Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Sota Tek (140)

outsource 51-150
Nguyễn Cơ Thạch Nam Tu Liem Ha Noi

Tổng Review (140) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (39 review)

Review công ty Sota Tek (140 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Ẩn danh

Công ty này được điều hành bởi thằng Thành óc lo_lHôm nay t lên đây là để chửi vô mặt thằng phỏng vấn t lần trước. Cũng như thằng thành đb ở đây. Cái loại tụi m lừa các em sv mới ra trg vào bóc lột rồi yêu cầu cái này cái kia. Trong khi tụi nó ms ra trường. Rồi tụi m thấy nó bị nép vế khi pv thì bắt đầu giở trò đè lương nó xuống thì ms tuyển. Trong khi yêu cầu to vc :))T chỉ muốn nói thôi Thành à. T di.t cả nhà m ấy. Cũng như thằng phỏng vấn khinh thường người khác.

Dev fulltime (Dev)

công ty sida lắm giờ toàn dev làng nhàng, được mấy ông giỏi thì đi hết r

ẩn danh

HR làm việc rất thiếu chuyên nghiệp. Đăng tuyển và liên hệ ứng viên qua mail, skype các kiểu nhưng khi ứng viên có thắc mắc hỏi lại thì không thèm trả lời, thậm chí khi đã đi phỏng vấn rồi báo sau 3 ngày có kết quả cũng không thấy báo lại gì. Cạch đến già

Công ty này chỉ được cái bề nổi bên ngoài. Thực chất nát hơn tương bần. Quản lý trình độ kém, nhân viên thì lộn xộn. Quy trình tuyển dụng thực chất cho có. Mảng Back Office thì làm ăn qua quýt. Tester thì khỏi bàn, nhưng dev thì ngày càng đi xuống. Khan hiếm nhân sự chất lượng cao. Ban đầu phát triển mảng outsourcing thấy đi khá nhanh nhưng thực tế là TTS chiếm khá nhiều. Theo đuổi lượng hơn là chất.

DEV cũ

Cty này cho 0 sao cũng đáng. Cty gì mà coi dev như chó

Các chế ở trong thâm cung chia sẻ ít đi :D bà lead bay màu vì lý do gì thế, thấy thớt bên dưới up mà hóng quá, lý do ăn chặn phỏm k thuyết phục lắm nhỉ :D

Tự nhân mình là startup nhưng hễ nhân viên đi muộn là thu tiền bằng được thì thôi dù chỉ 1 nghìn, 2 nghìn. Lương nhân viên đã thấp thì không nên như vậy !! Thậm chí đồ ăn cuối tháng là đều lấy tiền từ quỹ đi làm muộn chứ công ty không hề tài trợ . NHư vậy thì tinh thần start up ở đâu, có được gọi là quan tâm đến nhân viên không ??

hóng (thang máy)

500 anh em cho xin 500 ý kiến về công ty với

dev (senior)

anh em nào cho cái rờ víu đi nó bắt đủ từ mới được đăng này

Phỏng vấn xong báo hẹn có phản hồi sau nhưng đợi mãi không thấy liên hệ lại

Trang 3 trong tổng số 4