Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Văn Tài
Ưu Điểm: lương đúng hạn, đồng nghiệp tốt, hàng tháng có thưởng để nv cùng đi ăn (điểm mình thích nhất), cái dịp lễ đều có quà cáp Nhược: k tạo đk cho nv phát triển. Quy trình làm việc không rõ ràng. Không ký hợp đồng, k đc hưởng BHXH (cty sẽ phát thêm cho nv chính thức hơn 1tr để tự đi đóng bảo hiểm bên ngoài). Khoing có lộ trình thăng tiến. Ông sếp tên Tài, ng đứng đầu rất *** (chửi nhân viên *** như bò,như lợn), trong cuộc họp chung k cho phép nv cùng thảo luận (tự mình ra quyết định, ng khác đóng góp k cho --> nếu cứ như thế thì mãi mãi là cty k có tên tuổi). Bán hàng giả, hàng nhập từ TQ về, bán lãi gấp 3. Lương cứng tính theo doanh số. lương cứng lại còn tính theo doanh số thì khó hiểu. kể cả làm lâu công hiến nhiều lương cứng cũng hạ theo doanh số. Cơ chế lương thay đổi hạ theo từng tháng bù lại thì dùng tiền hạ lương đấy để mua nước cho nhân viên uống ( hình thức bịp bợm nv mới) để cho nv mới tưởng là đãi ngộ tốt hay dc cty mời ăn uống =)))) thực chất ra thì cũng là tiền hạ từ lương cứng của nv ra còn đây là mail gd ae muốn góp ý thêm thì mail: [email protected] và pgd [email protected]