Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 58 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 35 reviews
-
4 sao 13 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 1 sao (58 review)
Review công ty SAPO (125 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sapo là môi trường trẻ, văn hoá và con người đều tốt nhưng cái quan trọng nhất là chế độ lương thưởng mập mờ, vô cùng tệ. Mới vào lương thử việc nếu đủ chỉ tiêu là 4tr3, ko đủ chỉ tiêu phải xin đề xuất mới được 3tr5. Có nhiều bạn chính thức cả 2 tháng trời ko có lương vì ko đủ số nên đừng tin vào mấy thứ màu mè khi đi pv là ko đủ số vẫn đc lương cứng :))))Thử việc trả lương bằng tiền mặt, quy định trong 10 ngày kể từ khi hết tháng thử việc sẽ có nhưng lúc nào cũng quá 10 ngày và phải hỏi đi hỏi lại rất nhiều lần nên các bác xác định hít không khí để mà sống nhé. Nhân viên mới thì data tự tìm 100%, sau vào chính thức sẽ chia data theo doanh số nên có nhiều bạn mới vào chính thức chưa có số vẫn éo đc chia data :)))Cty luôn mong muốn nhân viên có mức thu nhập cao nhưng tìm mọi cách trừ lương, từ HR đến lãnh đạo mập mờ trong vấn đề lương thưởng nên hãy là ứng viên sáng suốt trong công cuộc tìm việc kẻo lại hối hận các bạn nhé =)))À trc được phụ cấp 200k/tháng nếu mang lap nhưng giờ cũng cắt luôn rồi Cty best nát, nhớ né công ty này ra.
Chưa vào chưa biết SapoVào rồi mới biết Sapo như *** =)))))Các bác đi pv đừng nghe HR cả ng tuyển dụng hót. Lại hối ko kịp. Haha
Cty bề ngoài rất hoành tráng nhưng làm vắt sức nvien, thu nhập ko xứng đáng... mình làm sale từ hồi Sapo là DKT, sale chính là bizweb...Khách hàng tự kiếm.. đã từng ngồi xe máy chụp ảnh từng biển quảng cáo lấy contact mời khách làm web, nhiều khi ngồi làm tới tối, đi gặp khách 10-20km là bình thường...Thậm chí cưới ko dám nghỉ trăng mật vì áp lực doanh số... làm 6 tháng tới tháng t7 là tết, tết ko ai làm web ko đủ số, lương 345k ra 20 Again mua 1 cái quần bò là hết...Làm như trâu, lương như ***...10 tháng tại đây lãng phí thanh xuân...
Đi pv thì ông kia bảo lương thử việc 4tr5 nhưng về hỏi em HR thì nói là 3tr5 :))) xong mình hỏi vậy k đạt chỉ tiêu thì sao bẻ lái kiểu ở Sapo mng giúp đỡ lẫn nhau k ai là k đạt. Max mệt. Đã thế e HR săn đón vl, ngày nào cũng gọi. Nó thua tuổi mình cứ xưng chị chị với mình. ???
Ban đầu đánh giá 2* nhưng phải đánh giá lại 0*( tiếc là ko có ), nhưng được nhiều ae đang làm và mới bị đuổi phản ánh :- Có ngừoi bị nghỉ vì lý do hãm L**- Làm thâm niên 2-3-4 năm lương giảm từ 12tr -> 7tr ( hẳn 7tr )- Tăng công việc, giảm lương và được hứa hẹn.... ( chắc các TP học đc cách ông Tuyến mị dân )1 công ty yếu kém về cách đối xử với người Lao động, ko đáng lãng phí ( trừ sv thực tập thì nên ở đây học tập )
=)) vẫn nhớ ngày xin nghỉ việc , lão sếp bảo ở lại tăng lương , hỏi tăng bao nhiêu sếp bảo tăng thêm 100k . Đi làm mấy năm mới gặp thể loại sếp hài hước thế :v cười ỉa
Công ty to oành mà chính sách lương hãm ko thể tả được. Muốn chiêu mộ nhân tài mà cho chính sách lương thử việc 3tr5 , tiền com thì có 2%. Chắc đủ trả tiền giữ xe. Sale mới vô thì tự đi mò kiếm data, ko có thì ráng mà chịu. Tháng đầu sale nào mới vô mà ko có số là auto 3tr5 nhưng phải TPKD đề xuất mới được, còn phải xem xét đủ kiểu. Ko lẽ tháng đó con ng ta đi làm bằng nước ah, ko ăn cơm hay sao. Cty to mà sao hãm dữ vậy trời. Sinh viên nào mới ra trường muốn trải nghiệm va chạm cho trưởng thành thì vào đây là phù hợp. Còn con HR nào muốn phản biện thì vào đây bố thông não cho phát chứ đừng còm men bảo bố mày ko có trình ko có tài nên mới lên đây review thế nhé. Bố mày có tài cũng ko cống hiến cho cty có chính sách lương mập mờ hãm hịt thế đâu. lêu lêu
đéo ra cái gì
Mình làm trong phòng Enterprise gọi cho dễ hiểu là agency chạy ads cho các khách hàng của SAPO phòng này max sida có ông Leader vểnh râu như bố đời tên Phương không biết nghỉ chưa. Rất thích thể hiện và éo coi ai ra gì làm ở cty cũng 8 9 năm gì đó, mồm vẩu vãi đái mà thái độ với nhân viên khác thì chả hợp tác tí éo nào lúc nào cũng coi mình là giỏi nhất. Mình đã nghỉ ở đây vì không thể hợp tác được với nhân viên trong team.
Phụ cấp tiền ăn tính ra hơn chục nghìn.Phụ cấp laptop: đã loại bỏ.Văn hoá công ty cho có (thấy bọn chính thức bảo mất ba chục mỗi tháng mỗi người cho tổng hội mà chả thấy có hội hè đéo gì)Sếp thì chịu khó phát biểu, nói thì lắm, toàn chiết lý dách ma với típ dốp.HR đăng tin một kiểu, đi làm một kiểu.Đuổi việc nhân viên vì những cái lỗi đéo phải của họ. Dăm ba cái giá trị cốt lõi khô khốc.OT không được lương.Có thằng ở khối cố định, đéo nhớ là team nào, đi ăn cơm kể làm hơn một năm rồi, hoàn thành công việc tốt vãi đái, đéo được tăng lương...Cơ chế lương thưởng mập mờ, cứ đến kì tăng lương mà chỗ đó gọi là chech poind, là lại giả vờ thay đổi cơ chế lương thưởng hoặc tăng đôi lít. Phần lớn là đéo được tăng. Cái này một thằng tao quen đéo biết giờ còn làm không chia sẻ thế. />Thử việc chạy lòi ra đéo đủ số là coi như *** thay cơm.Thời này vẫn bắt nhân viên chạy xe hàng dài tư vấn tiếp thị...một cái kiểu market thể hiện sự lạc hậu và yếu kém.Đuổi việc nhân viên vì có những cái lỗi mà đéo phải của họ.Bịp sinh viên mới ra trường được thôi. Còn làm lâu dài thì phí hoài thanh xuân lắm.Mấy cái được:Thứ hai có bản tin như kiểu chào buổi sáng. Ấn tượng cái ông dẫn chương trình của phòng marketing với em Hạnh vì đang họp bị ông ý kéo team vào đòi phòng, đúng từng giây.Đồng phục đẹp, nhưng nóng vãi đái.Có hát giữa giờ. Vẫn nhớ em Hạnh xinh dạy flash mod.Báo thức to vãi đái....Chốt: LÀM CHO VUI THÌ VÀO, LÀM LÂU DÀI HOẶC ỔN ĐỊNH THU NHẬP THÌ NÉ RA.