Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 2 sao (4 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Năm 2022 rồi mà dành lãnh đạo còn có tư duy ban ơn bố thí, năn nỉ gãy lưỡi mới cho đi Teambuilding mà đi ở phan thiết ngồi xe muốn gãy lưng. Trời nắng bắt ra biển chơi mấy trò skinship va chạm nhau như tụi trẻ trâu. Thôi cho xin biết trước vậy ko dám đi đâu. Làm cả năm quần quật tưởng được đi nghỉ dưỡng ai dè đi chơi còn cực hơn khổ sai. HR và các sếp nên tư duy sáng tạo hơn nếu còn muốn giữ chân được người tài.
Công ty nhỏ, ko có quy trình rõ ràng, PO làm kiêm thêm cả front-end, design, QC, lương lậu thấp
Cty nghèo khổ, bh cơ bản, micro management, gốc Úc nhưng founder là người Việt nên rất biết cách tối ưu cost cho cty ;)
Công ty nhỏ startup theo mô hình outsource. Nhìn vậy mà chính trị , toàn dàn quản lý manager suốt ngày đổ trách nhiệm lên đầu dev; manager thì không có kinh nghiệm quản lý làm ăn bầy hầy, kéo bè cánh chơi chung với nhau.
Trang 1 trong tổng số 1