Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 54 reviews
-
2 sao 18 reviews
-
3 sao 49 reviews
-
4 sao 21 reviews
-
5 sao 16 reviews
Đang lọc theo 2 sao (18 review)
Review công ty SmartOSC (158 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
HR và teamlead đều không chuyên nghiệp, không có sự thống nhất giữa các bên, HR hẹn 1 kiểu, teamlead hẹn 1 kiểu. Senior trong team chê kinh nghiệm từng làm nhân viên của công ty việt nam của ứng viên là “không sang”, không được bỏ vào CV, chỉ được giữ những kinh nghiệm làm công ty nước ngoài để nghe cho sang trọng?. Bắt ứng viên phải fake cv để gửi sang cho đối tác. Không hề có giờ giấc training, kế hoạch training cụ thể, mức lương đăng lên như thế nào thì chỉ deal được 1 nửa thôi nha~ mọi người té sớm cho vui ạ
tuyển fresher tester nhiều và liên tục, nhưng nếu vào lúc cao điểm sẽ không có thời gian đào tạo.
Hr hơi ảo, k gọi mà nhắn tin zalo để phỏng vấn, chẳng test tủng gì. Bên này Hr có quyền phỏng vấn chuyên môn rồi loại ứng viên qua tin nhắn luôn hả mn??
Công ty cuối năm đánh giá xong không tăng lương, chán vl. Anh em thế nào?
Phỏng vấn pass vào làm 2 tháng k có dự án, ngồi chơi vêu mõm. Xong bây giờ lại thấy tuyển ầm ầm. Tuyển xong k có dự án chắc lại đuổi quá
Lương thấp nhìn chung kém các công ty khác nhiều. từ 11 sang công ty khác lên mẹ nó 20 mà người ta còn hốt vội sợ mình sang chỗ khác
Cùng 1 vị trí mà từ 25 củ nhảy qua chỗ khác cái là bay như phóc hiêu lên mợ nó 2k nét là sao
Chưa được vào làm nên chưa biết mô trường ra sao. Nhưng khi mà ứng viên không phù hợp công việc làm ơn hãy mail phản hồi lại cho họ. HR để đã lại một ấn tượng khá xấu sau sự việc như vậy
Ưu điểm:- HR nhiệt tình, hay hỏi thăm- Giờ giấc thoải mái, không bị gò bó- Có khu vực pantry đủ loại trà bánhNhược:- Lương siêu thấp - Không trợ cấp máy tính - Người out cũng ầm ầm nên tuyển cũng ầm ầm luôn :)- Cực ghét thái độ haml thượng đẳng của 1 số thành phần nhỏ. Nhất là D****TTT Để khuyên nên vào hay không thì cũng tuỳ team this team that. Hên thì vào team ok, mọi người hoà đồng, thân thiện. Xui thì vào team toàn thượng đẳng
Step 1: HR đăng lương upto 2500$Step 2: HR gọi điện đến pv. HR, senior, tech lead cùng nhau ngồi phỏng vấn. Mặt ông junior sẽ nhìn các bác kiểu khinh người vcl. Hỏi xong bác trả lời sẽ nhếch mép 1 cái. Tech lead thì đỡ hơn, hỏi các thứ, ông còn chuẩn bị sẵn 1 vấn đề để hỏi các bác, bác sẽ giải quyết nó trong cuốn sổ tay của ông ý. HR thì mỗi khi bác không trả lời được thì sẽ cười khẩy 1 cái. Mình pv thì ok, không fail lắm, hỏi gì cũng trả lời được.Step 3: Bắt đầu vụ offer. Ông tech lead hỏi offer, senior ngạc nhiên rồi 2 ông đi ra ngoài. HR sẽ tiếp tục làm việc với bạn. Tất nhiên là chê bạn offter cao. Mình offer 800$ thôi.Step 4: Deal lương xuống, bạn đồng ý thì đi làm :DNói chung là thái độ khinh miệt như thế thì ngay khi pv xong mình đã xác định đi chỗ khác. Ngu ở việc không xem review trước khi đi pv.
Ẩn danh đã 1 năm trước
tặng 1 like vì nói đúng!!!