Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 290 reviews
-
2 sao 14 reviews
-
3 sao 127 reviews
-
4 sao 498 reviews
-
5 sao 667 reviews
Đang lọc theo 5 sao (667 review)
Review công ty Stepmedia Software (1596 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Micromanagement có nhiều tác hại tiêu cực đối với cả nhân viên lẫn tổ chức. Dưới đây là một số tác hại chính: 1. Giảm hiệu suất làm việc Khi quản lý can thiệp quá sâu vào công việc của nhân viên, họ mất thời gian để báo cáo và xin phê duyệt thay vì tập trung vào công việc chính. Nhân viên cảm thấy không có quyền tự quyết, dẫn đến giảm động lực làm việc. 2. Gây căng thẳng và giảm tinh thần nhân viên Nhân viên cảm thấy không được tin tưởng và liên tục bị giám sát. Điều này tạo áp lực tâm lý, gây căng thẳng, mất tự tin và có thể dẫn đến tình trạng kiệt sức (burnout). 3. Giới hạn sự sáng tạo và chủ động Khi sếp kiểm soát quá mức, nhân viên không có cơ hội thử nghiệm ý tưởng mới. Họ chỉ làm theo chỉ thị thay vì chủ động tìm giải pháp tốt hơn. 4. Tăng tỷ lệ nghỉ việc Nhân viên không muốn làm việc trong môi trường bị kiểm soát quá mức và thiếu sự tin tưởng. Điều này làm tổ chức mất đi nhân tài và tốn chi phí tuyển dụng, đào tạo nhân viên mới. 5. Gây mất tập trung cho nhà quản lý Nhà quản lý dành quá nhiều thời gian vào các chi tiết nhỏ thay vì tập trung vào chiến lược dài hạn. Họ dễ bị quá tải và không có đủ thời gian để giải quyết các vấn đề quan trọng hơn. 6. Làm giảm khả năng phát triển của nhân viên Nhân viên không có cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng vì họ luôn bị hướng dẫn từng bước. Điều này ảnh hưởng đến sự phát triển lâu dài của tổ chức khi thiếu những nhân sự có khả năng tự giải quyết vấn đề.
chỉ vì mấy thằng lầu 5 hay trốn việc đi uống cf buổi chiều mà giờ toàn bộ anh em các lầu còn lại phải chịu ảnh hưởng bởi cái rule mới của SP cái đám lầu 5 nhắm ko làm đc thì apply nghỉ đi chứ phá game vãi
ae "quên" send daily report thì xem như hôm đó OFF nhé- mình sẽ ko tính 10K cho case daily report nữa.
Tôi yêu StepMedia. Dù trả lương hơi trễ
công ty 10 điểm, không có nhưng mấy đứa chê công ty toàn lũ *** nhưng thích tỏ vẻ
Dưới đây là một số cảm nhận của tôi về công ty: Lương thưởng hấp dẫn: Công ty luôn đảm bảo mức lương cao, cạnh tranh, cùng với chính sách thưởng rất hào phóng Thời gian làm việc linh hoạt: Lịch làm việc thoải mái, không quá áp lực, giúp tôi cân bằng tốt giữa công việc và cuộc sống. Sếp tâm lý: Ban lãnh đạo cực kỳ quan tâm và thấu hiểu nhân viên, luôn hỗ trợ để mọi người phát triển tốt nhất. Nhân viên là ưu tiên hàng đầu: Công ty luôn đề cao giá trị của nhân viên, coi nhân viên là tài sản quý giá nhất và tạo điều kiện tối đa để họ tỏa sáng. Môi trường làm việc sạch sẽ, chuyên nghiệp: Văn phòng công ty không chỉ sạch sẽ mà còn được thiết kế rất hiện đại, tạo cảm hứng làm việc mỗi ngày. Thật sự là một nơi làm việc lý tưởng và đáng để gắn bó lâu dài!
Có mấy cái theme làm bug lên bug xuống. Trình lỏ như này hèn gì thải qua đây.
Công ty đã quyết định cắt thưởng Q3 và T13 nhé, anh em có offer thì nên accept nhé
Ẩn danh đã 10 tháng trước
đứa nào mạo danh ổng vậy
Cho tụi anh xin cái payslip đi em.
Tin mới anh nhận là công ty mới có thêm nhiều đơn hàng nên vẫn có bonus và tháng 13 nhé ae. Mong anh em cống hiến nhiều hơn nữa nhé
Java developer đã 10 tháng trước
Tuyệt vời anh ạ. SM mãi đỉnh
Mai Phan đã 10 tháng trước
Ơ ! Boss em chưa duyệt mà anh SP lên đây phông bạt rồi. 10k nha a S.
Dev k dc renew đã 10 tháng trước
Em comeback dc không a Sơn.
Ẩn danh đã 10 tháng trước
E chưa hiểu lắm ạ, e biết là có tin sẽ cắt T13 và bonus, nhưng tại sao mọi người nên cống hiến nhiều hơn chỉ vì nhận được thứ dĩ nhiên nên có ạ? Phải có gì hơn những thứ đó thì mới cống hiến nhiều hơn mới đúng chứ ạ! E nghĩ sẽ đúng hơn nếu nói rằng mọi người yên tâm làm việc thay vì cống hiến nhiều hơn ạ!
Ẩn danh đã 9 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!
? đã 9 tháng trước
review nhảm nhí, dislike!!!