Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Solar Viet Nam (38)

product 1-50
số 1 ngõ 27, đường Kiều Mai, Phường Phúc Diễn Bac Tu Liem Ha Noi

Tổng Review (38) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 2 sao (4 review)

Review công ty Solar Viet Nam (38 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

hà xoăn

mụ Hà bày trò đổi địa điểm đóng bảo hiểm để làm khó nhân viên bị đuổi à?

Chuyên gia Marketing

Doanh nghiệp không nên thuê nhân sự Marketing – Hãy khoán Marketing! Nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa hiện nay vẫn có thói quen tuyển 1–2 bạn Marketing inhouse với kỳ vọng “làm hết tất cả”: từ chạy quảng cáo, content, SEO, thiết kế, đến chụp ảnh, quay video… Nhưng kết quả thì sao? 👉 1 người không thể giỏi hết mọi mảng. 👉 Lương 10–15 triệu thì khó mà tìm được chuyên gia. 👉 Hệ thống Marketing bị chắp vá, hiệu quả thấp, tốn chi phí cơ hội. Trong khi đó, xu hướng mới là khoán Marketing cho một đội ngũ chuyên nghiệp: ✅ Doanh nghiệp được sử dụng một hệ thống gồm đủ chuyên môn: chiến lược, content, thiết kế, media, chạy ads, phân tích dữ liệu. ✅ Tiết kiệm chi phí hơn so với việc nuôi nguyên team inhouse. ✅ Tốc độ triển khai nhanh, bám sát mục tiêu doanh thu thay vì “chỉ làm cho có”. ✅ Chủ doanh nghiệp được giải phóng khỏi việc lo quản lý từng nhân sự nhỏ lẻ. Thực tế cho thấy, rất nhiều doanh nghiệp SME đã “chết yểu” vì gánh nặng nhân sự marketing thiếu hiệu quả. Ngược lại, những doanh nghiệp biết khoán marketing đúng chỗ thì tăng trưởng nhanh, bền vững và đo lường rõ ràng. 👉 Nếu bạn là chủ doanh nghiệp, hãy tự hỏi: mình cần hiệu quả kinh doanh hay chỉ cần có vài bạn ngồi làm marketing cho đủ chỗ? 📌 Thời đại này, khoán Marketing không chỉ là tiết kiệm – đó là đầu tư thông minh.

Ẩn danh đã 15 ngày trước

Đuổi xong tuyển lứa mới để cắt lương tháng 13 đúng chưa?

Các bình luận gần đây đều nói về mức lương thấp của công ty. Mình cũng mới pv, review lại chút cho các bạn. Công ty lúc đăng tuyển để mức upto rất cao, Junior upto 40M (~~~) để lôi kéo được ứng viên đến phỏng vấn. Nhưng với mức lương công ty có thể trả thì chỉ được 1/2. Mình 4 năm iOS, lương hiện tại là 24 gross, có 1 số offer 28-30, pv ở đây được 16. Công ty là product VN, ko có quy trình gì cả, chỉ làm các sản phẩm liên quan đến xử lí ảnh, văn phòng thì đẹp, nhưng thấy toàn sinh viên. Nếu là các bạn sinh viên mới ra trường thì có thể chọn các product khác (như GHTK trả lương khá ổn, có MacBook,..). Đôi lời gửi đến các bạn đọc để cân nhắc trước khi đến pv

Dev (Dev)

Chiến lược công thay thay đổi liên tục sáng năng chiều mưa. Lương bèo

Trang 1 trong tổng số 1