Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 95 reviews
-
2 sao 0 reviews
-
3 sao 8 reviews
-
4 sao 2 reviews
-
5 sao 52 reviews
Đang lọc theo 1 sao (95 review)
Review công ty SMARTCOM VIỆT NAM (157 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Ui các má ôi, công ty bao giờ phá sản vậy ạ. Chứ bây giờ đi làm mỗi lần đi qua stupidcom em lại nhớ đến mấy chục củ tiền lương bị bùng mà ức muốn khóc.
Thực ra đã nghỉ ở chỗ này hơn 1 năm rồi nhưng mình vẫn muốn kể lại trải nghiệm buồn ở đây vì không ngờ tt này vẫn làm việc tệ hại đến thế:- Lúc đến phỏng vấn cảm thấy tt khá chuyên nghiệp, CEO Đức nói chuyện rất thuyết phục, liên tục phô trương những phương pháp dạy học hiện đại qua sách và app được bán ra. Bản thân được tham dự 1 số giờ dạy của anh thì vô cùng ngưỡng mộ vì thực ra những phương pháp đó rất hiệu quả.- Từ lúc nhận offer được HR và IT team chuẩn bị rất cẩn thận khiến cho mình nghĩ tt làm việc rất có quy trình, chuyên nghiệp.- Mình vào làm được 3 ngày thì bị dồn cho khá nhiều việc, tuy nhiên đồng nghiệp hết sức dễ thương, vui vẻ nên mình cũng tạm yên tâm.- Hết yên tâm cho đến khi biết được tin công ty nợ lương nhân viên từ rất lâu, có người bị nợ lương lên đến cả trăm triệu, nhân viên nghỉ thai sản công ty vì nợ bảo hiểm cũng không làm gì được.- Tệ hơn là nhân viên thử việc sẽ được trả lương đúng hạn trong khi nhân viên cũ thì không. Lúc này cảm thấy mình chẳng lẽ nhìn thấy "cú lừa" mà không biết đường tránh, chưa kể cả giác rất bất công cho các bạn đồng nghiệp phải đi làm vất vả hơn, cống hiến nhiều hơn mà lại bị nợ lương. Trong khi giáo viên nước ngoài được trả lương đầy đủ (vì nghe nói họ rất ghê gớm, không trả không xong) điều này cũng đồng nghĩa với việc giáo viên Việt Nam bị coi thường, bị lép vế. Ai chẳng cần đồng lương để sống, không lẽ GVVN thì có thể làm không công?- Trao đổi với HR thì được biết là tt gặp khó khăn, các bên mua dịch vụ nợ tiền dịch vụ không trả nên tt không có tiền trả lương cho giáo viên (Lúc đó mình nghĩ "Ô ngta đi làm thì phải trả lương, tt ko xoay được tiền thì dẹp đi, mắc mớ gì lôi NLĐ vào việc này". Và HR cũng nói rằng team của mình cũng đang bị nợ lương như vậy.- Sau đó CEO Đức gửi email chấn chỉnh việc các bạn nhân viên tiết lộ chuyện nợ lương của tt, còn gọi các bạn lên mắng. Đoạn này rất quá đáng vì tt làm sai mà lại đi khiển trách người khác.- Sau hơn 1 tuần mình quyết định bỏ của chạy lấy người, sau này mình cũng không đi dạy nữa nhưng có 1 thực tế đáng buồn là ngày càng có nhiều cơ sở được mở ra để buôn bán tri thức, những người đứng đầu lại chẳng khác gì con buôn, quá coi thường chất lượng giảng dạy, coi thường công sức của những người đáng được tôn trọng nhất, kiếm tiền trên lưng giáo viên nhưng lại coi họ như nô lệ. Lời khuyên là các bạn phải thật sự tỉnh táo, cảnh giác khi apply vào các trung tâm dạy học. Mong rằng chính nhờ có trang web này mà các công ty, trung tâm 'liệu thần hồn' mà làm việc cho cẩn thận.
Huhu ai cho cái trung tâm này lên sóng tv như EAGLE đi ạ
phá sản chưa bà con...?????????????????????????????????????????????
Công ty nợ lương nhân viên rất nhiều. 2 tháng thử việc thì đúng hạn. Hết thử việc thì auto chậm lương, nợ lương. Do đó nhân sự thay đổi liên tục. CEO luôn sống trong ảo tưởng. Không có định hướng vẹo gì. Mang tiếng dạy tiếng Anh 4.0 nhưng mà thực chất công nghệ chả có vẹo gì. Tuyển sinh hứa hẹn kết quả đầu ra rất nhiều nhưng mà kết quả thu lại chả đc bao nhiêu. Rất phí tiền mất thời gian. Sản phẩm thì chưa hoàn thiện đã tung ra thị trường nên rất lỗi.
Rì view để không ai khổ.
Công ty lừa đảo, bóc lột nhân viên. Sếp không trình độ, vô văn hóa, chỉ biết đổ lỗi cho nhân viên, rất kém về nhận thức và giao tiếp. Đặc biệt sếp rất giỏi bộ môn chó chui gầm chạn. Sống và ăn bám ở nhà vợ cho nên cái khoản khúm núm, khép nép thì là số 1. Tuy học thì dốt nhưng lại rất giỏi trong việc mua bằng. Chung quy bỏ đi mà làm người, thiếu gì việc làm
Từ lúc vào làm đến lúc nghỉ auto chậm lương. Còn không thèm có mail thông báo chậm lương cho toàn bộ nhân viên, hoá ra trả lương trước cho 2 người khác. Còn toàn bộ nhân viên còn lại không được thông báo gì. Tháng nào cũng có lý do chậm lương. Lúc hỏi hợp đồng thì luôn luôn khất.Sếp được cả chồng lẫn vợ, ảo tưởng, chỉ bốc phét, không có chuyên môn.
Công ty làm ăn lửa đảo. Giữ lương của nhân viên để dọa bắt ở lại trong khi nhân viên muốn đi. CEO lúc nào cũng bắt nhân viên làm OT mà không có ý định trả lương OT. Phân biệt đối xử nhân viên trong công ty. Ép phạt đủ đường nhưng không bao giờ làm gương cho nhân viên.
Công ty thường xuyên chậm lương, đối xử phân biệt, người quen đúng hạn, nhân viên thường xuyên chậm lương. CEO lúc nào cũng ảo tưởng cái bằng Harvard ghẻ, bảo thủ, không lắng nghe ý kiến nhân viên, luôn cho mình là nhất