Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (16 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Em thấy cũng tội anh Cương, lôi bằng được anh ý từ Pico về, xong sau này tuyển người mới vào cho anh ý nghỉ, có thể anh ý làm chưa tốt, nhưng bán lẻ là anh ý setup chứ bà Dung chỉ tay thôi, ngày xưa biết gì đâu, đúng là vô ơn, bọn em nv nghe chuyện nhưng cũng bất lực
Mình thấy ceo nice, nv đoàn kết, quy trình rõ ràng, chế độ tạm ổn, mỗi tội là tăng lương hơi chậm, các đơn vị phối hợp với nhau khá tốt (có thể nói 1 trong những môi trường hiếm có mà mình gặp), không đấu đá, thị phi như mọi người nói dưới đây.NHƯNG XIN LỖI, ĐÓ LÀ CÂU CHUYỆN CỦA CÁCH ĐÂY NỬA NĂM RỒI!
Đã đọc hết comment, thấy hoang mang thực sự!
Công nhận, làm quần quật mà lương thấp, chế độ cắt hết, không hiểu phòng nhận sự nghĩ gì nữa mà cắt hết chế độ của anh em, không được tính OT rồi mà các chính sách thưởng, phụ cấp cũng cắt, đi setup tỉnh mà không bằng ngày công lv thường, toàn vào ngày nghỉ với cuối tuần, lẽ ra phải được 150, 200% mới đúng, đx thì lại bảo đòi hỏi, hic
Đánh đổi anh kế toán trưởng gắn bó và tâm huyết (vừa vỡ mặt làm quyết toán cho công ty xong), để đổi lấy bộ 3 (phó tổng tài chính, tp tài chính, kế toán trưởng mới), bản chất thì 3 người này là 1 ekip của Luyến, 2 đệ làm là chính chứ Luyến chỉ đi báo cáo. Hôm họp phòng lúc nào chả “để chị xem”, để còn hỏi 2 đệ đã vì éo quyết được. 1 mình anh Đức để lấy 3 con người này và kql cty nát bét, đúng là sát nhân viên.
Làm năm nay hơn 4 năm rồi, 2018 là năm thấy hoành tráng nhất trong lịch sử, giờ lại về như xưa và còn tệ hơn xưa vì 1 số quản lý mới về gây chia bè phái, mất đoàn kết, trước k tốt bằng nhưng k bị chia rẽ nội bộ, chắc đến lúc phải nhổ rễ rồi, 4 năm, được tăng lương 1 lần, tăng hẳn 450k