Tham gia cộng đồng hỏi đáp, so sánh lương và khám phá mọi góc khuất chốn công sở.
Đang lọc theo 1 sao (45 review)
Tất cả các đánh giá xúc phạm hoặc miệt thị các cá nhân, tổ chức và công ty sẽ bị xóa.
Để đây để các bác TCB có vào thì nhìn thấy nhé!TCB tuồn thông tin khách hàng ra ngoài, mình vừa mở thẻ tín dụng, và có thanh toán 1 lần rồi, chuyện ko có gì để nói nếu như:- Vừa mở thẻ thì 1 ngày 2-3 cuộc gọi tự xưng nhân viên TCB tư vấn gói tín dụng chuyển sang tiền mặt ko phí gì đó (ko phí thì sống bằng niềm tin à), ban đầu cũng nghi nghi.- Sau đó 1 số xin add Zalo, xem Profile thì thấy từ các TCB, ViettelPost, tè lè chứ ko phải riêng mỗi TCB.- Sang nay có 1 em gọi hỏi anh kích hoạt thẻ tín dụng chưa, mình hỏi "em làm ở TCB ko biết sao còn hỏi anh, hỏi để làm gì" thì tò te tó te ...
Môi trường làm việc toxic, process rất loằng ngoằng.Lúc trước phỏng vấn process mất 1 tháng.Sau khi mình nghỉ bị giữ lương 3 tháng rồi chưa trảAE IT không nên vào nhé
anh em IT vào cứ deal tẹt gas nhé. Team lõm từ manager đến leader. nói chung là ko có ai technical guy ở đây hết.người cũ lương thấp chạy hết rồi.Bên này không có process gì rõ ràng cả. ai chịu được phong cách làm việc của nhà nước thì vào nhé.deal tẹt gas đi không vào lại hối hận đấy.
App mới của TCB là cái app UI/UX ngu nhất mình từng gặp. Thiết kế rối rắm, thong tin thì ẩn đi nhiều. Lỡ up lên rồi đéo về đc. Cay vkl . Đội dev như cc
Đéo hiểu cái cty này nó hoạt động như cái beep gì ấy. Làm việc mà vướng bên này bên kia đéo ra cái quy trình mẹ gì, đã thế còn bảo thủ, xong rồi ép tiến độ các thứ. Cuối năm lợi nhuận thì cao còn ép đứa này ép đứa kia, nâng bi bợ đít ng nhà, xong rồi hạ thấp lính lác các kiểu. Mấy nay tụi dev nó nghỉ 1 loạt từ PO, SA, Dev, BA. Giờ nó tuyển ng mới vào hốt shit đấy, ae né gấp.
môi trường làm việc toxic, đùn đẩy công việc, sếp thường lôi nhân viên ra làm bia đỡ đạn, lương thưởng lởm, ak được cái đội scrum master đ có value gì chỉ tay 5 ngón là giỏi, dev, cloudops, devops, devsecops nên né, đang có chiến lược tuyển dụng: thà tuyển 3 junior còn hơn tuyển 1 senior (đ hiểu kiểu gì), nên né cực nên né
đ hiểu release các app giữ khách hay đuổi khách, chịu mẹ hẳn, chết lên chết xuống
Nghe nói uy danh "bố đời" của bạn Diệu Anh gì đó HR bên Viettel, nay mới gặp bên Tech. Ôi quả đúng như truyền thuyết. Hãm!!!
Digital transformation rất xịn. Cờ lao adoption chuẩn không cần chỉnh. Đội IT N-2 & N-3 kinh nghiệm 10+ năm cà phê, trà đá & baby duck. N-2 & N-3 được phát Macbook Pro 32GB RAM để trả lời email. Deploy process tiêu chuẩn cao. Cần suy nghĩ các bước và one cờ lít là xong. Go live được bao ăn bao ở từ tối thứ Bảy đến chủ nhật. Nên vào ngay.
làm ăn bố láo mất dạy xong thanh tra loạn cào cào lên sợ vkl, ai apply vào mấy cái team thẩm định kh doanh nghiệp lớn thì né ngay nhé, đừng để bị dụ vào rồi hối không kịp, hãm từ sếp đến nhân viên