Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Simpson Strong-tie Vietnam (23)

product 151-300
14 Tan Hai Tan Binh Ho Chi Minh

Tổng Review (23) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (10 review)

Review công ty Simpson Strong-tie Vietnam (23 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

no no (quèn)

Công ty làm Web form và UI dùng telerik, công nghệ cũ xì mà đi đăng tuyển tìm người làm Web MVC, cloud base đồ. Đăng tuyển một đàng, công nghệ đang làm một kiểu.Mình hỏi ra thì mới biết thông tin rằng đang muốn chuyển sang công nghệ mới hoàn toàn, hỏi quá trình chuyển như thế nào ? Bảo sẽ chuyển từ từ, không thể chuyển một lúc hết được. Nếu vậy thì nên đăng rõ ràng công nghệ công ty đang sử dụng để người ứng viên khỏi mất thời gian.Phỏng vấn mình là 2 người, 1 người là technical nhiều năm kinh nghiệm, 1 bạn là leader còn trẻ ( có vẻ còn non kinh nghiệm như một có review khác). Anh trai technical nói chuyện nhanh như không muốn để cho người khác kịp hiểu mình đang nói gì, vừa nói vừa phát âm không rõ như kiểu đang ngậm chữ trong mồm, làm mình phải cố gắng chăm chú lắm nghe mới nghe được.Đang phỏng vấn mà hai người cứ chát chit gì trong máy tính, quan sát thấy thái độ có vẻ rất bực bội, gõ máy tính lộc cộc, mặt mày như kiểu không vui làm không khí cuộc phỏng vấn căng thẳng.Mình từng phỏng vấn nhiều nơi, người phỏng vấn nta biết cách khai thác những gì ứng viên làm và viết trong CV, chỉ có chỗ này phỏng vấn như kiểu chẳng quan tâm CV nta viết gì mà chỉ đi chứng tỏ, thái độ có vẻ khá khinh thường ứng viên.Đến cuối cuộc phỏng vấn có vẻ như thấy mình không hợp nên không muốn trả lời câu hỏi của mình. Khi giải thích thì dùng những thì thuộc về chuyên môn của bên họ, ứng viên nta chưa vào làm nghe vậy sao nta hiểu được. Đúng là non kinh nghiệm chẳng sai.Túm lại chưa pass phỏng vấn nhưng qua cách cư xử của họ mình nghĩ môi trường có vẻ đúng như những gì mí bạn khác review.

Candiate đã 1 năm trước

Minh cung PV va thay nhu vay

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh

Công ty process tuyển dụng cực kỳ có vấn đề. Mọi thứ đều ổn từ round 1 đến round cuối. Nhưng khi TA gọi mình báo đã pass và đc nhận thì lại nhận đc cái yêu cầu là lạ là phải trả lời offer ngay trong 1-2 ngày gì đó ? Mình nói đang chờ phỏng vấn round cuối 1 công ty khác chưa trả lời đc, hẹn trong tuần sau trả lời. TA cũng ok xong sáng nay nhận Thank you letter ? Cái ngộ ở đây là như kiểu ép candidate phải đồng ý chốt offer mới chịu gửi offer letter. Trong khi bao nhiêu công ty khác đều gửi offer trước rồi mới nego sau. À mà về chế độ công ty này thì lương t13 sẽ bị cưa ra chia cho 12 tháng làm luôn chứ k có cục t13 nguyên năm như những công ty khác. Đóng bảo hiểm full lương. Ai phỏng vấn công ty này thì phải xác định trả lời offer là say yes ngay thì mới có offer letter nhé còn lại đừng tin những gì TA nói :)))) vì có thể bị sủi phút 90 như mình.

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

ủa, phần chia T13 ra trả vào từng tháng thì cũng gọi là ok mà chú? Những cty khác, nếu nghỉ trước khi thanh toán T13 thì coi như mất luôn mà=)))

Candidate

Khuyên dev ko nên vào cty này, làm product công nghệ cũ ko có cơ hội phát triển bản thân

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Candidate

Bên này giống kiểu ban phát công việc cho ng lao động ấy. Thái độ rất bề trên. ban đầu họ sẽ gọi điện cho mình. "Mình rep nhắn tin lại sau" thì lại hỏi ngược lại mình "bạn còn làm việc tại công ty cũ không ạ?" "bạn đang làm việc tại sao vẫn open job vậy ạ?" - mình ú ớ ko tin đc sao họ hỏi ntn luôn. Cái cách hỏi rất là thái độ luôn :)). Họ expect là khi họ gọi là mình phải ko bận. PHẢI theo process của họ trong khi họ rất kiệm lời và chả giải thích gì về cái process đó. Hr rất hay assume kiểu này kiểu kia. Mình trộm nghĩ bh gọi qua điện thoại họ đã thế, chắc pvan cũng toàn kỹ năng mềm chứ. Hỏi đại mloaji mấy câu "tại sao công ty phải chọn em?" xong bắt đầu follow up. Cái chuyện đó ko sai nma mình cảm giác ko win-win. TA đã thiếu thái độ thân thiện thì mình cũng chịu. Cá nhân mình, 1 ng có kinh nghiệm làm việc thì mình thấy môi trường ntn rất toxic. Chỉ thích hợp với người đang thất nghiệp đói job or sinh viên mới ra trường. chứ có kinh nghiệm tốt mình nghĩ chả ai chịu được kiểu thái độ ba má ngta. Toàn bộ đều là trải nghiệm thực tế.

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

May mắn là mình đã thoát khỏi địa ngục này và hiện đang làm cho 1 product tài chính lớn. Không học được gì mà còn bị đám TL gà ko có chiên môn kéo dò. Ai ở đó riếc ngáo luôn tư duy

Ẩn danh đã 1 năm trước

TA là mấy đứa con nít sinh năm 98 mà bảo sao ko láo nháo

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh (QA)

Né gấp. Interview thì chán mà tới lúc mình hỏi lại stack thì itv-er còn chả trả lời lại đc. Xong rồi còn đi hỏi lương công ty trước bao nhiêu nữa, chắc mà mình nói ra có khi còn kêu cho contact cty cũ để hỏi luôn.

DEv (Senior)

công ty như cái quần què họ , quản lý thì như cứt, thiết bị cấp cho nhân viên thì cùi bắp thiếu thốn đủ thứ , bắt nhân viên tự đi mua .làM ƠN NÉ GẤP CÔNG TY NÀY DÙM

Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.

Ẩn danh đã 1 năm trước

review nhảm nhí, dislike!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

Công ty rởm này bị chửi đáng lắm, chửi chuẩn vãi

Design (UI/UX)

Phỏng vấn thì dài dòng, process thì lung tung, mình bảo mình leader cty hiện tại xong sau khi phỏng vấn đánh giá mình ko co skill phân tích không co skill critical thinking ( khúc này ko lẽ mình viết email gửi lại vô làm việc vì hoà bình hay muốn chiến tranh với khách hàng) minh phỏng vấn bình thường vui vẻ nói mình thiếu kiểm soát cảm xúc. tới vòng phỏng vấn tiếng anh mình đang xem coi có hỏi chuyên ngành gì ko thì quay qua hỏi sở thích di du lịch của mình. Minh cùng ghi âm lại về mở training cho mấy đứa junior team mình nhửng case phỏng vấn như thế này sếp mình còn cười bò luôn. cty mỹ mà di phỏng vấn như trò đùa vậy. 1 seo nha

amule (qc)

không ổn, làm thì gắt, thích thì hay máu

Ứng viên

Lên lịch pv online và đã rep mail xác nhận tham gia các kiểu tới giờ pv thì chả ai connect cả ??

Trang 1 trong tổng số 1