Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (290 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Sơn Phan im im ít nói nhưng hành động đẩy tất cả nhan viên vào ra đường, cố tình tạo môi trường toxic gây ức chế hết sức dơ, giờ thì nhởn nhơ tự hào với bạn bè, vợ con là đả quản lý thành công đám dev nhỏ tuổi hơn mình, sống bẩn
công ty vip nhất mà tôi từng làm, nợ lương đủ các thể loại mấy tháng nay vẫn ko chịu trả và ko có bất cứ 1 thông báo nào. Ban lãnh đạo quá vô trách nhiệm.
Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ - những người đang điều hành cty này, đang vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, cụ thể: 1. trốn thuế khiến nhân viên không thể quyết toán thuế năm 2024 2. không đóng BHXH từ đầu năm 2025 đến nay 3. nợ lương nhân viên (trên 2 tháng), nợ thưởng năm 2024, KPI... 4. không tôn trọng nhân viên: tự ý chấm dứt hợp đồng và cắt công cụ làm việc, im lặng ko chịu giải quyết cứ để cho tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng tới mấy trăm nhân viên
công ty vô trách nhiệm, nợ lương nợ đủ các thể loại mấy tháng nay vẫn ko chịu trả
ủa trả tiền cho nhân viên đi chứ Tom Peng, Sơn Phan Sao cứ để người ta réo tên hoài vậy? Ít ra phải có thông báo gì tiếp theo cứ im lặng vô trách nhiệm vậy à???
Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ - những người đang điều hành cty này, đang vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, cụ thể: 1. trốn thuế khiến nhân viên không thể quyết toán thuế năm 2024 2. không đóng BHXH từ đầu năm 2025 đến nay 3. nợ lương nhân viên (trên 2 tháng), nợ thưởng năm 2024, KPI... 4. không tôn trọng nhân viên: tự ý chấm dứt hợp đồng và cắt công cụ làm việc, im lặng ko chịu giải quyết cứ để cho tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng tới mấy trăm nhân viên
trả tiền cho taooooooooooooooo
Tom Peng, Sơn Phan, Huyền Bùi, Ngọc Vũ, Hạnh Võ - những người đang điều hành cty này, đang vi phạm nghiêm trọng đến quyền lợi và nghĩa vụ của nhân viên, cụ thể: 1. trốn thuế khiến nhân viên không thể quyết toán thuế năm 2024 2. không đóng BHXH từ đầu năm 2025 đến nay 3. nợ lương nhân viên (trên 2 tháng), nợ thưởng năm 2024, KPI... 4. không tôn trọng nhân viên: tự ý chấm dứt hợp đồng và cắt công cụ làm việc, im lặng ko chịu giải quyết cứ để cho tình trạng kéo dài làm ảnh hưởng tới mấy trăm nhân viên
anh em có cách nào cho Tom Peng, Sơn Phan ói tiền ra ko, chứ để im im miết nhân viên chịu thiệt thôi
Hihi một cú lừa, cty vẫn hoạt động như chưa từng có việc gì xảy ra