Tổng Review Hiển thị tất cả
Đang lọc theo 1 sao (9 review)
Review công ty Seal Commerce (25 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Lãnh đạo: Tính tình thất thường, quản lý cảm tính. Quản lý tiểu tiết nhưng tiểu tiết kiểu nhân viên có hưởng ứng tin nhắn của mình không. Có tuyển quản lý tầm trung nhưng lại thích chỉ đạo trực tiếp nhân viên vượt cấp, không cần thông báo cho quản lý trực tiếp. Có vấn đề nghiêm trọng về niềm tin, cùng một ý tưởng nhân viên đề xuất thì nghe để đấy, hoặc gọi cả tổ vào phân tích lại từ đầu và ra kết quả y hệt. Sợ thử nghiệm thứ mới mà mình không có hiểu biết nhưng suốt ngày đòi nhân viên nghiên cứu đề xuất, thấy đối thủ làm ra rồi mới đi ép deadline cho theo kịp. Nhân sự: Người năng lực tốt cũng có, người mồm mép chạy theo mấy ý tưởng của lãnh đạo cũng có. Lead team design ok nhất, rồi đến đội chăm sóc khách hàng. Lead sản phẩm ..., còn marketing thì tuyển mấy đời sếp với nhân viên về nhưng cả năm thấy thay người nhiều hơn ra campaign.Văn hóa làm việc: Trừ họp review thì hầu hết các buổi không ai chuẩn bị gì, vào ngồi rồi mới mang vấn đề ra, muốn tư duy tại chỗ để giải quyết. Kết quả là giải pháp nông, giả định sai. Làm xong thấy không ổn thì dùng bài "startup nên tư duy vừa làm vừa sửa".Đãi ngộ: Lương thưởng ok so với thị trường, chắc xác định luôn dùng tiền làm động lực hút người. Review giống như buổi thông báo, tăng giảm thế nào đã ấn định trước. Muốn thay đổi gì thì xác định phải gân cổ lên, dọa nghỉ nhưng phần nhiều là cho nghỉ luôn.Tóm lại là mới ra trường vào học ok, có chuyên môn rồi thì né.
Môi trường trẻ trung, đa số là 9x. Sếp dụng người giỏi bốc phét hơn là người giỏi chuyên môn ? có mấy ông dev lâu năm vừa nghỉ vì bất mãn cách dùng người rồi. Tuyển code 1 ngôn ngữ vào bắt code cái khác xong đánh giá kém.Có 1 điểm nhiều người nói rồi nhưng vẫn phải nói lại: ca làm từ 8 rưỡi sáng tới 6h tối, sáng đến muộn thì phạt, chiều về đúng giờ thì sếp tỏ thái độ không thích ? công ty không tôn trọng nhân viên. Né gấp
Công ty đến kỳ review lương tăng thì ít, tăng được đâu đó 1m gross =)))CTO hãm chê bai tính cách ae trong team, chê ít giao tiếp, chê tính cách hướng nội cần phải năng động hướng ngoại lên,... dìm lương ae
" cống hiến anh không để em thiệt đâu" mà hết thiệt thì còn cái nịt nhé
công ty có rất hay có kiểu mở mồm ra là phân biệt giới tính, trọng nam khinh nữ. khuyên các bạn nữ k nên vào đây. lương thưởng thì k có gì. chỉ đc cái lương đầu vào cao nhưng phải làm quần quật quá cả giờ nghỉ. 6h30 đứng dậy thì bị sếp soi. Rồi có ông còn bị gọi hồn cả trên nhóm chung của công ty là “*** ** cần làm cẩn thận hơn. *** ** đang code rất hời hợt và không đem lại kết quả. *** ** câmn tự kiểm điểm lại bản thân và cải thiện tốt hơn “ trước cả công ty. Riêng cái hành động này đã thấy cái năng lực quản lý chả đâu và đâu. Kể cả ngta có làm việc k tốt thì trước tiên nên tìm hiểu đã rồi 2 bên cùng đưa ra phương án chứ k phải chỉ trích cá nhâ trước toàn thể công ty như vậy. haizz chán cái công ty
nói thẳng luôn là cto với lũ backend ngu vcl
Công ty vừa tiếp nạp thêm 1 đống nhân viên chạy lại từ tầng 23 Tek Experts sang, để xem chúng nó có mang văn hóa nói xấu cán bộ vào đây không?Trảm hết
PV là 2 đứa nhân sự vớ vẩn, không phải là người có chuyên môn
tuyển người lung ta lung tung, jd viết cho có xong vào bắt người khác làm việc khác. Tốt nhất mọi người né công ty này ra.
Trang 1 trong tổng số 1