. Trách nhiệm thì người này đùn đẩy người kia, rồi cuối cùng vẫn không có câu trả lời cho người ta là bao giờ có lương. Thu thì chèo kéo học viên, riết thấy lương tâm cắn rứt nên nghỉ sớm để bớt nghiệp mà còn nhìn đời. Thu cho cố rồi đi đầu tư khùng điên, trong khi nợ nhân viên, giáo viên lại không trả, rồi người ta cạp đất mà ăn. Làm việc không có theo pháp luật, theo luật rừng! Ai định apply thì né ra nhanh và ngay đi ạ, để tránh bị lợi dụng sức lực làm việc của mình.
Mình chỉ muốn nói 1 điều là “ ĐỪNG APPLY VÀO CÔNG TY NÀY “ . Hứa hẹn lương sẽ trả theo lộ trình cam kết ( có mộc và lời hứa hẳn hoi ) .Nhưng đến thời gian trả thì lấp liếm , không trả lương . Nhắn tin quản lý thì bảo nhắn tin cho kế toán . Nhắn tin lên kế toán thì không trả lời bảo nhắn tin lên thẳng giám đốc. Nhắn tin lên giám đốc thì không dám xem tin nhắn . Cả một bầu trời giả dối. Lừa từ học viên đến nhân viên.
Xác định vô kiếm tiền, ko quan tâm drama thì môi trường này phù hợp để tích luỹ.Còn muốn lộ trình thăng tiến thì thôi xách cái lz chạy 4 phương, 8 hướng nha. Văn hoá cực kỳ toxic, kpi đổ về thì chia theo chi nhánh , quản lý thì thường là tư vấn lâu năm với có tí nịnh hót mới được lên, nhân viên ở dưới gọi tele rớt muốn rớt cái lz ra ngoài còn thành quả thì manager hưởng hết. Kể tiếp, phân chia KPI thì ko rõ ràng muốn chia bao nhiêu % thì chia đéo có quyền mở mồm hỏi. Mày mà hỏi thì bà đè đầu chớt cụ mày. Kể tiếp cấp độ manager thì có manager chi nhánh - manager vùng, % thưởng của chi nhánh chia cũng 40 50% cho manager vùng, còn lại thì manager chi nhánh ôm hết chia cho nhân viên được có mấy đồng, đã vậy còn ko minh bạch công khai % nữa trong khi ở trên đưa tiền xuống là có giấy tờ chia rõ ràng. mấy con đi~ manager thì ngồi không rung đùi săm soi nhân viên, mấy con đi~ đồng nghiệp thì tụ tập 5 7 còn thua mấy em gái ngành, môi trường làm việc cc gì mà tối ngày tụ lại chê cái này chê cái kia, shaming ngoại hình của người ta, văn hoá cực kì lùn. 100 đứa nhân viên SAS ko biết được bao nhiêu đứa nhìn ra đc cái này mà bỏ nghề. Mà có nịnh sếp thì mới có lộ trình thăng tiến và chia hoa hồng cao nha. bữa nào mấy chị nulo thì mấy chị đẩy đi cơ sở khác, làm được thì làm làm ko đc thì cho vong luôn khỏi nói nhiều :v Còn nữa =)))) tư vấn aka tele rồi, bắt học chạy quảng cáo facebook chạy miễn phí cho mấy bà để mấy bà ko tốn tiền thuê ngoài nữa =))))) đi~ mẹ nhắc muốn vả vô cái mỏ của mấy chị ghê hjhjhjh
Kính gửi Mr Anthony , vị giám đốc cao thượng của công ty , rồi chừng nào THẦY mới trả lương cho nhân viên quèn chúng em ? Nhân viên cũng là con người không phải ăn không khí để mà sống làm ơn trả có chút tình người mà trả lương cho ng ta . Tết đến thì đưa cái thông báo nợ 3 tháng lương 11 12 1 , đóng mộc ký tên hứa qua tết trả làm cho màu mè cuối cùng bây giờ là tháng 5 năm sau rồi mà lương tháng 12 chưa được lấy. Tiền thì không có mà suốt ngày global , bảo nhân viên phải thông cảm cho cty trong giai đoạn khó khăn , thông cảm cho 3-4 tháng trời rồi giờ trả lương cho người ta đi. Làm giám đốc mang tiếng du học nước ngoài mà tư duy thua cả mấy bà bán cá ngoài chợ, chưa dạy người ta được chữ nào mà bắt nhân viên gọi là THẦY. Muốn công ty phát triển mà đến lương nhân viên còn không trả lấy tinh thần đâu mà ngta làm, Nhân viên còn làm thì bị nợ lương trả lương nhỏ giọt 1 tháng 30-40% còn nhân viên nghỉ rồi thì THẦY không thèm trả luôn :)))