Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 14 reviews
-
2 sao 4 reviews
-
3 sao 9 reviews
-
4 sao 0 reviews
-
5 sao 1 reviews
Đang lọc theo 1 sao (14 review)
Review công ty SAVILLS VIETNAM (28 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nhìn hào nhoáng vậy thôi chứ quản lý bđs xàm hết chỗ nói, cứ vào google review là thấy cư dân chửi như gì. Lên báo chí truyền thông thì nói hay lắm nhưng làm thì lẹt đẹt. Google review phản ánh thực tế nhất.
Cty tưởng của Châu Âu ai dè Châu Chấu nha mng.
Bộ phận quản lý bđs bullshit hết chỗ nói, từ văn phòng đến dự án.
Công ty sida trong các công ty dịch vụ bds nước ngoài nha mọi người, vào chi nhánh HCM thì sẽ toàn gặp những gương mặt bao hãm ở tất cả phòng ban nha. không túng thiếu quá thì đừng vô đây chi mất thời gian á.
Công ty theo chủ nghĩa "nghèo mà bình yên", lương thấp, không có thưởng 13, không có thưởng kpi, HR/HRBP/TA HCM Hàm Nghi Q1 rất thảo mai, chèn ép, làm việc cẩu thả, hách dịch, coi thường sức lao động, bên quản lý vận hành bđs thì thôi khỏi nói rất xàm lồn, không có review lương, làm ca kíp, ca đêm, nhiều vấn đề BQL và cư dân, đánh giá thấp nhân viên, công việc thì không thăng tiến, bên kỹ thuật là biến động nhiều nhất, phía văn phòng HCM/HN thì ổn định chút nhưng chỉ dành cho ai thích yên bình, sống qua ngày, cũng không có gì để học hỏi ở SAVILLS đâu
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
ép nhân viên viết đơn xin nghĩ việc để trốn tránh đền bù hợp đồng lao động.
tự kiếm ra CV trên mạng mời đi phỏng vấn xong không một lời phản hồi kết quả, không biết còn tuyển nữa hay không, trải nghiệm của ứng viên về công ty vô cùng tệ, xem thường ứng viên, mọi người nên né công ty này nhé.
HR giả tạo, thiếu hiểu biết, không biết gì nhiều về chuyên môn của ứng viên mà phán như đúng rồi.
Làm mảng vận hành toà nhà sau 2 năm không 1 lần được review lại lương mặc dù đã nói với PM. Thu pql làm ở toà nhà cao cấp thực nhận lương 6tr, còn thua cả đi rửa chén. HR và BQL ƠI, sao đánh giá thấp các bạn trẻ vậy?
Ẩn danh đã 1 năm trước
không đền bù vi phạm hợp đồng lao động mà ép đi làm vùng xa để nhân viên viết đơn nghĩ việc