Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 58 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 35 reviews
-
4 sao 13 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 2 sao (8 review)
Review công ty SAPO (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lương các bộ phận khác không biết như thế nào, nhưng mình làm bên kỹ thuật, trước đó lương khá ổn, nói chung không cao nhưng đủ trang trãi đời sống. Gần đây đưa hàng loạt chính sách, rà lại từng cái để trừ tiền lương của từng nhân viên. Nghe đâu ông sếp Thành (sếp bao tòi) nói là đưa ra chính sách nhầm mục đích tăng lương cho nhân viên, mà đéo thấy tăng đâu, toàn là làm các vấn đề giảm lương không. Mang tiếng làm việc văn phòng, công ty phần mềm lớn các kiều mà lương nói thật đéo bằng 1 người công nhân, mà đi triển khai, làm việc với khách hàng, up sale, hỗ trợ bộ phận khác,... gì cũng muốn mà có lương là không muốn trả. Quá chán nhưng không dám nghỉ do tình hình hiện tại khó xin việc. Biết là tình hình khó khăn, công ty cũng vậy, thì thà nói thẳng ra là khó khăn hay gì nó đi cho người ta thông cảm, còn này làm khó làm dễ, mở miệng ra là công ty lớn rồi lương cao đáp ứng đời sống của mỗi bạn
Vào công ty ngày 20 thì 20 tháng sau cho nhận lương và mình "đủ số". từ 21 đến 30 gói gọn trong 10 bắt phải chạy theo chính sách lương cả tháng (30 ngày) nếu không thì KHÔNG ĐẠT và yêu cầu viết cam kết, sang tháng sau thì cam kết làm không lương. Một đồng nghiệp khác thì làm hết tháng không đủ số thử việc ra đi với không 1 đồng nào!
Sếp Tuyến của cty này cũng có tài, nhưng tài mị dân là giỏi vcđ luôn =)))Cty này vào làm lúc mới ra trường thì ok chứ ko thể gắn bó. Khi nhân viên hỏi về chế độ thâm niên thì sếp tổng làm ngay 1 câu: “ Các em đừng nghỉ 3 năm hay vài năm gọi là thâm niên, quan trọng là phải mang lại giá trị của mình cho cty ntn”??? ở cái cty này mà ko mang giá trị từng phút thì đuổi từ đời nào rồi. Tóm lại là so vs công sức bỏ ra thì làm ở đây ko đáng!
Mình là sinh viên lướt qua nghe tuyển dụng của sapo thôi thông qua sự kiện kết nối doanh nghiệp của trường.Ông nào đó nói là trước khi em code em phải bán hàng. Wtf? Các anh lùa gà thì cũng phải có nhân tính chứ. Lùa thế thì có còn healthy có còn balance ko????
Thực tập không lương.Nói là thực tập nhưng là share khối lượng công việc của nhân viên chính thức và không trả lương. Tự học tự bơi, không muốn chết đuối thì phải biết bơi hoặc có phao. Dù bạn có làm được hay không thì vẫn là không làm được gì. :))). Được cái công ty sống tình cảm, thân thiện.
HR thử việc 2 tuần bỏ chạy.Lương ký HD từ leader tới NVKD = 4950k để trốn thuế nhà nước một cách trơ trẽn. Hệ lụy cho người lao động về sau.Chính sách lương HR đọc còn mỏi mắt.KPI thì càng giỏi càng cao, lương tăng mấy triệu, mà fail thì không được đồng incen nào, nhận 5tr bố thí. Có bạn đang cấp 4*, vì ốm mấy ngày trong tháng mà thiếu 1-2 cái HD. Không được xu nào luôn. Cái thứ công ty ăn dọng trên mồ hôi người lao động.Tuần đầu vào thử việc được giao tuyển 15 sale. Tưởng công ty đang phát triển ngon lành rồi, có nơi gửi gắm thanh xuân. Tới hồi té ngửa. Tuyển vào ko bù nổi nghỉ việc. Lí do nghỉ: lương bèo + ứng viên lên coi review ở đây không thèm nhận việc mặc dù mình kêu gào năn nỉ. Thấy không ổn ù té luôn. Để chị Như Anh vs anh Thịnh ngọng tuyển.
Đếu hiểu cty kiểu gì. Đề cao 6 giá trị cốt lõi. Cốt lõi thứ 1: khách hàng trước tiên. Ủa rồi tới lúc con người ta hỗ trợ khách thì lại nói ngta vị phạm, lách luật. Như thế là ntn nhỉ. Trốn thuế lách luật lươn lẹo đủ đường r bắt nhân viên phải này nọ. Hãm vậy
- Các sếp quá phũ, cống hiến bao lâu vi phạm tí là có thể ra đi bất cứ lúc nào- k có chế độ thâm niên, sếp tổng nói câu tỉnh bơ : “các chú đừng nghĩ 2-3 năm gọi là thâm niên ??:D??”- Lương ổn nhưng so với công sức bỏ ra thì éo ổn =)))
Trang 1 trong tổng số 1
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!