Công ty Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC
Tổng Review Hiển thị tất cả
-
1 sao 30 reviews
-
2 sao 8 reviews
-
3 sao 49 reviews
-
4 sao 5 reviews
-
5 sao 13 reviews
Đang lọc theo 1 sao (30 review)
Review chi tiết về "Tam Dong Tam Innovative Solutions SJC" (105 reviews)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Nội dung review đã bị ẩn vì vi phạm điều khoản sử dụng!
Nếu mà có đọc bài tuyển dụng tìm System engineer hay trực vận hành hệ thống thì khuyên ae đừng có apply chỉ tốn thời gian vs sức khoẻ thôi- Treo đầu dê bán thịt chó: cho những cái title rất kêu như là system engineer nma thực chất là tuyển về ngồi trực hệ thống vs lương rẻ mạt. - Ae được các anh trong phòng OM tự dạy nhau học xong đến lúc xin nghỉ việc cty đòi đền bù 10tr tiền học ?- Yêu cầu nhân viên trực cả ngày nghỉ ngày lễ. Ai ko đáp ứng được thì doạ đuổi. Rồi tính lương OT ngày tết thì tính 300% cho ngày bthg kp t7 và cn còn t7 và cn trong tết chỉ tính 150% ?- Career path của cái job này ko hề rõ ràng. Ông Tuấn Anh lúc nào cũng nói về DevOps rồi quy trình quốc tế nma cả cty chưa có ai được gọi là DevOps theo đúng nghĩa. Ai có tí skill tốt tí thì toàn nghỉ hết. Ae ko nịnh ông Tuấn Anh ông ấy đì cho thì chỉ làm OM vs help desk thôi. Năng lực là cái đánh giá thứ yếu :)))
1. Nguyễn Tuấn Anh2. Trần Ngọc Hà Như3. Nguyễn Thị Lan Anh4. Lê Thị Thu Thương---Anh em vào công ty nhớ đến và né 4 con người này ra nhé. Chuyên soi mói đời tư nhân viên. 90% lí do nhân viên nghỉ việc đều từ những con người này mà ra.Hãy xem lại cách quản lí con người của mình đi trước khi đổ lỗi cho những người khác. Bảo thủ, nịnh bợ, luôn cho mình là đúng, không biết lắng nghe, luôn muốn mình kiểm soát hết mọi thứ (nhưng đến khi xảy ra vấn đề thì lôi cấp dưới ra trảm).
Ace năm nay có khấm khá hơn không? Năm nay có bị quỵt lương như 3 năm trước không?
Ngày xưa có phỏng vấn công ty này, ấn tượng không được tốt lắm.Cụ thể là mình phỏng vấn vị trí mobile dev. Lúc đến phỏng vấn thì bạn HR có cho mình 1 bài test. Chuyện không có gì đáng nói cho đến khi mình đọc bài test, phỏng vấn mob mà bạn HR cho mình bài test của vị trí BE, hỏi toàn về java và cách tối ưu DB trong khi đó mình code React native, chả liên quan mẹ gì đến cái mình đang và đã làm rồi. Không biết cố tình hay vô tình nhưng mình cảm thấy không được tôn trọng và cố tình dìm ứng viên. Nên thôi cho 1 ?
Nếu công ty quý khách bị tấn công phá hoại, đừng lo, liên hệ ngay Jamstack Vietnam (Flamedia JSC) để được tư vấn giải quyết khủng hoảng truyền thông ngay lập tức. Từ chối lời mời này là quý khách vẫn có rủi ro bị bôi nhọ. Liên hệ ngay: SDT 0977 62 60 65, email [email protected]CHIÊU TRÒ WEB GIÁ RẺ, ***Website được các sếp chào giá siêu rẻ, kèm theo hosting, tên miền miễn phí. Để làm được điều này, anh em IT được vinh dự OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt. Chất lượng website thì như bãi rác, tất cả web đều dùng chung mã nguồn đầy lỗi nhưng được giấu giếm một cách tài tình chỉ thay đổi giao diện chút ít cho phù hợp. Câu chuyện sẽ bắt đầu thú vị khi kết thúc thời hạn bảo hành với hàng tá thứ bug, chi phí hosting, chi phí bảo trì, chi phí hỗ trợ. Các sếp sử dụng mã độc, cố tình phá hoại web để bán dịch vụ bảo trì. Khi bị phát giác thì đánh cắp dữ liệu làm tin và tiến hành gây rối. Khi khách hàng dọa kiện thì giả mạo tài liệu, trì hoãn liên lạc để kéo dài đến khi khách hàng bỏ cuộc.MARKETING "KHỐNG" KPIFLAME***A (mạo danh) hoạt động theo thủ đoạn, giựt khách hàng, kí kết dự án với thương hiệu FLAME ME***A gây nhầm lẫn, để bán dịch vụ marketing cam kết doanh số. Số đâu không thấy nhưng bill vẫn gửi đều đều. Kinh tởm nhất là việc ăn chặn tiền chạy quảng cáo, KOL, KOC. Ngân sách 10 đồng, chạy 5 đồng, đôn giá thuế phí tiền hóa đơn. Kết quả quảng cáo được 1 khống 10. Không đủ KPI thì hàng đàng clone của các sếp vào like, share, tương tác chứ thực tế chẳng có khách hàng nào like share cả. Share vô tội vạ vào các nhóm chat, nhóm facebook rác chỉ để đẹp số liệu. Clone không đủ thì đi mua like, mua via, *** giá 5 xu một mớ. Làm giàu không khó.NỢ LƯƠNG, ĂN CHẶN BẢO HIỂM, ĐUỔI VIỆC NHƯ CHỢ TRỜITừ đầu năm đến giờ, người ra người vào như đi chợ, công ty tuyển dụng liên tục với mức lương chết đói, cam kết review lương 2 lần/ năm, nhưng ai đòi tăng lương cũng bị làm khó dễ, kiếm cớ trừ lương, ép uổng nghỉ tự nguyện.ĐỔI VĂN PHÒNG TRỐN NỢ, TRỐN THUẾĐịa chỉ văn phòng cũ: 502/20/12 khu phố 2, Huỳnh Tấn Phát, Bình Thuận, Quận 7; Địa chỉ văn phòng hiện tại, kiêm nhà ở của hội đồng quản trị: Chung cư Jamona 210 đường Bùi Văn Ba, Tân Thuận Tây, quận 7. Địa chỉ văn phòng ảo ma Canada: Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh.Tra cứu thông tin trên thuế thì công ty này có Địa chỉ: Tầng 9, Tòa cao ốc Golden King, 15 Nguyễn Lương Bằng, Hồ Chí Minh; Mã số thuế: 0316311107; Người đdpl: NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC; Ngày hoạt động: 04/06/2020; Giấy phép kinh doanh: 0316311107; Website: https://jamstackvietnam.com, http://flamedia.vn/; Hotline: 0369 37 6065; Email: [email protected]; Facebook: https://www.***/JAMstackVietnam, https://***/flamedia.vn. Ngành nghề kinh doanh chính: hoạt động nhiếp ảnh. Không hề liên quan dịch vụ quảng cáo hay website. Việc kinh doanh sai pháp luật đã được tố giác lên chi cục thuế quận 7 điều tra thêm. JAMstack Vietnam, Flame Media JSC, Focus on UX (@FocusOnUx.cc), Digital Marketing Share (@digitalmarketingshare.DMS)...đều là chân rết của đầu sỏ Flame Media JSC, ngay cả nhân viên và sếp cũng nuôi hàng đàn account clone, email giả mạo để đi đa cấp khắp nơi, gây war, bôi nhọ đối thủ, đánh bóng tên tuổi cá nhân.MẠO DANH, ĂN CƯỚP HỒ SƠ ĐỒNG NGHIỆPCông ty Cổ phần FLAME ME***A (FLAME***A JSC, 0316311107) hoạt động từ 2020 do bà Nguyễn Thị Bích Ngọc đứng tên, mạo danh công ty khác là Công ty Cổ phần Ngọn Lửa Truyền Thông (FLAME ME***A JSC, 0104880662) hoạt động từ 2010, do ông Hoàng Đức Dũng đứng tên. FLAME***A (mạo danh) hoạt động với cùng ngành nghề, dịch vụ, kể cả logo. Cần lưu ý là FLAME ME***A (thật) đã hoạt động hơn 11 năm và là một trong những công ty có tiếng ở Hà Nội. FLAME***A (mạo danh) còn hoạt động dưới nhiều tên khác là JAMSTACK Vietnam, JAM Stack Vietnam, FLAME***A, FLAME ME***A.Bà Nguyễn Thị Bích Ngọc là bình phong được thuê. Dự án web là do ông Phan Châu Nhật Kha, team lead IT của FLAME***A, đồng thời là nhân viên toàn thời gian tại Công ty TNHH Money Forward Việt Nam (MST 0315242757, do ông Takayuki Tsuzuki đứng tên), ăn cắp dữ liệu, công nghệ, khách hàng của công ty Money Forward để phục vụ công ty của riêng mình. Ông Phù Ngọc Sang (Sang PN), team lead marketing, mạo nhận chuyên gia quảng cáo nhưng thực tế là chiêu trò marketing cam kết doanh số.
anh em cho hỏi sức khoẻ chị Như dạo này thế nào rồi ạ?
tdt.asiacty lởm lắm phốt quá phải đổi tên anh em ạ :v
Công ty tuyển fresher thực tập trả bèo mà cứ bắt Ot , lấy lí do học hỏi được nhiều để bóc lột, giờ về 5h30 mà lúc nào về 6h hay 6h30 mn lại thắc mắc sao giờ đã về rồi trong khi lương fresher bèo bọt vài đồng , đợt mình vào cùng nhiều bạn thì họ cung nghỉ gần hết . Nếu vào đây bạn phải xác định cày như trâu và bị bóc lột .
- Nhân sự lởm khởm, ra vào như cái chợ.- Phỏng vấn sơ sài, không cần biết trình độ ứng viên ra sao, thấy có vẻ ăn nói giỏi là nhận, (có khi chỉ là chém gió) đặc biệt là cực thích freelancer- Không có lấy 1 người giỏi. Dự án cần công nghệ gì thì mới tuyển người làm công nghệ đấy.- Từ lúc vào đến lúc đi là khoảng 1 năm. Lúc đầu - Nhân viên xin nghỉ thì giữ lương, nghèo k có tiền trả, nên mày nghỉ việc thì từ từ tao trả sau.- Nếu bạn là sinh viên mới ra trường hoặc fresher khoảng 1 năm kinh nghiệm thì vẫn nên làm ở đây. Tuy là không có lấy 1 người giỏi nhưng với khối lượng công việc như núi và deadline thúc mông thì chắc chắn sẽ lên tay.- 3 năm đầu k cần đóng thuế, phải làm việc gấp 5 6 lần để bù thuế sau này. Nhưng thực tế thì công ty trốn thuế. Mỗi năm mở 1 cty mới.- Dự án chả biết đi về đâu, nhưng vẫn cứ ép nhân viên cày cuốc OT- bạn là sinh viên, bạn tham gia khóa đào tạo của cty, rồi lên thực tập, và thử việc à? Nhưng nếu bạn không đi làm đầy đủ, hay tan làm đúng giờ. Thì sẽ vài lần được lên nói chuyện riêng với ban giám đốc, và yên tâm, bạn sẽ được gia hạn hợp đồng chứ k lên chính thức đâu.- sếp là người ưa nịnh bợ, nói hay là đc. Còn làm việc thì, k cần quan tâm đâu. 8 tiếng làm việc, bạn "ngồi chơi" với tư cách "nghiên cứu công nghệ phục vụ cho dự án" rồi sharing về công nghệ cũng không thành vấn đề. Vì sếp đâu có biết, còn lại thì miễn sao bạn OT là được =))))