Review công ty từ người trong cuộc: lương thật, phỏng vấn thật

Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.

Công ty Techcombank (125)

product 301-500
191 Bà Triệu Hai Ba Trung Ha Noi

Tổng Review (125) Hiển thị tất cả

Đang lọc theo 1 sao (45 review)

Review chi tiết về "Techcombank" (125 reviews)

Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.

Dev Quèn (Dev Quèn)

Nghe anh em nói nhỏ Tiệp Phan phá nát Techcombank xong nghỉ, confirm cái vui nhà vui cửa

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!!

Ẩn danh đã 1 năm trước

bon tcb này và msb chúa làm màu thôi thì bọn nó tuyển mấy thằng làm màu vào phá thì kệ bọn nó thôi nhân quả mà, tiền kiếm dễ thì dễ bay thôi

Ẩn danh đã 1 năm trước

Thấy nó gáy linkedin post oai hùng lắm mà, cũng năng nổ, nhiệt huyết trong công việc, chưa rõ gáy là gáy cái gì, share thêm đi..

Tester

Bọn này chuyên đăng tuyển để lấy tương tác, chứ thực ra không tuyển nội bộ. Đổi lại nó chuyển về sân sau cho phía sau kiếm chút ít và đút túi riêng. Tuy tư nhân nhưng hoạt động cũng không thua đội nhà nước.

Dân cu li

Khuyên ae nếu sang test cho dự án ps1 thì nên quay xe nhé, ám ảnh lắm

Ẩn danh (senior dev)

vừa phỏng vấn ở đây xong. tuy ko được offer nhưng trải nghiệm phỏng vấn thì quá tệ đánh giá 1*.pv ở tòa hội sở Quang Trung pv cùng 1 ông lead và senior, mặt như đưa đám ko thân thiện cởi mở, hỏi kiểu kẻ cả.HR thì cảm giác coi thường ứng viên thấy rõ. Ngồi 1 cục trong phòng đợi ứng viên tự tìm đến phòng, pvan xong cũng ngồi 1 cục đấy để ứng viên tự đi ra.Mình pv ở các cty thì dù pass/fail. HR luôn dẫn ứng viên từ cửa vào và đưa ứng viên ra cửa sau khi pvan xong. Còn ở đây thì thái độ kiểu coi thường ứng viên. (kiểu xong việc của m rồi đấy lượn đi)Pvan xong là mình đã biết kể cả có offer cũng ko nhận. Cảm nhận môi trường ngột ngạt và ko vui vẻ. Và có trao đổi từ trước về mức lương thì thấy cũng bthg, cao hơn 1 chút so với thị trường thôi.

IT quèn (AppOps quèn)

Đm team network có thằng leader đã ngu lại còn tỏ ra nguy hiểm. ae né gấp

Non IT (PO quèn)

Chửi vào mặt thằng Nam Trương!Lần nào golive vì sản phẩm, vì người dùng để app tốt lên, cả team người ta làm sản phẩm để đáp ứng trải nghiệm tốt cho khách hàng. Thế mà thằng đàn bà này nó toàn kiếm cớ, không kiếm cớ thì nó tự sinh ra những rule ngu xuẩn để đéo cho tính năng đó golive. Trong khi nó chỉ là thằng bấm nút review app chứ có hiểu feature flow đéo đâu. Ví dụ cho ae làm IT hiểu, dù mình không phải gốc IT: nó bắt đổi hết icon của app phải nhỏ hơn size 120x120 px, chỉ để giảm dung lượng app. Sao mày thế mà cũng làm Mobile Lead được hả Nam củ ***? Làm với nhiều Mobile Lead team lắm mà chưa có thằng nào tối não như mày?

Ẩn danh đã 1 năm trước

tặng 1 like vì nói đúng!!! Thằng Nam ngu lồn

HR Tech xài đi xài lại 1 bài gọi đi phỏng vấn, trong lúc phỏng vấn thì nói hay lắm dù trúng hay trượt vẫn sẽ báo kết quả đàng hoàng bằng email với điện thoại. Xong rồi kết cục luôn là mất hút cmnl không một hồi âm. Phong cách phỏng vấn ở đây luôn là các bố các mẹ nói chuyện vĩ mô bao la bát ngát trên trời dưới bể toàn cái không hề liên quan đến JD, công việc ứng tuyển, nói lan man hết cả phần ứng viên, ra dẻ thì không ai bằng tuy nhiên cái phần quan trọng là đánh giá người ta vào có làm được việc hay không thì lại không mảy may để tâm.Và cuối cùng 1 kết luận dành cho TCB: Techcombank - Ngân hàng tỏ ra chuyên nghiệp số 1 VN.

Techcombank cưu mang thằng Dustin Nguyễn là sai rồi, giờ sang Finx làm khổ ae bên đấy, đéo biết tí gì về dev mà lên head of engineer nó sai lắm. Tầm tuổi đấy về hưu nó đúng hơn, năng lực thì đéo có, suốt ngày đi kêu ae update profile với Status , dm

Ẩn danh (Dev quèn)

HR hãm thật sự!Last day của tui là đầu tháng 8, trước khi nghỉ bên đó bắt tui tự đi in đi photo ra cả chục cái đơn rồi điền tay mất 30k tiền túi (một ngân hàng lớn vầy còn quản lý data bằng đơn giấy?!?), xong nộp lại cho HR. Tui nghĩ là tui chỉ còn rung đùi ngồi chờ tiền lương vô tk thôi. Nhưng không nha mấy má. Bây giờ là giữa tháng 9 rồi và lương tháng 7 tui vẫn chưa được nhận. Tui nhắn tin follow dụ này thì HR đổ cho lead là ko ký ko bàn giao đủ hồ sơ của tui nên HR hok biết gì. Tội ông lead vãi, gánh team chưa đủ giờ phải gánh luôn dụ nhân viên nghỉ. Mấy má có thấy nhân sự nào mà nhân viên email xin nghỉ không chủ động follow gì hết chưa?!!? Xong giờ tui phải tốn time đi follow hr tcb mỗi ngày chỉ để nhận dc vài ba đồng lương ít ỏi của một tên dev quèn. Rồi giờ tui cũng ko biết khi nào tui mới nhận được lương. Để tránh cái sự mệt mỏi này thì mấy má đừng apply dô cty này làm gì cho mệt. Tới khi mấy má nghỉ lỡ lương mấy má 100 triệu/tháng mà bị giam 6 tháng thì mấy má lỗ bao nhiêu rồi đó tự tính đi nha.

HR (qua đường)

Công ty này có cái tin tuyển dụng từ đầy năm 2019 đến năm 2021 vẫn thấy tuyển :)) chẳng hiểu sao nhân viên nó bỏ đi hết sau lại tuyển người mới. công ty không chú trọng vào con người, tuyển người vào cho có và để làm bàn đạp cho người cũ.... ko nên vào

Trang 2 trong tổng số 5