Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 88 reviews
-
2 sao 15 reviews
-
3 sao 14 reviews
-
4 sao 8 reviews
-
5 sao 6 reviews
Đang lọc theo 1 sao (88 review)
Review công ty Sendo.vn (131 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Với những Sendoer BUỘC PHẢI RỜI khỏi Sendo,, công ty hiểu những cảm xúc và lo lắng lẫn lộn mà bạn sẽ phải trải qua trong những ngày, tuần và tháng sắp tới. Chúng tôi mong bạn yên tâm hơn với những hỗ trợ tài chính, nghề nghiệp, sức khỏe và tinh thần mà Sendo cung cấp, gồm có:1/ Trợ cấp thôi việc: - Đối với nhân viên đã kí hợp đồng vô thời hạn, mức thỏa thuận sẽ được deal kín để tiết kiệm chi phí nhất cho phía công ty. - Đối với nhân viên kí hợp đồng có thời hạn và sắp hết, dĩ nhiên rồi, mức bạn nhận được chính là khoảng thời gian còn lại trên hợp đồng, miễn thắc mắc.2/ Khoản hỗ trợ bổ sung riêng: Dĩ nhiên là không rồi, chúng ta đang cực kì tích cực trong công cuộc cắt cost cơ mà. Thưởng, Tháng 13, Tăng lương? 2020 này Sendo đang cân nhắc lại những khái niệm này, xem có nên tạm bỏ ra khỏi từ điển của công ty hay khôn, đó là đối với người ở lại, còn người đã rời đi thì chúng ta không bàn nữa nhé.3/ Cổ phiếu của công ty: Chúng tôi đang cân nhắc về việc này, sẽ có email cho các bạn sau (còn định nghĩa về sau như thế nào thì mời các bạn chơi xổ số để đoán nhé).4/ Bảo hiểm y tế: Bảo hiểm xã hội của Nhà nước chúng tôi còn đang nợ, bảo hiểm y tế là gì? Công ty chúng ta đang ở trong thời kỳ khó khăn, mà khó khăn thì thứ gì dính tới tiền thì sẽ được tạm quên đi bạn nhé.5/ Đảm bảo chế độ thai sản cho Sendoers nữ đang trong thai kỳ và Sendoers nam có vợ đang trong thai kỳ: Như đã nói ở trên, chúng tôi đang cắt cost triệt để, nên việc này, lại tiếp tục bỏ qua bạn nhé.6/ Chuyển đổi thành tiền mặt đối với ngày nghỉ phép tích lũy hàng năm: ok, chúng ta deal với nhau được khoảng này.7/ Các điều kiện hoàn trả cho các khoản tiền thưởng ký gửi trước và trợ cấp chuyển nơi công tác: Nợ cũ thì các bạn phải thanh toán hết cho công ty, còn trợ cấp ư, chúng ta lại quay về với bài toán cắt cost, nên thôi, lại skip nhé.8/ Chuyển giao công việc và hỗ trợ phát triển dưới hình thức những hỗ trợ từ phòng Nhân sự của Sendo, đồng thời xây dựng Thư mục nhân sự (Talent Directory): Các bạn hãy tự update CV hoặc Linked In để những công ty khác biết nhé. Bộ phận nhân sự còn đang bận chiến lược cắt cost, cắt người, thời gian quái đâu mà giúp với đỡ. Các bạn thông cảm giúp công ty hen.9/ Công cỵ phát triển nghề nghiệp online và khóa học kỹ năng sống: Trong suốt quá trình làm việc tại Sendo từ trước tới nay, bạn đã tham gia được bao nhiêu hoạt động liên quan tới vấn đề phát triển bản thân rồi? Con số chắc không vượt qua được số ngón trên một bàn tay phải không? Trong quá trình còn là nhân viên Sendo, số lượng còn ít như vậy, liệu khi bạn nghỉ rồi, sẽ có chương trình dành cho bạn sao? Nếu có thì tiền đâu mà làm, chúng ta đang cắt cost cơ mà?10/ Hỗ trợ tinh thần thông qua Sendoer Assistance Program: Mail của bạn sẽ bị khóa ngay vào lúc 5h31 chiều ngày làm việc cuối cùng, nên thôi, chương trình này cũng chỉ tạm là một cái tên bạn nhé.11/ Cuối cùng, bạn có thể lựa chọn để lại đồ đạc cho những đồng nghiệp xung quanh hoặc gom về hết (à, trừ tài sản của công ty), chứ chúng tôi không có gì cho bạn cả.Thân ái và không hẹn ngày tái ngộ.
Ông Đức Nguyễn TM hay lên linkedin post drama dạy đời thiên hạ, kiểu như ta đây giỏi lắm :D
Đúng như mọi người đã Rờ, PV ở cty nay rất khó chịu, chà đạp và coi thường ứng viên, deal lương rất thấp.Chưa bao giờ đi PV mà thấy bực bội và mệt mỏi như ở nơi này.
Hôm nay nạp tiền điện thoại thông qua sendo.vn, bị ngân hàng trừ tiền mà bên sendo không có nạp tiền, lịch sử giao dịch của nó cũng không ghi nhận nên mất tiền rồi, liên hệ không thấy trả lời. Sendo làm ăn mất dạy rồi.
Công ty mức lương tầm trung bình, chia bè phái. Nếu ai hên vào được DC2 mà biết nịnh bợ thì ngon, còn vào DC1 thì bèo bèo. Nhân viên cũ ở đây mức lương hiện tại cực kỳ thấp nên nghỉ hàng loạt, nộp đơn nghỉ xong kiếm đc offer ngon hơn công ty mới tăng lương nhưng đương nhiên éo bằng offer mới. Có một số lead đéo biết gì về kỹ thuật, chuyên tìm cách đẩy task và đẩy project khó cho các team khác. Review lương thì hên xui, ai thân sếp thì đc nên lương, ai không thân thì không được lên. Công ty chấm công bằng wifi, bạn đi bất cứ giờ nào cũng đc miễn sao trc 9h, và về lúc đéo nào cũng đc vì chấm công không chấm theo giờ checkout.
Fresher Front-end (React) ở đây lương nhiêu vậy ae ? Có hỏi thuật toán đồ ko ?
Cty mời pv chỉ để thám thính là chính, hỏi lòng vòng văn vẻ không vô chủ đề, đừng mất thời gian apply làm gì
Mình thấy đây là kiểu công ty chính trị điển hình.- Môi trường: nhiều trung tâm. Một số team siêu ẹ, nên tham khảo thông tin trước khi apply. Hoặc đơn giản xem người phỏng vấn trao đổi với mình thái độ như lào.- Sếp: chém mát, làm việc thì tuỳ ông, có ông không biết gì, có ông có kiến thức nhưng giao tiếp hoặc thái độ làm việc méo ra gì :))). Mà thôi ở đâu cũng có kẻ này kẻ khác. Cũng không phải không có sếp có tâm, tâm lí, theo sát nhân viên, nhưng hàng hiếm.- Lương lậu: khá bèo, thấy ông dưới rờ nhưng thông tin không biết đúng sai. Nghe DC1 lương ngon hơn các ông DC khác ( tất nhiên so cùng vị trí )- Công nghệ: làm product, quy hoạch hàng năm, lỗi cùng vì vậy triền miên không dứt. Nhìn lại thì hệ thống cũng lớn, đáng cân nhắc.Đánh giá chung: thích hợp các chú trẻ khoẻ vào học hỏi kinh nghiệm, chưa quan trọng về lương lậu.Kinh nghiệm: phỏng vấn hỏi luôn nhân sự làm vị trí nào hoặc team nào luôn. DC1 lương ổn hơn nhưng nếu làm lâu dài và muốn môi trường tốt thì qua DC2.
Vào phỏng vấn bắt đợi 30p dù tới đúng giờ, gặp thằng director DC 3 thì phải làm về payment, vô gặp ông lead mình nói làm cty product thì ổng phán 1 câu công ty đó outsource mà =)) hiểu luôn thì ra ổng chưa biết thế nào là product , outsource do trước giờ chỉ toàn làm outsource. Sau vòng đó gặp thằng Long liết gì đó vô nhìn mặt là thấy ghét rồi, nên cũng không có ý định làm, vô không thèm hỏi han gì ra cái đề java dù mình phỏng vấn iOS :)). Mình cũng kiên nhẫn trả lời giải thích các kiểu, xong ổng nói sai rồi mình hỏi dạ sai chỗ nào a cho e xin ý kiến đc không, thì cha đó phán cái đó a phải tự biết, nói chuyện kiểu cực thấy ghét không biết nói sao. Xong hỏi e có gì hỏi anh không thì mình trả lời dạ em không có ạ. Xong hỏi em có mong đợi gì ở quản lý thì mình phát bực trả lời là "đừng có ngu là được ". Xong mình chào ra về và nói vs bạn nhân sự là không làm chỗ đó. Hết.
Ae đọc nhé, giám đốc vầy, không biết môi trường đó còn kinh khủng như thế nào nữa.https://www.***/groups/miennamgroup/permalink/2135395483435357/Đọc lẹ coi chừng bị sendo bỏ tiền ra xóa.