Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 74 reviews
-
2 sao 10 reviews
-
3 sao 42 reviews
-
4 sao 24 reviews
-
5 sao 11 reviews
Đang lọc theo 1 sao (74 review)
Review công ty Shopee (161 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Qua tết có biến lớn, đc nghe công ty mẹ thua lỗ, đã gần hết vốn và không thể bơm thêm vào các công ty con hiện tại. Mảng tmdt khởi sắc hơn nhưng kết quả cuối cùng vẫn thua lỗ. Các bạn chuẩn bị tâm lý cho 1 vụ nổ lớn
Tuần sau lại layoff tiếp...
mình đã tới vị trị leader rồi, nên apply qua client, mình tìm hiểu và appy vàp Shopee. HR phán câu thế "CV và kinh nghiệm của chị rất hợp với position, nhưng qua đây chị phải bắt đầu lại từ đầu từ 0". mình hỏi lại "vậy tuyển fresher hả em". Cách trao đổi và xem xét của HR rất rất ko ổn
Cuối cùng thì ngày phá sản cũng đến. Rất tốt, chúc mừng sốp pe
Mới họp xong, khả năng cao sẽ phá sản và rút khỏi thị trường VN. Các bạn chuẩn bị tinh thần.
Khi nào ra đường đây :((((((
Lzd thấy vẫn còn phè phởn mà cái cty củ lol này đuổi hàng loạt nhân sự ác dị, đúng là cười ỉa, bạn mình cũng nằm trong danh sách bay màu trong tháng 9. Công ty nên xem lại chất lượng nhân sự, từng phỏng vấn với 2 đứa leader mà mình hỏi chi tiết công việc cụ thể thì nó bảo không đọc JD à, ủa vậy phỏng vấn chi mài. Đi check profile linkedin thì mới làm ở mỗi shopee thôi, lâu lên lão làng mà vênh váo.
Đến nước này thì cũng không hiểu tại sao, nhiều bộ phận, nhân viên lại có hiệu suất và mindset công việc kém đến mức vậy. ( mình ko nói đến team tech hay hình ảnh ). Nhiều bộ phận có vẻ là khá thừa khi mà tính chất công việc không mang lại hiệu quả. Nhân sự công ty có vấn đề về tuyển dụng, có vẻ như tuyển cho nhanh cho mau để đủ kpi hoặc đánh giá ứng viên theo cảm tính nên nhân tài không có hoặc chủ động từ chối. Cứ như vậy thì ai mà dám làm và gắn bó, rồi dần dần mất hết nguồn lực, tuyển không đc thì lại tuyển đại.Riết rồi thấy như cái chợ, ra vào liên tục, không ổn định.Và hôm nay lại một nhóm người rời đi. Không khí làm việc im ru, hết vui vẻ.
Chia sẻ thật: Từng phỏng vấn với 1 người. Người này chia sẻ từng làm 1 số cty trước đó trước khi vào đây. Mình ngẫm nghĩ trong đầu, sao mình không biết người này.Các bạn tự hiểu ??
Cho nhân sự lay offs sai luật, đẩy hết thiệt hại về nv nhưng khăng khăng là đúng luật và ép buộc ký đơn xin thôi việc bằng nhiều biện pháp.Ký xong đơn thì hối bàn giao thiết bị ngay trong ngày còn kết quả cv tới đâu thì không quan tâmThang lương bảng lương k thống nhất người vào sau cùng vị trí có khi lương cao hơn Không bao giờ quay lại